И еще вопросик (все таки пока остановимся на протоколах).
Если работник в отпуске/на больничном, то для него потом отдельную проверку знаний проводить и отдельно протокол оформлять, правильно?
Если работник в отпуске/на больничном, то для него потом отдельную проверку знаний проводить и отдельно протокол оформлять, правильно?