Приведение в порядок документации по ОТ

Они есть в Перечне НПА Гита???? 8)

это уже к УГОЛОВНОМУ делу не относится.... 8)

Теме соответствует. Обо всем.

Государственная инспекция труда в Чеченской Республике (ГИТ в ЧР)
17.05.2017
МУК "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА" ШАТОЙСКОГО РАЙОНА

В ходе плановой (внеплановой) проверки МУК "Централизованная библиотечная система" Шатойского района выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
1. В нарушение ст. 123 ТК РФ ежегодный график отпусков на 2017г. утвержден не за две недели до наступления календарного года.
2. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника.

3. В нарушение п.3.5;4.3;5.4. ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»;Утв.Пост.Госкомстанд.от15.11.90.№2797 п.2.3.2, п.2.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.03г. в учреждении отсутствуют тематический план и программа обучению работников охране труда.
4. В нарушение П.1.4.4.ПЭЭП приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", не заведен журнал присвоения группы электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
5. В нарушение результаты проведения первичного инструктажа оформлены с нарушением приложения Гост 12.0.004-90.нарушение п.7.9 Гост 12.0.004-90.
6. В нарушение П.1.4.4.ПЭЭП нет разработанного и утвержденного в установленном порядке Перечня профессий и должностей 1 группы электробезопасности – Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей".
7. В нарушение ст. 217 ТК РФ отсутствует положение о службе охраны труда, разработанное на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.), Утвержденное руководителем организации.
8. В нарушение п.7.1.5.ГОСТ 12.0.004-90» ССБТ. «Организация обучения безопасности труда» отсутствует соответствующих записей в документах о приеме на работу, с обязательной росписью лиц, проводивших и получивших инструктаж.
9. В нарушение ст. ст. 212,225 ТК РФ, приложения. №3,5 ГОСТ12.0.004-90 ССБТ нет разработанной программы первичного (повторного) инструктажа на рабочих местах по охране труда с учетом требований стандартов, правил и инструкций.
10. В нарушение ст.230 ТК РФ не заведен журнал учета и регистрации несчастных случаев на производстве.
11. В нарушение ст. 226 ТК РФ нет разработанных и утвержденных руководителем учреждения мероприятий по охране труда с определением статей расходов на текущий год.
12. В нарушение ст.221 ТК РФ не заведены личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, юридическое лицо и должностные лица привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 32 тыс. рублей.

17.05.2017
МБОУ ДОД "СТАРО-АТАГИНСКАЯ ДЮСШ ГРОЗНЕНСКОГО РАЙОНА"

В ходе внеплановой проверки в МБОУ ДОД "СТАРО-АТАГИНСКАЯ ДЮСШ ГРОЗНЕНСКОГО РАЙОНА" выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
1. Не заведен журнал присвоения группы электробезопасности неэлектротехническому персоналу - нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
2. Нет разработанного и утвержденного в установленном порядке Перечня профессий и должностей 1 группы электробезопасности – Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
3. Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа. нарушение п.7.3.1. Гост 12.0.004-90.
4. Отсутствует положение о службе охраны труда, разработанное на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.), Утвержденное руководителем организации - нарушение - статьи 217 ТК РФ.

11.05.2017
В ходе проверки ГБУ ДПО "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА" выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.
1. В нарушение п. 7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда». Утв. Пост. Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 15.11.90. № 2797, журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда не пронумерован, не прошнурован, не подписан, лицом ответственным за его ведение и не скреплен печатью организации.

2. В нарушение п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности
труда». Утв. Пост. Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 15.11.90. № 2797, журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте не пронумерованы, не прошнурованы, не подписаны специалистом по охране труда и не скреплены печатью организации.

3. В нарушение Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных
нормативных требований охраны труда», отсутствует Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации, разработанный в соответствии с действующим штатным расписанием.

4. В нарушение п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.03г.; ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
5. В нарушение п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003г. N 6), отсутствует Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

6. В нарушение ч. 5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426, ст. 212 ТК РФ, работодатель (или уполномоченное им лицо) не ознакомил работников с результатами
специальной оценки условий труда (карта специальной оценки условий труда работников
№3).
В отношении ответственного по охране труда директора ГБУ ДПО "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА" возбуждено административное дело по ч.ч.1,2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.


Давайте пишите что это ТРЫНДЕЦ ПОЛНЫЙ!

Они по русски то читают с трудом, хотите, чтобы еще НПА от бумажек отличали?

ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 212 обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

Тут ясно видно что это обучение должно быть не в рамках "инструктажа по охране труда" а в рамках "обучение безопасным методам и приемам выполнения работ".


ТК РФ, Статья 225. Обучение в области охраны труда

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

И тут тоже делится на два вида- обучение и инструктаж.

Вообще то по инструкциям никто не инструктирует. Инкрустируют по программам инструктажа.

Сама стажировка без указания чему учат или обучают не является обучением согласно статье 225 ТК РФ . Стажировка если быть точным это местонахождение работника при обучении. Проходит обучение безопасным методами приемам выполнения работ со стажировкой - значит проходит обучение на своем рабоче месте.

Проверка и самопроверка это вообще не обучение а форма проверки знаний после обучения.

Термин "безопасность труда" не определен в НПА.

Мы прописали это в ЛНА - прошло нормально.

Однозначно!

Только все же лучше в ваших документах назвать эту процедуру не инструктированием, а обучением.