Цитата |
---|
Тамара пишет: Но если работник обратился в мед. учреждение и получил б/л на 2-ой день после получения травмы - расследовать такой НС только по заявлению? А если на 3-ий день обратился? |
Тамара, тут не должно звучать слово "ТОЛЬКО" по заявлению. Конечно в любом случае все зависит от обстоятельств. Но в любом случае заявление заботника на расследование н.с. будет для организации прикрытием от неудобных вопросов со стороны проверяющих органов.
У меня были случаи, когда работник получив травму уходил на больничный, никому ничего не сказав. Просто звонил по телефону своему руководителю и сообщал, что он сегодня не придет на работу, т.к. у него больничный лист. А руководителю не приходило в голову поинтересоваться, что случилось с его работником и от чего он вдруг занемог. В результате работник приходил на работу с закрытым больничным и кадры уже мне сообщали о том, что у нас появился больничный лист с записью "несчастный случай на производстве".
А был случай, когда женщина упав со стремянки получила множественные переломы ноги, но продолжала работать еще НЕДЕЛЮ. Она думала, что это просто ушибы и дома лечила ногу, привязывая к ней подорожник и всякие народные компрессы))) пока нога не почернела. Руководитель знала о случившемся, но не могла выгнать свою трудолюбивую работницу в больницу.