Добрый день, коллеги.
Очень хочется получить консультацию ))
У нас в организации очередная реформа)), придумана новая структура в которой специалист по охране труда подчиняется руководителю направления кадрового администрирования, который в свою очередь подчиняется руководителю службы по управлению персоналом, а уж тот подчиняется директору.
Все вот так сложно ))
На сколько правомочна такая схема подчинения? И самое главное )) я правильно понимаю, что вся ответственность за мои "косяки" будет на тех 2-х руководителях которым я подчиняюсь? ))) А я становлюсь простым исполнителем и ни какие требования КоАП и УК на меня не распостраняются? ))
Естественно за неисполнение должностных обязанностей наказаний ни кто не отменял ))
Я пытаюсь понять на кого "собак" навесят когда придет к нам проверка Госинспекции труда )) А она к нам уже собирается )) даже сроки определили
Очень хочется получить консультацию ))
У нас в организации очередная реформа)), придумана новая структура в которой специалист по охране труда подчиняется руководителю направления кадрового администрирования, который в свою очередь подчиняется руководителю службы по управлению персоналом, а уж тот подчиняется директору.
Все вот так сложно ))
На сколько правомочна такая схема подчинения? И самое главное )) я правильно понимаю, что вся ответственность за мои "косяки" будет на тех 2-х руководителях которым я подчиняюсь? ))) А я становлюсь простым исполнителем и ни какие требования КоАП и УК на меня не распостраняются? ))
Естественно за неисполнение должностных обязанностей наказаний ни кто не отменял ))
Я пытаюсь понять на кого "собак" навесят когда придет к нам проверка Госинспекции труда )) А она к нам уже собирается )) даже сроки определили
Он не понят начальством и веком,
выпьет водки и только тогда
ощущает себя человеком
инженер по охране труда! (с)
выпьет водки и только тогда
ощущает себя человеком
инженер по охране труда! (с)