.webp "Новатика")
|
23 апреля 2017 9:45
И это что написано в акте Н-1? Зачем тогда расследовали если вина работника? Зачем в ФСС несете документы тогда? Потерпевший не может быть виновен. Всегда виноват работодатель. Он создает рабочие места его оборудование, здания и помещения, он должен работника ознакомить со всеми документами. |
|||
|
|
|
|
24 апреля 2017 6:55
|
|||
|
|
|
|
24 апреля 2017 7:01
|
|||
|
|
|
|
24 апреля 2017 8:22
В каких случаях он может быть виновен на 100%? Представим ситуацию: Обучили, провели МО, выдали СИЗ, обеспечили безопасность на 100%, а пострадавший взял бутылку водки, принес, выпил и упал на РМ. Сломал ногу. Налицо несчастный случай и причин его можно найти несколько - руководители не обеспечили безопасность работ (тупо не обеспечили, хрен его знает они должны были обеспечивать) не обеспечили контроль состояния условий труда (хрен его знает как). Ответственность возлагается на работодателя по любому потому что: - страхование от НС производит работодатель - пострадавший работник не обладает финансами чтобы обеспечить себе лечение а работодатель обладает - все условия труда созданы усилиями работодателя и на его финансы - значит кто создал тот и отвечает. Работодатель обязан ознакомить с требованиями охраны труда и контролировать работника т.е. требовать соблюдения. Извините но термин "обучить" как то с "требованиями" не вяжется. "Обучение требованиям по охране труда". Что за маразм. Вы либо требуйте либо обучайте. Обучить требованиям невозможно. |
|||
|
|
|
|
24 апреля 2017 9:14
Если расследование НС было, оно проведено в соответствии с ТК РФ, если выводы действительно верные, подчеркну этот момент, так как вину пострадавшего достаточно сложно определить, а уж тем более полную. То я бы посоветовал следующее: 1. Письменно оформить свои требования и отправить Работодателю (приложив и подтвердив документально все понесенные расходы). Если сумма невелика, а требования действительно соотносятся с медицинскими показаниями, то логично подсчитать, что оплатить издержки Работодателю будет выгоднее. 2. Показать Акт Н-1 и вообще проконсультироваться с юристом, который занимается трудовыми вопросами, ведь всегда возможны нарушения в расследовании НС, а это может привести к внеплановой проверке организации со стороны ГИТ. 3. Если в досудебном порядке решить не удастся, то для суда нужно будет собрать действительно "железные" аргументы, что а) Имеется вина организации в данном несчастном случае б) понесенные дополнительные расходы были действительно необходимы, отсутствовала возможность возможность провести лечение по линии ФОМС и т.д. |
|||
|
|
|
|
24 апреля 2017 9:42
Че там определять? При легком НС виноват работник и все тут. И далее следуя логике - виноват сам и лечись сам. Оплачивай больничный тоже сам. |
|||
|
|
|
|
25 апреля 2017 5:54
Логика вот где. Оба виноваты. Под ноги не смотрели. Мокрые полы это че за фактор? Он оценивался при СОУТ? Нет. Это травмоопасность. А как ею можно управлять? Только методом выполнения других мероприятий. За этими двумя работниками должен был идти руководитель и говорить говорить чтобы под ноги смотрели. Знаки повесить "Осторожно мокрый пол". СИЗ нескользящие купить. И так далее. Или вообще перекрыть проход по этому коридору. Работодатель очевидно же не понимает что мокрый пол это его проблема. Это его здание в аренде или во владении. Его здание - значит он должен обеспечивать безопасность работников согласно статье 212 ТК РФ. Как и чем он должен обеспечивать безопасность его проблемы. Виноват работодатель и руководители на которых он возложил обязанность это обеспечивать. Все точка. Любой инспектор или суд понимает что везде во всем виноват работодатель. Виноват - значит плати. |
|||
|
|
|
|
25 апреля 2017 6:03
о как!конечно,это правильно,но вы выше писали,что если нс лёгкий,то виноват работник...а если это вообще не в стенах здания,но связанный с производством?
|
|
|
|
|
|
25 апреля 2017 6:11
Это была ирония. Все же понимают что при легком НС легче все спихнуть на работника. В расследовании легкого ИГИТ не участвует и не может оспорить мнение работодателя.
Вы почитайте определение рабочего места. Виноват работодатель по любому. |
|||||
|
|
|
|
25 апреля 2017 6:26
 |
|
|
|
|
|
26 апреля 2017 8:59
|
|||||
|
|
|
|
30 апреля 2017 21:13
Изменено: - 30 апреля 2017 21:19
|
|||||||
|
|
|
|
1 мая 2017 7:20
Ну так если уверены что можно было расследовать то почему не расследовали? Заказчик попросил...
Цель одинаковая у всех членов комиссии по расследованию? |
|||||
|
|
|
|
21 ноября 2017 17:40
В ФСС сообщили о НС? Обычно они сразу заключают договор и оплачивают
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
