Журналы учёта и выдачи инструкций

pavelh, чтобы не уходить в сторону от обсуждаемого вопроса, напомню, что речь шла "...о проблемах с ГИТ, если работнику не выдали "на руки" ИОТ". Я так понимаю, что Вы уверены в том, что если в ЛНА прописали "обязаловку" выдачи ИОТ на руки, то ГИТ при проверке будет смотреть выполнение этого пункта ЛНА, и при его невыполнении ГИТ будет считать это нарушением и выпишет штраф?

pavelh, я Вашу позицию понял. Предлагаю прекратить дискуссию по данному вопросу. Остаюсь при своем мнении.

Возможно, но ТК-то точно к нему относится. Подождём протоколов.

Думается, что в случае НС, с учетом грядущих изменений ТК, проверят и это.

Это по вопросу проверки инспекцией. А в случае НС и в свете вступления в силу с 1 марта нового Х раздела ТК РФ (и кучи всей остальной нововведенщины), будут смотреть соблюдение требований охраны труда в организации. А это, согласно ст.209 NEW ТК РФ - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
И если в ЛНА организации накалякана "неведома зверушка", которую Работодатель сам же и не выполнил, то готовь смазочные и иные сопутствующие материалы и предметы. Особенно это будет прослеживаться у тех, кто тупо сдирает из сети Интернет готовые материалы, непонятно кем и как написанные.

Дополню Сержа Ростовского: ГИТ только тогда будет проверять содержание ЛНА работодателя, если имеется изданный в установленном порядке НПА, содержащий обязательные требования к начинке этого ЛНА.
Например, ГИТ просто проверит наличие ПВТР, но СУОТ будет изучать.