Софья Столярчук пишет: или должна организация направить его?
Обязана! Ваш работник должен проходить периодический медицинский осмотр согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2011 N 22111)
Читаем приложение 3 40. В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, а также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия. 41. В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Софья Столярчук пишет: Да срочный трудовой договор. Он сейчас лежит в больнице, с дальнейшим переводом в другую больницу.
Лежит по общему заболеванию!? У это вопрос скорее кадровый, есть срочный трудовой договор. Оговорены сроки окончания, Выходит с больничного, договор расторается! Чего вы опасаетесь!?
Софья Столярчук пишет: какие действия с нашей стороны
Да пока никаких... сидите тихо...и изучайте Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" Может, пока суть, да дело.... готовьте документы, которые с вас могут потребовать при расследовании проф.заболевания.
Софья Столярчук пишет: какие действия с нашей стороны
Да пока никаких... сидите тихо...и изучайте Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" Может, пока суть, да дело.... готовьте документы, которые с вас могут потребовать при расследовании проф.заболевания.
а вот это плохо, может у него противопоказания были к работе
теперь остается только
Цитата
Лёлька пишет: Да пока никаких... сидите тихо...и изучайте Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний"Да пока никаких... сидите тихо...и изучайте Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" Может, пока суть, да дело.... готовьте документы, которые с вас могут потребовать при расследовании проф.заболевания.
а вот это плохо, может у него противопоказания были к работе
теперь остается только
Цитата
Лёлька пишет: Да пока никаких... сидите тихо...и изучайте Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний"Да пока никаких... сидите тихо...и изучайте Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" Может, пока суть, да дело.... готовьте документы, которые с вас могут потребовать при расследовании проф.заболевания.