Произошел несчастный случай: при укладке пиломатериалов работник находился на штабеле досок высотой 1,7 м. внезапная потеря сознания явилось причиной падения со штабеля. со слов очевидцев при падении работник не смог ни сгруппироваться для облегчения удара, ни увернуть голову от сильного удара о бетонное основание, и вообще, упал практически безжизненно. спустя минуту после падения пришел в себя, с трудом поднялся и сел. прибывшая через 8 минут скорая помощь зафиксировала нормальное давление (120/80), растущую гематому в области выше виска, кровотечение из носа. далее он был перевезен в медучреждение, он скончался спустя 14 часов. последующее обследование выявило, что причиной смерти стали ушиб головного мозга, гематома и перелом височной кости. вмед.свидетельстве о смерти указано, что смерть произошла от несчастного случая, связанного с производством.
Мое мнение относительно причины несчастного случая таковы: потеря сознания привела к падению с опасного участка работы. Потеря сознания могла быть вызвана неким общим заболеванием (например, микроинсульт и т.д.).
Таким образом, при вынесении заключения о смерти важный (для работодателя) момент несчастного случая совершенно упущен из виду. В связи с вышеизложенным вопрос: в данной ситуации какие могут быть действия работодателя в свою защиту (точнее, переквалификации несчастного случая) и вообще, возможно ли это?
P.S. ГИТ пока еще не приезжал...
Мое мнение относительно причины несчастного случая таковы: потеря сознания привела к падению с опасного участка работы. Потеря сознания могла быть вызвана неким общим заболеванием (например, микроинсульт и т.д.).
Таким образом, при вынесении заключения о смерти важный (для работодателя) момент несчастного случая совершенно упущен из виду. В связи с вышеизложенным вопрос: в данной ситуации какие могут быть действия работодателя в свою защиту (точнее, переквалификации несчастного случая) и вообще, возможно ли это?
P.S. ГИТ пока еще не приезжал...