проверка документации по ОТ

Петрова Катерина Гость Сообщений: 51 Баллов: 56 Регистрация: 13-10-2009	#1 0 09-12-2009 15:20:46 У нас будет проверка на объете по проверке документации по охране труда.Я новичок в этом потому и хочу узнать,что проверяют и как это происходит.Может чего успею сделать.Что обязательно хранить на объекте.

Ефимова Татьяна Гость Сообщений: 31 Баллов: 33 Регистрация: 20-08-2009	#2 0 10-12-2009 07:27:55 Самый лучший план работы - это предписание после проверки инспектора, что теперь дергаться. потом все равно давать ответ:"завела", "составила", "выполнено". все какие есть недочеты, пропишут, Вам останется только выполнить.

Балдин Андрей ЭКСПЕРТ Сообщений: 6540 Баллов: 32805 Регистрация: 16-09-2009	#3 0 10-12-2009 09:06:28 Катерина! Если совсем ничего нет, то имейте хотя бы журнал проведения инструктажа на рабочем месте и как говорит Татьяна (самый лучший план работы - это предписание после проверки инспектора...) всё равно гладко всё не будет. Даже самая малая практика во много раз ценнее любой теории (закон Букера)

Сургутова Татьяна Гость Сообщений: 33 Баллов: 38 Регистрация: 26-05-2009

#4 0 10-12-2009 09:39:16 У меня при проверке Инспектор потребовал чтобы на участке были: копии приказов по ОТ (касающиеся данного участка), инструкции по ОТ по профессиям и видам работ, журналы регистрации инструктажей, осмотра тары и г/з приспособлений и др, перечень нормативно-технической документации (утвержденный именно для этого участка), сама нормативно-техническая документация в т.ч. СНиПы, ГОСТы и т.д., копии локальных документов. В общем много чего... Удачи при проверке. Напишите, что у вас требовал инспектор.

Сургутова Татьяна Гость Сообщений: 33 Баллов: 38 Регистрация: 26-05-2009	#5 0 10-12-2009 09:40:21 Да еще на объекте должен быть оборудован "Уголок по охране труда" с плакатами и т.п.

Петрова Катерина Гость Сообщений: 51 Баллов: 56 Регистрация: 13-10-2009	#6 0 10-12-2009 10:08:51 У меня на объект отданы копии инструкций по охране труда, правда не все, журнал инструктажа, журнал общих работ, огнетушитель, аптечка, журнал выдачи электроинструмента и все.не проводится стажировка от 2 до 14 смен.

	# 0

анастасия к Гость Сообщений: 131 Баллов: 138 Регистрация: 23-11-2009	#7 0 11-12-2009 09:24:40 В журнале проведения первичного инструктажа на рабочем месте есть графа по стажировке, можно подкорректировать и вписать даты проведения стажировок при прохождении не повторного, а первичного инструктажа.

Величко Мария Постоянный участник Сообщений: 450 Баллов: 489 Регистрация: 10-09-2009

#8 0 11-12-2009 18:03:55 Цитата Катерина Петрова пишет: У меня на объект отданы копии инструкций по охране труда, правда не все, журнал инструктажа, журнал общих работ, огнетушитель, аптечка, журнал выдачи электроинструмента и все.не проводится стажировка от 2 до 14 смен. У Вас есть перечень профессий и должностей по которым должна проводится стажировка с указанием количества смен? Стажировка проводится при приеме, переводе, а при повторном инструктаже стажировка не проводится, соответственно графа "стажировка" журнала регистрации инструктажей на рабочем месте при повторном не заполняется... Пусть час не пробил, жди, не уставая, Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других.

Илясов Василий Постоянный участник Сообщений: 510 Баллов: 528 Регистрация: 15-10-2009

#9 0 15-12-2009 16:23:39 Цитата Катерина Петрова пишет: "У нас будет проверка на объете по проверке документации по охране труда.Я новичок в этом потому и хочу узнать,что проверяют и как это происходит.Может чего успею сделать.Что обязательно хранить на объекте." Инспектор, как правило наказывает работодателя, объект видимо подразделение и не все требования ст.212 ТК можно отнести к руководителю объекта. Обязательно проверит Программу проведения инструктажа, перечень инструкций, стажировку и требования к оборудованию, которое у вас есть.

Козлов Алексей Гость Сообщений: 40 Баллов: 43 Регистрация: 07-10-2009

#10 0 15-12-2009 22:00:40 Цитата Василий Илясов пишет: Инспектор, как правило наказывает работодателя, объект видимо подразделение и не все требования ст.212 ТК можно отнести к руководителю объекта. Обязательно проверит Программу проведения инструктажа, перечень инструкций, стажировку и требования к оборудованию, которое у вас есть. Добавлю: наличие обучения и проверки знаний по охране труда у работников подразделения и ИТР

Илясов Василий Постоянный участник Сообщений: 510 Баллов: 528 Регистрация: 15-10-2009	#11 0 16-12-2009 08:19:33 Алексей Козлов, если речь идёт об Административном наказании, грамотный инспектор обучение в Постанавление не включит, это прерагатива работодателя.

opk Постоянный участник Сообщений: 327 Баллов: 337 Регистрация: 17-06-2009	#12 0 16-12-2009 20:36:15 Цитата Василий Илясов пишет: в Постанавление не включит Наверно предписание, а почему не включит? Непосредственный линейный руководитель, как минимум должен подать заявку на обучение, если этого нет - то он виноват. По СТП у нас обязанность контроля за своевременным обучением за руководителем подразделения.

Козлов Алексей Гость Сообщений: 40 Баллов: 43 Регистрация: 07-10-2009

#13 0 16-12-2009 20:50:51 Цитата Василий Илясов пишет: Алексей Козлов, если речь идёт об Административном наказании, грамотный инспектор обучение в Постанавление не включит, это прерагатива работодателя. Я не понял про что Вы, расшифруйте. Что есть "обучение в постановление не включит"? В топе спрашивается, что может проверить ГИТ на объекте. Вовсе не обязательно, что он проверяет исключительно работу руководителя подразделения. Его интересует работа предприятия применительно к конкретному участку, ибо участок это часть целого. Кстати руководитель подразделения участвует в проверках знаний у подчиненных и не должен допускать не прошедших такового к самостоятельной работе. И еще... ГИТ вправе выписать штраф на физическое лицо, т.е. на руководителя объекта.

Илясов Василий Постоянный участник Сообщений: 510 Баллов: 528 Регистрация: 15-10-2009

#14 0 17-12-2009 08:14:03 Цитата По СТП у нас обязанность контроля за своевременным обучением за руководителем подразделения. Цитата ГИТ вправе выписать штраф на физическое лицо, т.е. на руководителя объекта. При оформлении Постановления, инспектор делает ссылку на ст.ст.212 и 225 ТК РФ, а не на стандарты вашего предприятие. Руководитель объекта, должностное лицо, физическое лицо ГИТ не превлекает.

opk Постоянный участник Сообщений: 327 Баллов: 337 Регистрация: 17-06-2009

#15 0 17-12-2009 18:00:00 Цитата Василий Илясов пишет: ...а не на стандарты вашего предприятие. Ответственность руководителя подразделения должна быть закреплена в локальном документе организации. Если этого нет, то во всем будет отвечать руководитель организации. Цитата Василий Илясов пишет: ...инспектор делает ссылку на ст.ст.212 и 225 ТК РФ Получается инспектор кроме ТК РФ ничего не изучил или проверяемые совсем ничего не смогли показать.

Илясов Василий Постоянный участник Сообщений: 510 Баллов: 528 Регистрация: 15-10-2009	#16 0 17-12-2009 20:14:06 Понимаете в чём дело, вы своего работника можете привлечь к дисциплинарной ответственности, за нарушение ваших СТП, но ГИТ, только зо нарушение ТК РФ!

opk Постоянный участник Сообщений: 327 Баллов: 337 Регистрация: 17-06-2009	#17 0 23-12-2009 20:02:51 Цитата Василий Илясов пишет: ...но ГИТ, только зо нарушение ТК РФ! Статьей 357 ТК РФ расписаны более широкие права абз.6 "...и иных нормативных правовых актов..."

Бирюков Олег Гость Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 23-12-2009

#18 0 23-12-2009 21:12:02 Госинспектора такие же люди как и мы и у всех у них разный подход к своей работе. Последний раз нас проверял очень строгий гос инспектор в целом он смотрел производство (технологию работ, оборудование и многое др), что может привести к НС. Быстро пробежался по приказам и проверил одно подразделение и все результат был таков 8 выговоров, 5 работников по 100% премии и много еще чего интересного. Так что читайте Правила по ОТ.

Илясов Василий Постоянный участник Сообщений: 510 Баллов: 528 Регистрация: 15-10-2009	#19 0 24-12-2009 21:20:58 Цитата Олег Бирюков пишет: "Быстро пробежался по приказам и проверил одно подразделение и все результат был таков 8 выговоров, 5 работников по 100% премии и много еще чего интересного. Так что читайте Правила по ОТ". Олег Вы сами то поняли, что написали?

Илясов Василий Постоянный участник Сообщений: 510 Баллов: 528 Регистрация: 15-10-2009	#20 0 24-12-2009 21:25:39 Цитата opk пишет: "Статьей 357 ТК РФ расписаны более широкие права абз.6 "...и иных нормативных правовых актов..." Ст. не подразумевает Ваши СТП. УВЫ!