На главную
На главную

Сводки с трудовых фронтов

Страницы: Пред. 1 ... 13 14 15 16 17 След.
Сводки с трудовых фронтов, Срочные сообщения о НС. Обсуждения.
 

По статистике Роструда, в 2018 году 25,4 тысячи человек получили травмы на производстве. Погибло - 1140.

Только за первую половину 2018 года произошло более 2000 несчастных случаев на производстве, погибли 434 человека. Больше всего погибших среди тех, кто занят в сфере строительства – 86 человек, обрабатывающих производств – 72, сельского и лесного хозяйства – 62, добычи полезных ископаемых – 54 человека.

After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
республика Карелия. Государственная инспекция труда в Республике Карелия провела расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с кладовщиком ООО «ГЛАВРЕМОНТ».
Рабочий день в ООО «ГЛАВРЕМОНТ» начинается в 09ч.00мин. 04.01.2019 г кладовщик ООО «ГЛАВРЕМОНТ» явился на работу в 08ч. 15 мин., по пути к рабочему месту ему стало плохо, находившийся рядом сотрудник вызвал скорую помощь в 08ч. 25минут и начал оказывать первую помощь пострадавшему. Приехавшие работники скорой помощи констатировали смерть работника.
По результатам расследования Государственной инспекцией труда в Республике Карелия установлены причины и обстоятельства данного несчастного случая.
Причинами несчастного случая явились:
- заболевание сердца.
Материалы расследования направлены в Петрозаводскую прокуратуру для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении виновных лиц.
Работодателю выдано предписание и установлены сроки устранения выявленных нарушений.
:dontknow:
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
журналисты... и не такое могут...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Чувашская республика. Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике в связи с произошедшим несчастным случаем с электромонтером, проведена внеплановая выездная проверка в АО «Гидромеханизация».
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии с п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Проверкой установлено, что работники АО «Гидромеханизация» не прошли проверку знания требований охраны труда. АО «Гидромеханизация».
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу требований статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
В ходе проверки АО «Гидромеханизация» установлено, что работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведенной на их рабочем месте специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.
Из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты электромонтера по обслуживанию подстанции следует, что ему не выдавались средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами.
Пунктом 2.1.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ ОТ 13.01.2003 Г. №1/29 установлено, что для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ ОТ 13.01.2003 Г. №1/29, все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Статьей 212 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда и не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.
В ходе проверки установлено, что работодатель не организовал проведение вводного инструктажа с работником.
В соответствии с п. 20 "Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" утв. приказом Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н, на стационарных рабочих местах электросварщиков и газосварщиков при работе в положении "сидя" устанавливаются поворотный стул со сменной регулируемой высотой и подставка для ног с наклонной плоскостью опоры.
В ходе проверки установлено, что в ремонтно-механической мастерской на рабочих местах электросварщиков не установлены поворотные стулья со сменной регулируемой высотой и отсутствуют подставки для ног с наклонной плоскостью опоры для работы в положении "сидя".
Согласно п. 47 "Правил по охране труда на автомобильном транспорте" утв. приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, при наличии одного выхода из осмотровой канавы в ее стене, противоположной выходу, должны быть вмонтированы скобы для запасного выхода.
В нарушении указанных требований в осмотровой канаве гаража АО «Гидромеханизация» отсутствуют скобы для запасного выхода.
Согласно п. 59 "Правил по охране труда на автомобильном транспорте" утв. приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, посты для технического обслуживания, ремонта и проверки технического состояния транспортных средств должны оснащаться специальными упорами (башмаками), устанавливаемыми под колеса, и козелками (подставками), устанавливаемыми под транспортными средствами.
В нарушении указанных требований посты для технического обслуживания, ремонта и проверки технического состояния транспортных средств не оснащены специальными упорами (башмаками), устанавливаемыми под колеса. Работниками в гараже АО «Гидромеханизация» используются деревянные поленья, дощечки.
Согласно п. 6.10.8.6. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55, рабочее направление вращения шпинделя абразивного станка следует указывать хорошо видимой стрелкой, помещенной на защитном кожухе абразивного круга или шпиндельной бабки вблизи абразивного круга.
В нарушении указанных требований на станке в ремонтно-механической мастерской отсутствует стрелка направления вращения шпинделя.
Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике принято решение о привлечении юридического лица АО «Гидромеханизация» к административной ответственности в виде наложения штрафов на общую сумму 160 000 руб.
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
республика Карелия. Государственная инспекция труда в Республике Карелия года завершила расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с главным механиком ООО «ПРОМЫШЛЕННО-ТОРГОВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ».
21.11.2018 при погрузке каменного блока противовесом автокрана был смертельно травмирован главный механик вышеуказанной организации.
Основными причинами, вызвавшими несчастный случай явились:
1. Недостатки в организации производства работ, выразившиеся в отсутствии надлежащего контроля со стороны должностных лиц за безопасностью работников при осуществлении технологических процессов (не обеспечен надлежащий контроль за соблюдением работниками требований "Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", технологической карты, руководства по эксплуатации автокрана, производственной инструкции для крановщиков, стропальщиков), в части:
- в процессе выполнения работ с применением крана допущено нахождение работника, где возможно его зажатие между частями крана;
- работники не убедились, что в зоне работы крана нет посторонних людей;
- при выполнении операции по подъему и перемещению груза крановщиком не был подан звуковой сигнал предупреждения;
- отсутствие при выполнении погрузочно-разгрузочных работ ответственного за производство погрузочно-разгрузочных работ.
2. Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившееся в не проведении проверки знаний по охране труда у машиниста крана.
Материалы расследования направлены в прокуратуру для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении виновных лиц.
Работодателю выдано предписание о разработке и осуществлению комплекса организационно-технических мероприятий призванных не допустить повторение подобных несчастных случаев со своими работниками.
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Тюменская область. Государственная инспекция труда в Тюменской области провела расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с 46-летним работником ООО «Группа компаний Энергоцентр». Так, 3 марта 2019 года в 18:00 сотрудники компании обнаружили слесаря по ремонту автомобилей лежащим на полу в комнате гостиницы.Прибывшая к месту несчастного случая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника. Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы смерть наступила от закрытой черепно-мозговой травмы, в крови погибшего обнаружен алкоголь.
Государственная инспекция труда в Тюменской области установила, что причинами несчастного случая стали следующие нарушения:
- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в употреблении работником спиртных напитков при нахождении на вахте;
- не проведение работнику вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, а также стажировки по охране труда;
- допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- необеспечение работника средствами индивидуальной защиты;
- не проведение специальной оценки условий труда.
По результатам расследования комиссия квалифицировала данный несчастный случай как связанный с производством.
За допущенные нарушения трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности.
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
- необеспечение работника средствами индивидуальной защиты;
- не проведение специальной оценки условий труда.
а что такого? - если вас смущает слово гостиница - так на северах где благоустроенные места добычи полезных ресурсов называют места отдыха (отсыпа) работников, хотя по факту до поселений от них сотни километров по тундре.

работник ведь на вахте находился значит на работе и при НС проверяли по методичке, а так даже в уголовном праве есть косвенный и прямой умысел
 
Цитата
. -kot- написал:
а что такого ... вас смущает
Думаю

Цитата
Сергей.мозпит написал:
... 3 марта 2019 года в 18:00 сотрудники компании обнаружили слесаря по ремонту автомобилей лежащим на полу в комнате гостиницы

... бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника. ... в крови погибшего обнаружен алкоголь.

Государственная инспекция труда в Тюменской области установила, что причинами несчастного случая стали следующие нарушения:

- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в употреблении работником спиртных напитков при нахождении на вахте;
Отсюда и вопрос

Цитата
Сергей.мозпит написал:

- необеспечение работника средствами индивидуальной защиты;

- не проведение специальной оценки условий труда.
это при чём? к
Цитата
Сергей.мозпит написал:

причинам несчастного случая
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы смерть наступила от закрытой черепно-мозговой травмы
А ГИТу заключение судмедэкспертизы по-барабану, у него свои причины. :appl2: Вот если бы работнику провели инструктажи, провели СОУТ на его РМ и т.д., то тогда бы у него не было черепно-мозговой травмы.
 
 
сомневаюсь, что к административной ответственности их привлекли именно за указанные выше два нарушения. А так по логике - нарушение системное - работник на работе работодателю пофиг на него даже СИЗ не обеспечил как положено - и работник понимая какое отношение к ОТ и дисциплине в организации пошел на все тяжкие.

Хотя смотря по тексту МО и псих не указаны, а по сизу например обратил внимание что рукавицы не дали или просто в карточке на расписался- да и СОУТ тоже интересно - на удаленке редко подрядчики на строительстве проводят СОУТ.
 
https://pikabu.ru/story/rabochiy_avtovaza_umer_v_tsekhe_pri_temperature_vozdukha_v_335_po_tselsiyu_6...
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 

Пресс-релиз Государственной инспекции труда

26 июля 2019 г. оператор установок и линий обработки пиломатериалов приступил к смене в 8час. 00 мин. От мастера смены получил распоряжение на уборку рабочего места в цехе сортировки сухих пиломатериалов на 27 карманов. Приступив к уборке цеха, совместно с другими операторами установок и линий обработки пиломатериалов, увидели на транспортерной ленте на 24 кармане загнутый крюк.

Один из операторов дал задание на замену крюков на транспортерной ленте.

В 9 часов 00 минут при замене крюка оператор установок и линий обработки пиломатериалов оступился с металлической балки, к которой крепится карман, упал вниз.

В ходе расследования комиссией установлено:

Мастер смены ООО являющийся руководителем, специалистом, осуществляющим организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ обучение по охране труда прошел в ООО внутренней комиссией по проверке знаний требований охраны труда, в связи с чем не должен был быть допущен к исполнению трудовых обязанностей.

Положение о системе управления охраной труда ООО утверждено без учета мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии);

Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществлены работодателем без привлечения, работников или уполномоченных ими представительных органов.

В карте оценки рисков при работе на высоте на Погрузочном участке меры по исключению или снижению риска падения с высоты разработаны не в полном объеме, а именно не установлены меры контроля такие как обеспечение защитных, сигнальных ограждений и предупреждающих знаков.

Комиссией по расследованию несчастного случая установлены причины несчастного случая, основной установлена неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии контроля за выполнением работ со стороны мастера смены, а сопутствующей нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.

Комиссией по расследованию несчастного случая установлены лица, ответственные за допущенные нарушения.

Приняты меры инспекторского реагирования.

В отношении лиц, допустивших нарушения требований охраны труда решается вопрос о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 1, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

 

Очередная трагедия

Стена одноэтажного здания на улице Ударная, 1/1а рухнула 28 августа

Происшествие случилось во время реконструкции дома/

Под завалами остались люди

https://news.ngs.ru/more/66213604/

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Смерть на выездном корпоративе – не несчастный случай на производстве

Работник в рамках корпоративного мероприятия отмечал с коллегами День железнодорожника. Празднества, сопровождавшиеся распитием алкоголя, закончились трагически: работник упал в озеро в ходе катания на катамаране и утонул. Его супруга обратилась в суд с иском о признании этого происшествия несчастным случаем на производстве (Обзор судебной практики по гражданским делам за первое полугодие 2019 года (утв. президиумом суда Ямало-Ненецкого автономного округа 14 августа 2019 г.)).

Суд первой инстанции требования истицы удовлетворил, исходя из того, что при наступлении несчастного случая работник отмечал праздник по поручению работодателя и действовал в его интересах.

Однако в порядке апелляции данное решение было отменено. Суд Ямало-Ненецкого автономного округа не согласился с трактовкой действий работника как осуществлявшихся в интересах работодателя. Судьи отметили, что никаким документом на работников не была возложена обязанность по проведению праздника. Осуществляя катание на катамаране, работник не выполнял какие-либо правомерные поручения работодателя и не осуществлял правомерные действия, обусловленные трудовым договором. Соответственно, данный инцидент не относится к перечню событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев на производстве на основании ст. 227 Трудового кодекса.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1290502/#ixzz5y3Nb3VDe
 
Цитата
. -kot- написал:
Смерть на выездном корпоративе – не несчастный случай на производстве
Празднества, сопровождавшиеся распитием алкоголя,
Так когда в состоянии алкогольного опьянения, то не связан с производством ж.
Изменено: mari_sharm - 30 Августа 2019 14:28
Всегда говори всегда
 
Цитата
mari_sharm написал:
Так когда в состоянии алкогольного опьянения, то не связан с производством ж.
а без алкоголя связаны?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
mari_sharm написал:
Так когда в состоянии алкогольного опьянения, то не связан с производством ж.
Далеко не фаааакт...
 
Цитата
mari_sharm написал:
Так когда в состоянии алкогольного опьянения, то не связан с производством
Это если : смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение.
Изменено: Ростовский Серж - 30 Августа 2019 15:12
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Это если : смерть или повреждение здоровья, единственной причиной
т.е. только если отравился алкоголем ....
 
rubik14, И то не факт. Если работодатель санкционировал распитие спиртных напитков, да ещё и сам всё закупил, то бабушка надвое сказала
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
Страницы: Пред. 1 ... 13 14 15 16 17 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)