работник умер по дороге домой с работы

Подробнее...

ТК РФ, Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

Итого работник умер по дороге с работы в нерабочее время, задания работодателя не выполнял, транпорт использовал не работодателя а общественный. Умер от вредных и опасных факторов или опасностей полученных не от производства работодателя. И значит НС не связан с производством и поэтому расследуется в организации в порядке установленным ЛНА работодателя (при наличии таких ЛНА) и внешне расследуется МВД - установление причин смерти и т.д.

Хотя еще надо получить медицинское заключение все равно чтобы удостовериться в причине смерти. От чего он умер. Вдруг он отравился на работе чем то или травму получил на работе и в ОТ умер по дороге домой.

не... сидите ровно.... помогите родственникам...

подскажите статью ТК???? 8)

Если не расследуется что тогда делается? Как например доказать что человек умер не в результате что получил проф заболевание на РМ или что причина его смерти не на производстве находится? Медицинское заключение надо запрашивать или родственники или близкие сами принесут чтобы была причина его уволить? Что следакам говорит если приедут? Как доказать что работодатель не виноват?

а если родственники бучу поднимут и пойдут жаловаться на работодателя и придут следаки - то показать результаты медосмотров, как последний аргумент...

Я уже даже и не удивляюсь желанию отдельных рьяных СОТов расследовать всё и всех...
Вот лучше порассуждайте на такую тему:
Работник, имеющий официально установленное профессиональное заболевание, был отправлен по путевке, выделенной работодателем, считайте - по заданию работодателя, для излечения в санаторий, где и благополучно помер. Надо расследовать смерть работника?

здесь отписаться не трудно...

а это уже проблема...

сами знаете - никакой, это чисто по-человечески...

да ничем...