Цитата |
---|
-kot- написал: Павел меня маленько смутило в данном акте что там указана только вина потерпевшего а не работодателя(первый раз сталкиваюсь с таким)- идеальный акт... |
Да, как показала практика - даже такой идеальный акт не избавляет работодателя от возмещения морального вреда работника. Буквально недавно у нас закончился суд с бывшим работником: он самолично выколол себе один глаз плоскогубцами, комиссия под председательством гос.инспектора не выявила вины работодателя, и установила только неосторожные действия работника.
При этом работник подал в суд на возмещение морального вреда, долго и муторно адвокаты пытались докопаться до акта, но ничего у них не вышло и акт не был отменен, но судья тем не менее присудил работнику кругленькую сумму в качестве морального вреда, тупо сославшись на ст. 212 ТК РФ: а-ля раз работник получил травму, то работодатель что-то не досмотрел.