На главную
На главную

Ч Юлия (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След.
Собеседование с СОТ. Какие вопросы задать?, Добрый день! Буду принимать участие в собеседовании (ищем специалиста по ОТ), какие вопросы задавать соискателю? Ни разу не участвовала.....Спасибо!
 
Проверьте кандидата на стрессоустойчивость)))))
Работа нервная)))))
Собеседование с СОТ. Какие вопросы задать?, Добрый день! Буду принимать участие в собеседовании (ищем специалиста по ОТ), какие вопросы задавать соискателю? Ни разу не участвовала.....Спасибо!
 
А Вас для чего приглашают на собеседование? )))))

Познакомьтесь, узнайте об опыте...,о знаниях ТК))))
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Думаю псих ни где не нужен))))))
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Петр, а если я не отправила работника (стропальщик(шум)) на ПО, а только на МО,где в комиссии имеется  психиатр, по результатам МО у него никаких рекомендаций не выявлено, будет ли это нарушением. И как работодатель должен отслеживать наличие заключения,например,если работник пришел к нему из другой организации и у него нет заключения...и к примеру на старом месте работы его не направляли...или даже направляли, а на руки не выдали это заключение?Ведь периодичность-1 раз в 5 лет.
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Может действительно на ПО только после выявления каких-либо отклонений?))))))
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Ой, это оЧеПятка))))
По несчастному случаю (был легкий-"маленький"))))))))В ФСС отвезли все, сообщение о последствиях по закрытию бол. листа.,а спустя 4 месяца проверка.
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Была в Г И Т, сказали проверка просто в связи с НСМ, не по жалобе.
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Все документы по случаю и по стропальщику. А он у нас и не работает уже. Уволился в январе.
Психиатрическое освидетельствование работника
 
В прошлом году (это октябрь) произошел легкий Нс со стропальщиком,  мы провели расследование и отчитались в фсс. Вчера пришло нам распоряжение с запросом. В списке карта соут,мо и по...как всегла карточка выдачи сиз,журналы,ди и т.д.
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Дело  как раз в том,что сейчас проверка  документарная. Запрашивают МО и ПО.  Как отписаться или в любом случае штраф
Психиатрическое освидетельствование работника
 
РДК250 у нас,разгрузка свай. Приказ о допуске стропальщика есть.
Медосмотр есть.
Как быть.
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Решила раз через ",", то идет отдельно. Высоты у нас нет. На земле стропальщик всегда. СОУТ есть. Т.е. стропальщик не подлежит ПО?!)))
Я так запуталась уже(((
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Да я уже вдоль и поперек перечитала😂надежда умирает последней. П.Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений
печаль
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Добрый день.У нас есть РДК(гусен. кран) и имеется стропальщик, он прошел только медосмотр по пр.302,ПО не провели((((Весь персонал на подьемных сооружениях должен проходить ПО?Вдруг какие-то исключения!) С высотой отсекается у него прохождение..вопрос именно по ПОДЬЕМНЫМ СООРУЖЕНИЯМ...весь персонал на ПО?
Психиатрическое освидетельствование работника
 
Добрый день!Скиньте мне тоже документы!!
[URL=mailto:chachenkova_uv@lidgroup.ru]chachenkova_uv@lidgroup.ru[/URL]
Совмещение должностей
 
Здравствуйте.

Кто может рассудить!Наши начальники участков (стройка) с аттестацией А.1.,Б.9.31 и 32 принимаются в эксплуатирующую организацию (для приемки кранов-как ответственные за безопасное состояние)на должность механика(наверняка у них другие области аттестации), с чем я лично не согласна, во -первых по данной должности у него не подходит протокол РТН (там я напоминаю, НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА), во-вторых по результатам нашей СОУТ у него факторы именно нач. уч. и мед.осмотр соответствующий,в-третьих вряд ли для него напишут отдельную долж. инструкцию и он вполне в случае ЧП окажется виновным да и припишут...

Не вижу ничего сложного в том, чтобы внести изменения в штатное расписание и принять людей как есть- нач. уч.

У кого какие мнения???))))
Проверка
 
здравствуйте!Не могу найти похожее. Сразу удалю после ответа)

Проводилась проверка Роспотребнадзором в 2015, получили предписание и сроки там-1 год на ликвидацию проблемных мест.  За время после проверки с этого предприятия были сокращены работники,сейчас остался сторож и 2 ИТР, как отписаться?написать что произв. деят. не ведется???и все??приложить штатку,ведь линия остановлена!Как быть?
Посторонний человек хотел помочь, но это привело к травме нашего работника. Что делать?
 
Получили они  уже акт, тяжелый.
В палате уже. Перелом.

Мы его пригласили на объект по вопросу консультации(у другой организации вопросы были),с ними он все порешал и проходя мимо решил помочь...Ждем запрос от СК и Инспекции.
Что в принципе грозит,он не отрицает свою вину,СПАСИБО!
Посторонний человек хотел помочь, но это привело к травме нашего работника. Что делать?
 
Добрый день!
На объекте случай-при демонтаже гусеничного крана проходящий мимо сотрудник  посторонней организации взял кувалду и выбил  "палец",при этом кран (стрела)сложилась и зажала ногу этому работнику.  Документы у машиниста,стропальщика в порядке,единственное что под вопросом-именно момент подготовки к демонтажу, мы  вот всегда оцепляем место только когда приехал  автокран. Наш автокран на месте еще не появился , место было не оцеплено. Сам по доброй воле он решил помочь, потому как он монтаж со стажем...
Вот такая история. Вопрос именно по оформлению,работник этот прибыл на объект в первый раз, шел по своим рабочим делам и вот   сам влез
Инструктаж для работников сторонней организации - кто должен проводить?
 
В случае если это Ваши подр орг по договору, то Вы обязаны их проинструктировать (их ответственного представителя (ПО ПРИКАЗУ) ,  а также ознакомить с ППР, ПОС, ППРк,  также Акт-допуск необходим.

Ну а если что-то и случится, то к вам тоже могут быть вопросы,в плане, почему не были работы приостановлены, ...работник к примеру работал без каски или еще хуже на высоте без пояса.  Нам как ЗАКАЗЧИКУ (Отрасль-строительство ) инспектор писал всё что находил у субподр орг)Только через суд предписания отменяли, а это все  нервы и ВРЕМЯ)))))
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)