Запуталась с Перечнем профессий и должностей освобожденных от первичного инструктажа

А этот человек не может быть просто специалистом по проектам?

Видимо, нет. Кадровикам ШР спускают "сверху", они не в силах что-то поменять.

Так это же хреново. Ладно там инструктажи фиг с ними. А вот СОУТ же надо постоянно проводить. Хреново в смысле для отдела кадров. А не для СОТа. СОТ - организатор мероприятий по ОТ, выделенных в ТК РФ отдельно. Напишите служебку в отдел кадров чтобы кровь из носу предоставили полное штатное расписание и разобрались кто там есть кто.


Мешает то что эта комиссия никого обучать не может. Обучают преподаватели и СОТы, работающие в УЦ.


С чего бы это не в силах? Нафига они нужны тогда? Напишите еще и служебку наверх чтобы не валяли дурака а четко определились кто есть кто.


Итак посчитаем.

1. Не проведен инструктаж это ОДНО нарушение НПА.
2. Не обучен рукль у которого есть подчиненные. -это ЕЩЕ ОДНО нарушение.

Либо 1) рукли проводят инструктажи либо 2)обучаете всех руклей в УЦ либо 3)обучаете всх руклей в УЦ и они проводят инструктажи.


Можно еще сгруппировать их по оборудованию которое они используют. Офисный же персонал - значит ПК и оргтехника. А можно еще по подразделениям указать. И спокойно забить на эту тему пока решается главная тема - новые должности, новая СОУТ.

А тех руководителей и специалистов, кто проходит обучение в самой организации? Мы обучаем только своих работников, никому услуги не оказываем.

Немного не понимаю... как инфа о ЗП работников поможет нам в формировании перечня? А про работы и так понятно, работают все одинаково - с применением ПК и оргтехники, не связаны с эксплуатацией оборудования, применением инструмента, хранением... и т.д.
Их вид работы освободить от ИРМ их позволяет, вопрос именно о том, как указать их должности в перечне - перечислить тупо все, но они постоянно меняются, или можно обозначить только категории однотипных должностей?

Прав.
Карту изменить нельзя. Нужна новая карта для нового сотрудника на новой должности.

А кстати какова стоимость у вас одного офисного РМ?

Складывается впечатление, что Вы бюджетная организация, которая тупо пилит бюджет...
Или у Вас\Вашей организации столько денег, что Вы не знаете куда их потратить...

Добрый день! Подскажите пожалуйста следующее. Организация до 50 человек, из них 46 человек офисные работники (по результатам спец оценки за персональным компьютером сотрудники проводят не более 45 % раб. времени) и 1 водитель легкового автомобиля. Планирую подготовить перечень должностей для освобождения офисных работников от первичного и повторного инструктажей по охране труда (чтобы не затрачиваться на учебу начальников отделов). И возникло два вопроса:
1. Директора и его двух замов, а также специалиста по охране труда тоже освобождать от инструктажей (из них прошли курсы по ОТ все кроме одного зама)?
2. Можно ли включить в перечень водителя легкового автомобиля?