Инструктирующий при проведении инструктажа на рабочем месте

Да простое. В жизни и на форуме я слышал и читал множество раз "инспектор думает так" "инспектор считает так" и так далее.
И куча писем есть потому что есть множество разные толкований НПА.

Определение Челябинского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-11758/2011

Нихрена не понятно!

Согласно пункту 2.3.2 указанного Порядка, обучение по охране труда Руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией
или образовательными учреждениями профессионального образования, Учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей Материально-технической базы.

Исходя из системного толкования

И значит получается что какой то Челябинский областной суд умнее чиновников Роструда если позволяет себе так трактовать НПА. Бардак!

Еще как применяется ! Тряся перед носом ГЕНЫ этим ГОСТом в одной руке и Постановлением 1/29 в другой, наши руководители добились нашего профильного обучения по ОТ (мы теперь специалисты по ОТ, а не какие-то там менеджОры и на полных правах можем податься в любую организацию, где такие специалисты потребуются) и в этом году получили аккредитацию на оказание услуг в области ОТ, теперь можем сами кого угодно обучать. И всё благодаря мути, которая в ГОСТах, Приказах и Постановлениях прописана.
Так что, не разбрасывайтесь документами, даже из самых глупых требований можно пользу извлекать. Главное - творческий подход

- а если потрясти ТК РФ, а еще лучше КоАП, перед носом Вашего Гены, он зарплату поднимет?)))

- Тандер, это же Магнит. Так это наши Краснодарские пацаны, они любой суд купят и судья напишет что захотите.
- по большому счёту - зачем нам НПА? Когда по брошюрке в 15 страниц с 2003-го года и по сей день идут разбирательства в судах, по всеразличным причинам, касающимся обучению по ОТ!
- один Порядок обучения, а мнений куча и по сей день...
- а тут еще чёртов ГОСТ приписали. Было тошно, теперь начинающие специалисты вообще пальцы изо рта не вынимают...

Так про то и речь! Каждое разъяснение любого "в пределах своей компетенции" органа, уполномоченного давать разъяснения по действиям НПА, можно трактовать в свою пользу! Главное уметь использовать рамки их компетенции в своих целях и понимать, что надо именно МНЕ и именно сегодня!!!

Закон что дышло куда повернул туда и вышло.

Если был бы жесткий конкретный регламент по всей этой хрени под названием "охрана труда" то всяких изворотливых слизняков и левой мути было бы меньше. А так нет. И приходиться изворачиваться и вместо следования регламенту изображать параноика. Ах что будет! Ах если он. Ах что случится. Прочитать НПА, прочитать сотню писем, прочитать решения судов, прочитать форум прочитать весь интернет. И все равно какая то сволочь без всяких корочек настолько наглая что позволяет себе толковать НПА как ему вздумается. При этом не имея никаких знаний по ОТ не имея даже представления о том через какие душевные страдания проходит иногда специалист по ОТ.