| Цитата |
|---|
Мария Мария написал:
Краской от картриджа принтера, например. И пыль в архивах документации тож накапливается:) |
Сразу все что ли решили поменять картридж и сразу все испачкались? Картридж меняется в самомом худшем случае 1 раз в неделю, и в общем, в обязанности бухгалтера вряд ли входит замена картириджа. А чтобы запылиться в архиве, нужно у нем сидеть и быть архивариусом-для них даже спецодежда предусмотрена. Ну припылился бухгалтер 1 раз в месяц, когда неудачно что-то там в архиве взял/снял -и теперь что, его работа с загрязнениями пылью в архиве связана? И если в офисе так пыльно, что эту пыль смывать нужно постоянно, то это уже, извините, опасно для жизни просто...какое тут мыло-из такого офиса бежать нужно... И опять же...если мы признаем наличие каких-то там загрязнений в виде пыли, то должны, наверное, указать ее в качестве ВПФ при проведении спецоценки (пункт 2.7. Приложения 1 приказа 302н "Пыль животоного и растительного происхождения") и вот если этот фактор идентифицирован и имеет какие-то там превышения, тогда да....но тогда и медосмотр нужно проходить....Недаром же нас приказ 1122н к спецоценке отсылает....
В общем, я свое мнение не навязываю, просто обидно когда идет такой массовый прогиб под требование ГИТ, которое, по-сути, ничем не подкреплено и загоняет работодателя в финансовый абсурд, когда для учета этого несчастного мыла, которое и так есть, чуть ли не штат бухгалтеров нанимать нужно, проводить тендер, закупать, как-то оформлять перенос неизрасходованного мыла на следующий месяц, заводить карточки, ознакамливать с правилами использования.... Получается, что администрирование этого процесса дороже самого мыла станет...Тем более что в офисах клининг сейчас, как правило, на аутсорсинг отдан, а тут это мыло.... Вот сейчас из принципа в онлайнинспекции вопрос задам, прописано ли у них это мыло в договорах и получают ли они его))))
.svg){kind=icon}
