.webp "Новатика")
|
27 апреля 2012 15:48
В организации сменился руководитель, необходимо ли пересматривать все положения и инструкции по ОТ для утверждения новым директором...
|
|
|
|
|
|
27 апреля 2012 16:37
По аналогии далее напрашиваются следующие действия: - переутверждение трудовых договоров; - перевыпуск приказа о приеме на работу (не представляю как); - переутверждение всех должностных инструкций; - переутверждение всех стандартов (качество и т.д.); - и много что еще можно нафантазировать. |
|||||
|
|
|
|
27 апреля 2012 16:46
|
|||||||
|
|
|
|
27 апреля 2012 17:22
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2012 18:03
Если работодатель не передал полномочия по утверждению инструкций по охране труда своим замам, помам и главным инженерам и т.п., то ему самому надо утверждать инструкции по охране труда |
|||||
|
|
|
|
27 апреля 2012 18:09
 Ничего не вижу. Глюк?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
|
|
27 апреля 2012 19:33
если руководители будут меняться раз в пол года, вы разоритесь на бумаге, краске для принтера и сведете с ума всех работников руководитель назначается и освобождается от должности соответствующим распорядительным документом!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2012 20:38
|
|||||
|
|
|
|
27 апреля 2012 21:04
Если работодатель, т.е. ГЕНа не переложил свою обязанность утверждать инструкции по охране труда на кого-либо, то должен утверждать он. Иначе будет как у Райкина: "претензии к пуговицам есть"? |
|||||
|
|
|
|
27 апреля 2012 21:05
Мишка Яблочкин, молоком писал что ли?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
27 апреля 2012 21:08
Если Гена не поручил утверждение инструкций по охране труда кому-либо, то придется ему все-таки лично ручкой повозить на титульном листе инструкции по охране труда. Иначе будет как у Райкина: "Претензии к пуговицам есть?" |
|||
|
|
|
|
27 апреля 2012 21:15
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2012 21:24
|
|||||
|
|
|
|
27 апреля 2012 21:27
Изменено: - 27 апреля 2012 21:28
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2012 21:50
|
|||
|
|
|
|
28 апреля 2012 6:50
5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда б) изменении условий труда работников; в) внедрении новой техники и технологии; г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда. Вот весь исчерпывающий перечень причин пересмотра ИОТ.
Изменено: - 28 апреля 2012 6:51
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
28 апреля 2012 7:35
|
|||||
|
|
|
|
28 апреля 2012 8:05
 Если что случится (тьфу, тьфу), ИОТ признают не действующей, если ее утвердил уволившийся ГЕНА? 
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10 мая 2012 17:06
Я в своей практике тоже столкнулся как то с подобной дилеммой. Задал вопрос ГИТу. Его ответ: на усмотрение работодателя. Т.е., это внутренний вопрос предприятия. Коли новый руководитель - самодур, то заставит менять титульники + эти титульники еще надо отксерить и разослать в подразделения, проконтролировав при этом, чтобы их поменяли и на рабочих местах. Мне один раз повезло с таким директором - 200 инструкций "переподписывал" бог знает зачем:headwall:
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
