Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Первичный инструктаж

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Первичный инструктаж, отсутствие необходимых "корочек"
 
Цитата
Tate написал:
Подскажите, можно ли освободить работников, эксплуатирующих в своей работе только ПК?

МОЖНО и НУЖНО!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
Tate ,
- смотрите как я у себя делаю:
- проводится вводный инструктаж, проводится первичный инструктаж - со всеми, кроме - директора (повторный), меня (СОТ), РСП (освобождены Перечнем). Остальные - проходят и первичный и, через 6 мес, повторный.
- так же ВСЕМ проводится инструктаж на группу I по ЭБ для неэлектротехнического персонала, кроме тех лиц, которые имеют группу допуска по ЭБ III, IV, V.
- не разводите кашу у себя в организации, чтоб самому не стать заложником своих идей. Освободите Перечнем директора, РСП (которые обучались в УЦ) ну и себя, если вы СОТ, а остальных - вперёд! Инструктажи, обучение.
но у нас так и есть, только вот бы какой нибудь НПА, где говорится, что ПК это не оборудование, поэтому можно не проводить инструктажи по ОТ?
 
ПК это оборудование.

Цитата
Tate написал:
поэтому можно не проводить инструктажи по ОТ

А у вас их реально проводят? Давно пора понять что все это проведение инструктажей при работе на ПК это просто процесс получения нужных подписей в журнале.

А вот если проводить то можно использовать вот эти замечательные типовые инструкции:
ТОИ Р-45-084-01 Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере
РД 153-34.0-03.298-2001 Типовая инструкция по охране труда для пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) в электроэнергетике

И цитатну следующие прекрасные сведения:
1.2. Работа оператора ПК относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда. На оператора ПК может воздействовать ряд опасных и вредных производственных факторов, наиболее значимые из которых следующие:
• повышенный уровень напряжения в электрических цепях питания и управления ПК, который может привести к электротравме оператора при отсутствии заземления или зануления оборудования (источник - переменный ток промышленной частоты 50 Гц напряжением 220 В, служащий для питания ПК, а также токи высокой частоты напряжением до 12 000 В систем питания отдельных схем и узлов дисплея);
• повышенный уровень напряженности электрического и магнитного полей в широком диапазоне частот (в том числе от токов промышленной частоты 50 Гц от ПК, вспомогательных приборов, других электроустановок, силовых кабелей, осветительных установок и т.п. - особенно при отсутствии заземления или зануления оборудования);
• не соответствующие санитарным нормам визуальные параметры дисплеев, особенно имеющих величину зерна (пиксель) 0,3 мм и более, частоту кадровой развертки - 50-75 Гц, а также нарушение визуальных параметров у сертифицированных ПК (возникновение нестабильного изображения) из-за влияния на дисплей повышенных значений напряженности магнитного поля от источников тока промышленной частоты 50 Гц (так называемое опосредованное влияние магнитных полей); повышенный уровень прямой и отраженной блесткости; повышенная яркость светового изображения; повышенный уровень пульсации светового потока; неравномерность распределения яркости в поле зрения и др.;
• избыточные энергетические потоки сине-фиолетового света от экрана дисплея в видимом диапазоне длин электромагнитных волн, снижающие четкость восприятия изображения глазом;
• пониженный или повышенный уровень освещенности;
• повышенный уровень напряженности статического электричества;
• повышенный уровень загазованности воздуха (в первую очередь - по углекислому газу и аммиаку, которые образуются при выдыхании), особенно в плохо вентилируемых помещениях;
• повышенный уровень запыленности воздуха рабочей зоны от внешних источников;
• не соответствующие нормам параметры микроклимата: повышенная температура из-за постоянного нагрева деталей ПК, пониженная влажность, пониженная или повышенная скорость движения (подвижность) воздуха рабочей зоны;
• нарушение норм по аэроионному составу воздуха, особенно в помещениях с развитой системой приточно-вытяжной вентиляции и (или) с кондиционерами; при этом концентрация полезных для организма отрицательно заряженных легких ионов кислорода воздуха (аэроионов) может быть в 10-50 раз ниже нормы, а концентрация вредных положительных ионов значительно превышать норму
• повышенное содержание в воздухе патогенной (вызывающей заболевания) микрофлоры (прежде всего - стафилококка), особенно зимой при повышенной температуре в помещении, плохом проветривании, пониженной влажности и нарушении аэроионного состава воздуха;
• повышенный уровень шума от работающих вентилятора охлаждения ПК и принтера, от неотрегулированных источников люминесцентного освещения и др.;
• повышенный уровень мягкого рентгеновского излучения от электронно-лучевой трубки дисплея (этот фактор имеет место только у старых ВДТ выпуска ранее 1992 г.);
• повышенные зрительные нагрузки и адинамия глазных мышц, т.е. их малая подвижность при высоком статическом зрительном напряжении в течение длительного времени, что может стать причиной различных глазных заболеваний, особенно таких, как спазм аккомодации (потеря возможности мышц сокращаться), снижение остроты зрения, уменьшение запаса относительной аккомодации, а затем и близорукость;
• монотонность труда;
• повышенное умственное напряжение из-за большого объема перерабатываемой и усваиваемой информации;
• физическое перенапряжение из-за нерациональной организации рабочего места (неудобные кресла, столы, отсутствие подставок для текста, для ног и кистей рук и др.), что в значительной степени усиливает напряжение мышц позвоночника, ног, рук, шеи, глаз;
• повышенное нервно-эмоциональное напряжение (дополнительное вредное проявление работы на ПК - при этом ускоряется вывод из организма многих жизненно необходимых витаминов и макроэлементов);
• внешние постоянно действующие экологические факторы: наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ (окиси углерода, озона, аммиака, окислов азота, серы и т.п.), солей тяжелых металлов и органических соединений (фенола, бенз(а)пирена, формальдегида, полихлорированных бефенилов, свободных радикалов и др.); резкое ухудшение качества воздуха по аэроионному составу, увеличение в нем содержания различных аллергенов, грибков, вирусов, бактерий, микроорганизмов; рост информационных нагрузок извне (причем не только во время работы на ПК) вызывает дополнительные психические перегрузки, стрессы, что также повышает вероятность заболеваний органов зрения и других наиболее нагруженных и ослабленных органов.
Кроме заболеваний глаз, возможны заболевания сердца, почек, нервной системы, желудочно-кишечного тракта, иммунной и бронхолегочной систем.
Если перечисленные факторы воздействуют на человека, организм которого не совсем здоров, то такое комплексное отрицательное воздействие значительно усугубляется (по статистике людей, страдающих различными желудочно-кишечными заболеваниями, прежде всего гастритами, дисбактериозами различной степени и др., или испытывающих недостаток многих жизненно важных витаминов, микро- и макроэлементов, белков, аминокислот, почти 90 %).



Че? Это действующая инструкция! И после этого вы по прежнему уверены что работающим на ПК не нужен инструктаж? Инструктаж не будет нужен тогда когда официальные органы РФ полностью и безоговорочно признают что некоторые компьютеры полностью безопасны (вредные факторы находятся в пределах нормы).
 
Цитата
Tate написал:
какой нибудь НПА, где говорится, что ПК это не оборудование, поэтому можно не проводить инструктажи по ОТ?
- вы действительно хотите в нормативном правовом акте найти конкретный ответ на свой вопрос???
- не хочу на предыдущую страницу возвращаться. Если у вас на ПК работают 5-10 человек, то в чём проблема два раза в 12 месяцев собрать с них подписи в журнал!???
- лучше возьмите парочку Предписаний ГИТ и сверьте, что есть у вас, а чего нет и вот чего нет - то и разрабатывайте, соответственно для себя (организации), а не для какого то там завода. Поверьте, это будет намного эффективнее!
- а Перечень этот, а что Перечень... он у вас есть? Есть, ну и всё!
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- вы действительно хотите в нормативном правовом акте найти конкретный ответ на свой вопрос???
я имею ввиду может какие то письма есть из мин труда или гос инфекции, я одно уже нашла)
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- не хочу на предыдущую страницу возвращаться. Если у вас на ПК работают 5-10 человек, то в чём проблема два раза в 12 месяцев собрать с них подписи в журнал!???
вот именно проблема, так как таких 100 человек)
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- лучше возьмите парочку Предписаний ГИТ и сверьте, что есть у вас, а чего нет и вот чего нет - то и разрабатывайте, соответственно для себя (организации), а не для какого то там завода. Поверьте, это будет намного эффективнее!
эх, если бы охрана труда заключалась бы только в этом... к сожаленнию, есть ооочень много незавершенных вопросов по ней
 
Цитата
Tate написал:
гос инфекции
:laugh4:
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Tate написал:
гос инфекции
Честное слово, я случайно))))
Изменено: Tatik - 10 мая 2018 15:31
 
Цитата
Tate написал:
к сожаленнию, есть ооочень много незавершенных вопросов по ней

А что кто-то торопится их завершить? Изменения в ТК РФ будут только осенью переданы в Гостугодуму.

Цитата
Tate написал:
если бы охрана труда заключалась бы только в этом...

Есть еще безопасность труда. Увы, работа по ней еще даже и не начиналась...
 
Цитата
Tate написал:
гос инфекции
:appl2:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Добрый день, коллеги!

Никак не могу разобраться с программами проведения инструктажей.
У нас основной офис в Москве, где больше 50% сотрудников, остальные работают в куче филиалов, в разных городах.

С головным офисом всё понятно, на складе своя программа первичного инструктажа, в транспортном отделе своя и т.д.

А вот по филиалам вопрос, там в большинстве их них около 10-ти человек, из них обычно 1-2 грузчика, 1-2 водителя, остальные офисные работники, и руководит всеми директор филиала.

Можно ли разработать по одной программе первичного инструктажа на филиал?
Или всё таки нужно делать отдельную программу на единственного грузчика, отдельную на водителя, и отдельную на офисный персонал?
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
по одной программе первичного инструктажа на филиал?
т.е грузчика инструктировать дополнительно на водителя? по этой программе?
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Александр Дылёв написал:
по одной программе первичного инструктажа на филиал?
т.е грузчика инструктировать дополнительно на водителя? по этой программе?
Нет, будет что-то типа:
1. Общие сведения об условиях труда работника
2. Требования к работнику при допуске к работе
3. Требования к работнику при управлении транспортным средством (для работников, имеющих доступ к корпоративному автотранспорту)
4. ...
 
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Все будет хорошо!
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник в мае временно (на 2 неделе) был переведен в другое структурное подразделения, с ним был проведен первичный инструктаж, в августе его вновь временно (на месяц) переводят в это же структурное подразделение, какой инструктаж с ним проводить?
 
Цитата
Елена Шикина написал:
его вновь временно (на месяц) переводят в это же структурное подразделение, какой инструктаж с ним проводить?
- как обычно, первичный.
 
Андрей Литвинов, и если его через каждые два месяца будут переводить, нам каждый раз проводить первичный? и с инструкциями опять ознакамливать???
 
Цитата
Елена Шикина написал:
и если его через каждые два месяца будут переводить, нам каждый раз проводить первичный?
конечно, вы же его официально переводите
1/29 с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения,

а вот если бы не переводили, то и раза достаточно

1/29 которым поручается выполнение новой для них работы;
 
Цитата
Елена Шикина написал:
нам каждый раз проводить первичный?
да... внеплановый при каком перерыве в работе проводится?
Цитата
Елена Шикина написал:
с инструкциями опять ознакамливать???
можно нет...
Все будет хорошо!
 
павел, переводим официально, с приказом и дополнительным соглашением! при перерыве 30 дней проводим внеплановый!!!
 
Цитата
Елена Шикина написал:
при перерыве 30 дней проводим внеплановый!!!
ну вот! а вас больше.... так, что проводите первичный...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)