На главную
На главную

Проекты-прожекты

Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16 17 След.
Проекты-прожекты, для размещения проектов НПА/НД
 
Профсоюз пониженной социальной ответственности
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Мы резко против
Все за, а баба Яга против!
Чем бы полезным занялись, чем бла-бла-бла разводить на наши взносы :abuse2:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
С 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года планируется проведение эксперимента по ведению документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования их на бумажном носителе

Проект Федерального закона "О проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с работой, в электронном виде у отдельных работодателей"

В целях проведения эксперимента Правительство РФ определит перечень работодателей, участвующих в эксперименте, при их согласии.

Предусматривается, что в рамках эксперимента отобранные работодатели (далее - работодатель) должны будут осуществить следующие мероприятия:
установить виды документов, связанных с работой, в отношении которых будет проводиться эксперимент;
определить структурные подразделения организаций, участвующих в эксперименте (при необходимости);

подготовить и принять локальные нормативные акты и (или) внести в них изменения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса РФ по вопросам проведения эксперимента, в том числе использования видов электронной подписи работодателем и работником;

ознакомить работников с порядком проведения эксперимента посредством использования информационной системы, применяемой работодателем, либо на бумажном носителе.

Положения о порядке проведения эксперимента должны быть отражены в коллективном договоре или в соглашении с работником о его участии в эксперименте.

Предусматривается, что по заявлению работника (в письменном виде или направленному в порядке, установленном работодателем, на адрес электронной почты работодателя) о выдаче документов, связанных с работой, ведение которых осуществляется в электронном виде, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику копию приказа об увольнении работника, трудовой договор и сведения о трудовой деятельности работника способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью), поданном в письменном виде или направленном в порядке, установленном работодателем, на адрес электронной почты работодателя.

Расходы, связанные с ведением документов, связанных с работой, в электронном виде, включая приобретение и применение электронной подписи работника, несет работодатель.

Работодатель имеет право осуществлять хранение документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Передача дел на архивное хранение осуществляется работодателем в соответствии с порядком, установленном законодательством об архивном деле.

Предполагается, что за период проведения эксперимента будут решены вопросы обеспечения сохранности электронных документов постоянного и долговременного хранения в рамках реализации федерального проекта "Нормативное регулирование цифровой среды" Национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации", в течение 2019 года будет подготовлен ряд законопроектов, регламентирующих работу с электронными документами, а также будет урегулирован вопрос об использовании отечественных технических средств и программного обеспечения для осуществления хранения информации в электронном виде с обеспечением ее аутентичности, целостности и достоверности в течение установленных сроков хранения.
 
Кстати вот что планируется в изменениях в ТК РФ.
 
где взял?
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
13.02.2019
На заседании рабочей группы по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности РТК рассмотрены проекты приказов Минтруда России

13 февраля 2019 года в Доме Правительства Российской Федерации состоялось заседание рабочей группы по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности РТК, которое открыл сопредседатель рабочей группы стороны работодателей, Почетный Президент Ассоциации «СИЗ» Ю.Г. Сорокин.

В повестку дня были включены вопросы о проектах приказов Минтруда России:

«О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н»;

«Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

По первому вопросу доложил заместитель Директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России А.Ш. Сакаев, который сообщил, что проект приказа Минтруда России о внесении изменений в Методику проведения СОУТ разработан с учетом поступивших ранее в Минтруд России замечаний и предложений Сторон социального партнерства, проект приказа прошел обсуждение на сайте http://regulation.gov.ru, оценку регулирующего воздействия и получил положительное заключение Минэкономразвития.

Представители Стороны работодателей в ходе обсуждения проекта приказа Минтруда России озвучили консолидированную позицию РСПП, указав на то, что Минтруд не представил научные источники, в которых были бы исследованы производственные факторы, не привел анализа показателей профессиональной заболеваемости, а также влияния на здоровье работников таких показателей напряженности трудового процесса, как:

продолжительность выполнения единичной операции;
число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции;
нагрузка на слуховой анализатор;
активное наблюдение за ходом производственного процесса;
длительность сосредоточенного наблюдения.

Было предложено перечисленные изменения не включать в проект Приказа Минтруда России, на эти замечания и предложения Стороны работодателей Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России В.А. Корж сообщил, что новых факторов производственной среды и трудового процесса в Методику не вносится, проектом приказа уточняются действующие показатели. Сторона Профсоюзов поддержала позицию Минтруда России.

Кроме того, в ходе обсуждения Стороны предложили продолжить совершенствование Методики в части внесения понятий «смежные рабочие места», «работы на открытой территории», а также возможность дополнения отчета о проведении СОУТ протоколом об эффективности применения средств индивидуальной защиты.

По итогам обсуждения проекта приказа Минтруда России решено принять к сведению сообщение представителя Минтруда России, согласиться в основном с проектом приказа Минтруда России, предложить членам и экспертам рабочей группы РТК в недельный срок направить замечания и предложения в Минтруд России и секретариат Комиссии, рекомендовать Минтруду России провести дополнительные консультации по неурегулированным вопросам.

По второму вопросу доложила начальник отдела Департамента условий и охраны труда Минтруда России Н.Б. Редченко, обратив внимание на то, что проект приказа Минтруда России подготовлен в целях упорядочения внесенных ранее в Правила существенных изменений и дополнений. В проект приказа включены содержащиеся в ранее изданных актах нормативные предписания, которые сохраняют свою силу.

Проект приказа прошел оценку регулирующего воздействия, проведено публичное обсуждение на сайте http://regulation.gov.ru и прошел независимую антикоррупционную экспертизу.

В ходе обсуждения Стороной работодателей были заданы вопросы, касающиеся финансового обеспечения за счет сумм страховых взносов расходов работодателя на приобретение оборудования, непосредственно предназначенного для обеспечения безопасности работников и возможность исключения из пункта Правил слов «непосредственного предназначенного».

Почетный Президент Ассоциации «СИЗ» Ю.Г. Сорокин пояснил, что исключать эти слова из текста нельзя по причине того, что тогда все затраты на оборудование, приобретаемое работодателем, в том числе для реконструкции и замены устаревшего на новое, можно будет предъявить для возврата за счет средств ФСС РФ.

Представитель Ассоциации «ЭРА России» руководитель Дирекции по регулированию вопросов охраны труда в электроэнергетике В.А. Анкудинова сообщила участникам заседания РГ РТК о том, что проект приказа Минтруда России был обсужден на очередном заседании Комитета Ассоциации по вопросам охраны труда, в состав которого входят такие крупные энергокомпании, как ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», ПАО «МРСК Центра и Приволжья», ПАО «Якутскэнерго», ПАО «ФСК ЕЭС» и ПАО «МОЭСК». По итогам обсуждения проект приказа Минтруда России поддержан Ассоциацией.

Также В.А. Анкудинова поинтересовалась о возможности использовать в текущем году возврат средств в объеме до 30 процентов сумм страховых взносов за счет направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими пенсионного возраста, представитель Минтруда России пояснила, что этой возможностью можно воспользоваться начиная с 28.01.2019 года.

По итогам обсуждения на заседании рабочей группы РТК принято решение согласиться с проектом приказа Минтруда России.
Изменено: Велемут - 16 Февраля 2019 11:51
 
12.02.2019
На совещании в РСПП обсудили вопросы подготовки проектов нормативных правовых актов по условиям и охране труда

11 февраля 2019 года в РСПП Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП М.В. Москвина провела совещание по обсуждению проектов нормативных правовых актов:

О формировании позиции в протокол заседания РГ № 5 РТК от 06.02.2019 по законопроекту о внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».
О подготовке к рассмотрению на заседании РГ № 5 РТК 13.02.2019 вопроса о внесении изменений в Методику проведения СОУТ (изменения в приказ № 33).
О подготовке писем по результатам совещания в Роспотребнадзоре 25.01.2019.
О состоянии вопроса по урегулированию разногласий Минтруда и Роспотребнадзора по законопроекту о внесении изменений в X раздел «Охрана труда» ТК РФ.
В совещании приняли участие представители объединений работодателей, эксперты и члены рабочей группы РТК по охране труда, промышленной и экологической безопасности.

Участники совещания
В ходе обсуждения законопроекта о внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» участники совещания выразили опасения, касающиеся излишней нагрузки на работодателей в части исполнения обязательств по отслеживанию внесения в информационную систему учета результатов СОУТ, риска несения административного наказания за невыполнение данной обязанности, а также достоверности передаваемой организацией, проводящей СОУТ информации.

Добросовестные работодатели заинтересованы в том, чтобы как можно быстрее начать применять результаты СОУТ в компании, а именно: разработать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, информировать работников об условиях труда, установить гарантии и компенсации, обеспечить работников СИЗ, организовать проведение медосмотров и ряд других мероприятий.

Но вносимые проектом федерального закона изменения могут привести к затягиванию процесса внедрения результатов СОУТ.

По результатам обсуждения было принято решение направить консолидированную позицию РСПП по законопроекту в Минтруд России для учета мнения работодателей.

В ходе рассмотрения предложений Роспотребнадзора по внесению изменений в X раздел «Охрана труда» ТК РФ было отмечено, что на совместном совещании в РСПП 5 июля 2018 года, в котором приняли участие представители Минтруда России, был принят ряд решений об исключении дублирования в сфере охраны труда (Роструд, Роспотребнадзор, Ростехнадзор), приведении терминов и определений к мировым стандартам, законодательству о специальной оценке условий труда, совершенствовании контрольно-надзорной деятельности, проведении обязательных медосмотров работников.

Предложения Роспотребнадзора идут вразрез с достигнутыми ранее договоренностями, особенно в части дублирования полномочий Роструда и Роспотребнадзора.

Также на совещании были обсуждены предложения и замечания по проектам внесения изменений в Методику проведения СОУТ и Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», по которым с учетом обсуждения будет подготовлена консолидированная позиция РСПП.

От Ассоциации «ЭРА России» в совещании приняла участие руководитель Дирекции по регулированию вопросов охраны труда в электроэнергетике В.А. Анкудинова
 
10.02.2019
Представители Ассоциации выступили на расширенном заседании рабочей группы по обсуждению нормативных правовых актов в сфере охраны труда, созданной при ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России

8 февраля 2019 года на заседании рабочей группы по подготовке предложений по проектам нормативных правовых актов в сфере охраны труда при ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России под председательством советника Генерального директора ВНИИ труда И.В. Цирина были обсуждены следующие вопросы:

о проекте приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте»;
о проекте Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах.
Расширенное заседание рабочей группы было проведено с участием представителей Минтруда России, РСПП, объединений работодателей, объединений профсоюзов, компаний-производителей и дистрибьюторов средств индивидуальной защиты, а также организаций, чья деятельность непосредственно связана с выполнением работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) и выполнении работ на высоте.

Заседание рабочей группы открыл И.В. Цирин, который сообщил участникам заседания о том, что расширенное заседание организовано во исполнение решения рабочей группы РТК по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности (протокол заседания от 16.01.29018 №1) в целях доработки проектов Правил и принятия консолидированного мнения по внесенным замечаниям и предложениям.

По первому вопросу повестки дня доложила О.Ю. Марюха – начальник отдела стандартов безопасности труда Департамента условий и охраны труда Минтруда России, которая отметила, что работы, проводимые на высоте, относятся к категории работ повышенной опасности. Падение с высоты является одной из основных причин производственного травматизма и несчастных случаев на производстве в строительстве, электроэнергетике, промышленности, транспорте и связи. Одной из главных причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в России является падение пострадавшего с высоты. Однако действующие в настоящее время Правила требуют внесения изменений ввиду необходимости их совершенствования и приведение в соответствие современным требованиям к безопасности СИЗ от падения с высоты. Что позволит сохранить здоровье работников, снизить производственный травматизм и профессиональные заболевания работников.

В ходе обсуждения замечаний и предложений участников рабочей группы были высказаны следующие мнения:

определение работ на высоте рассмотреть в разрезе высот 5 м. и 1,8 м., исходя из рисков падения с высоты;
уточнить понятие «стационарные рабочие места».


Кроме того, представитель Ассоциации «ЭРА России» В.А. Анкудинова предложила учесть требования Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок в целях исключения разночтения понятий, таких как специальная подготовка и допускающий по наряду-допуску.

Предложение было одобрено, также И.Ю. Цирин отметил вклад Ассоциации в разработку Правил и введение единого наряда-допуска для работ в электроустановках и работ на высоте.

По итогам обсуждения было принято решение о дальнейшей работе по принятию консолидированной позиции по каждому предложению и замечанию.

По вопросу о проекте Правил для работы в ограниченных и замкнутых пространствах, разработчиком которых является Минтруд России, доложил И.В. Цирин.

И.В. Цирин сообщил, что Правила устанавливают требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП).

К ОЗП относятся объекты, не предназначенные для постоянного пребывания в них людей. Проведение работ внутри этих объектов связано для работника с определенным риском.

Ключевым вопросом регулирования правил является само отнесение объектов к ОЗП в связи с тем, что ряд объектов относится к опасным производственным объектам, поднадзорным Ростехнадзору, поэтому в целях исключения дублирования полномочий Ростехнадзора и Роструда необходимо исключить такие объекты из Правил или отнести отдельные разделы к полномочиям Ростехнадзора.

Заседание рабочей группы
В ходе обсуждения было отмечено, что правила носят превентивный характер и обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в ОЗП.

По итогам обсуждения было принято решение о дальнейшей работе по выработке консолидированной позиции по каждому предложению и замечанию с учетом мнения всех сторон, а это производители средств индивидуальной защиты, компании-дистрибьюторы, организации, которые будут применять эти правила, профсоюзы и органы исполнительной власти в регионах.

В заседании рабочей группы от Ассоциации «ЭРА России» приняла участие руководитель Дирекции по регулированию вопросов по охране труда в электроэнергетике В.А. Анкудинова.
 
Цитата
ПромтехтруднадзорЪ написал:

где взял?
Да полно этого добра в нете

II. Государственное управление охраной труда

В Трудовой кодекс РФ планируется включить отдельную главу, посвященную вопросам государственного управления ОТ, в которой будут раскрыты:

1. Содержание государственного управления ОТ.

2. Полномочия Правительства РФ и уполномоченных федеральных органов государственной власти в области ОТ.

3. Полномочия органов государственной власти субъектов РФ в области ОТ.

4. Сущность государственных нормативных требований ОТ.
Государственные нормативные требования охраны труда согласно изменениям
[img]data:image/jpeg;base64,R0lGODlhEQAYAIABAAAAAP///yH5BAEAAAEALAAAAAARABgAAAIkjI+py+3fAERymmrx1JA/74CRdZGBSB0YWrXfCXcAqtDmjZsFADs=[/img]
[img]data:image/jpeg;base64,R0lGODlhEQAYAIABAAAAAP///yH5BAEAAAEALAAAAAARABgAAAIkjI+py+3fAERymmrx1JA/74CRdZGBSB0YWrXfCXcAqtDmjZsFADs=[/img]
Устанавливают правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников
Обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности

К видам деятельности, при осуществлении которых необходимо соблюдать требования ОТ, в числе прочих отнесены:

- проектирование, строительство (реконструкция) и эксплуатация различных объектов;

- конструирование машин, механизмов и другого оборудования;

- разработка технологических процессов;

- организация производства и труда.

5. Требования к подзаконным нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования ОТ.
К подзаконным НПА отнесены
[img]data:image/jpeg;base64,R0lGODlhEQAYAIABAAAAAP///yH5BAEAAAEALAAAAAARABgAAAIkjI+py+3fAERymmrx1JA/74CRdZGBSB0YWrXfCXcAqtDmjZsFADs=[/img]
[img]data:image/jpeg;base64,R0lGODlhEQAYAIABAAAAAP///yH5BAEAAAEALAAAAAARABgAAAIkjI+py+3fAERymmrx1JA/74CRdZGBSB0YWrXfCXcAqtDmjZsFADs=[/img]
[img]data:image/jpeg;base64,R0lGODlhEQAYAIABAAAAAP///yH5BAEAAAEALAAAAAARABgAAAIkjI+py+3fAERymmrx1JA/74CRdZGBSB0YWrXfCXcAqtDmjZsFADs=[/img]
Правила по ОТ
Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ
Государственные санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие нормативы факторов производственной среды и трудового процесса

6. Вопросы проведения государственной экспертизы условий труда.
III. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
 
Цитата
ПромтехтруднадзорЪ написал:
где взял?
да это тот самый проект ФЗ, которым Не-man начал пугать всех на форуме еще в 2015 году...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Ростехнадзор опубликовал проект нового регламента проверок в области промышленной безопасности.

В Госдуму внесли проект закона, по которому все предприятия, у которых есть грузовой автотранспорт, должны будут регистрироваться в специальных реестрах. Чтобы предприятие внесли в реестр, ему нужно будет доказать, что один из работников, у которого есть свидетельство профкомпетентности, назначен ответственным за организацию и осуществление перевозок. Свидетельство профкомпетентности выдадут работнику, который сдал специальный экзамен или обладает необходимым опытом работы.

Источник: законопроект № 639949-7

Вице-премьер, глава Аппарата Правительства Константин Чуйченко сообщил, что в Правительстве ведется разработка проекта нового закона по контрольно-надзорной деятельности. Документ будет регулировать общественные отношения в области контроля и надзора, кроме того, в нем дадут четкое определение риск-ориентированному подходу. По словам чиновника, законопроект представят к осени 2019 года.

В новом законе закрепят действующие правила риск-ориентированного подхода и введут новые правила, которые позволят уменьшить количество проверок за счет постоянного мониторинга предприятий надзорными органами.



Изменено: Сергей.мозпит Дмитриевич - 18 Февраля 2019 12:43
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Проект Приказа Минздрава России "Об утверждении унифицированной формы и порядка учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек" (где-то в просторах Консультанта)

В соответствии с проектом медкнижка будет выдаваться не только работникам, деятельность которых связана с производством, транспортировкой, хранением и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и организацией досуга детей, оказанием услуг населению в сфере образования, коммунального и бытового обслуживания, но и работникам организаций медицинской промышленности и аптечной сети, связанных с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств.
Выдача медкнижек производится медицинскими организациями, осуществляющими предварительные и периодические медосмотры, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Данные о прохождении медицинских осмотров вносятся в книжки медицинскими организациями, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
В новой форме медкнижки сведения о проведенном медосмотре отражаются в разделах: "Исследования, включенные в профилактический медицинский осмотр", "Осмотр врачей-специалистов" и "Обследования". Раздел "Осмотр врачей-специалистов" помимо информации о проведении осмотра дерматовенерологом предусматривает сведения о проведении осмотра терапевтом, отоларингологом, инфекционистом, психиатром, наркологом и акушером-гинекологом.
Учет выданных медкнижек осуществляется в специальном журнале на бумажном или электронном носителях. По окончании использования он передается в архив, где хранится 10 лет.
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 

Проект Федерального закона N 662156-7 (http://sozd.duma.gov.ru/bill/662156-7)

касается не только коммерческих перевозчиков, но и тех, кто использует автобусы или микроавтобусы для собственных нужд.

В заявлении о получении лицензии на перевозку пассажиров и грузов нужно будет указать места осуществления этой деятельности. Если компания или ИП решит их сменить, то новые адреса нужно будет указать в заявлении о переоформлении лицензии.

Кроме того, адреса мест, где юрлицо или ИП будет заниматься перевозкой, укажут в самой лицензии. Во время проверки контрольные органы смогут выявить, что бизнес занимается перевозкой по адресу, не указанному в лицензии. В таком случае, скорее всего, лицензию предпишут переоформить.

Ранее такие правила уже действовали, но с 31 октября 2018 года их отменили. По мнению авторов проекта, у перевозчиков появилась возможность начать деятельность в другом регионе и скрыть от контрольных органов, соблюдаются ли НПА при работе по новому адресу.

After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
https://regnum.ru/news/society/2590844.html
Законопроект, позволяющий использовать дефибрилляторы для оказания первой помощи, Госдума приняла в первом чтении. Речь идет об использовании автоматических наружных дефибрилляторов.
Согласно поправкам, «при возникновении ситуаций, требующих оказания первой помощи с использованием автоматических наружных дефибрилляторов, такая помощь может быть оказана неограниченным кругом лиц».
Предполагается, что правительство РФ установит правила размещения (в том числе обязательного), информирования об использовании и требования к объектам размещения автоматических наружных дефибрилляторов.

After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Статья 12 говорит о том, что нет здоровых людей, а есть недообследованные :appl2:
 
Серж Ростовский, в регламенте нет статей...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Ну если это так принципиально, то пусть будет не "статья 12", а просто "12". :D
 
Серж Ростовский, а что там такого?

Цитата
12. Окончанием исполнения федерального государственного надзора в отношении конкретного работодателя является вручение (направление) уполномоченным должностным лицом Роструда или его территориального органа руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица либо индивидуальному предпринимателю (его уполномоченному представителю) акта проверки с предписанием об устранении нарушений и составление протокола(ов) об административном правонарушении.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
Серж Ростовский, а что там такого?

Цитата
12. Окончанием исполнения федерального государственного надзора ...является вручение ... акта проверки с предписанием об устранении нарушений и составление протокола(ов) об административном правонарушении.
Изначально не рассматривается вариант, что нарушения не выявлены. Т.к. вручается Акт, Предписание и Протокол, - других вариантов не предусмотрено :(
Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16 17 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)