При легком несчастном случае, если сотрудник находиться на амбулаторном лечении, ФСС ничего не компенсирует. Все пострадавший делает за свой счет (это проверено практикой). Работодатель обязать возмещать такие затраты или нет?
Везде в интернете читаю статьи, что работодатель должен возместить вред, идите в суд и т.д. Вот у меня и возник такой вопрос в каком случае как поступать. Работник, получив травму, в первую очередь спрашивает сколько ему дадут денег. В моей практике никогда никаких возмещений не было, а случаев было много и разных.
Везде в интернете читаю статьи, что работодатель должен возместить вред, идите в суд и т.д. Вот у меня и возник такой вопрос в каком случае как поступать. Работник, получив травму, в первую очередь спрашивает сколько ему дадут денег. В моей практике никогда никаких возмещений не было, а случаев было много и разных.