Цитата |
---|
Ландыш Серебристый пишет: Сотрудник взял дни за свой счёт. В это время самовольно пришёл на объект и, в ходе действий, не согласованных с руководством, сорвался с высоты и сломал ноги. Скорую вызвали. Они отметили, что это "производственная травма". Так ли это и что нам делать? |
Стаья 227 ТК РФ
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Т.Е. На основании этой статьи вы должны определить учавствовал ли Ваш работник в производственной деятельности, в интересах работодателя, с привлечения или согласия работодателя в свой выходной день... В любом случае создается комиссия по расследованию НС, и уже по результатам расследования, на основании протоколов опроса потерпевшего и свидетелей, осмотра места происшествия, объяснительной потерпевшего, составляется АКТ, если случай с производством комиссия связала, то формы Н-1, если же нет, то в произвольной форме со ссылкой на ст. 227, что НС случай регистрации в установленном порядке не подлежит. А то, что б/листе указано "травма производственная", Вас не должно смущать, для этого вы направите материалы дела, в том числе АКТ (какой он будет, зависит от решения комиссии) в ФСС..