|
24 октября 2017 13:32
|
|||
|
|
|
|
24 октября 2017 13:35
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
24 октября 2017 19:52
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
27 октября 2017 8:09
 |
|||
|
|
|
|
9 ноября 2017 3:13
Уважаемые коллеги, может кто-нибудь поделиться своей процедурой управления рисками? эл. почта
|
|
|
|
|
|
9 ноября 2017 8:55
Изменено: - 9 ноября 2017 9:16
|
|||
|
|
|
|
9 ноября 2017 8:59
Больной вопрос, начала делать, не доделала, сделаете, поделитесь? 
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
9 ноября 2017 9:00
Спасибо, хотелось бы увидеть, кто как реализовал эту процедуру применительно к конкретному предприятию, переписывать ГОСТ и 438н, как то душа не лежит
|
|
|
|
|
|
9 ноября 2017 9:22
Диана, запишитесь на вэбминар
СУОТ. Управление рисками.Может, что полезное для себя и почерпнёте |
|
|
|
|
|
9 ноября 2017 9:33
А зачем их переписывать ведь в них нет ничего?
Для начала нужно определиться с рисками которые есть на вашем предприятии. Составить риски. Потом конкретно к каждому риску нужно подобрать мероприятие по охране труда. Учитывая что полного перечня мероприятий нет надо составить этот перечень самим на основе статей ТК РФ, ПОТ и так далее. Как определились с перечнем риском и мероприятий так надо составить процедуры проведения этих мероприятий где подробно расписать что делать и как. Далее нужно определиться кто будет выполнять эти все мероприятия. Неизбежно при составлении такой процедуры управления рисков выйдете за пределы охраны труда в безопасность предприятия. |
|||||
|
|
|
|
9 ноября 2017 9:54
Александр ГЕС,. а поделитесь своей процедурой...
|
|||
|
|
|
|
9 ноября 2017 10:04
|
|||
|
|
|
|
9 ноября 2017 10:08
- да и инспектора эту СУОТ не спрашивают, по крайней мере у нас в КК и в частности у меня, еще ни разу. - с другой стороны, у меня не завод с 2000 чел... |
|||
|
|
|
|
9 ноября 2017 10:08
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
9 ноября 2017 10:13
|
|||
|
|
|
|
9 ноября 2017 10:15
Она в процессе.
Естественно все брали с потолка. Метеорит например упал на предприятие и всем кирдык. Кто виноват? Работодатель. Не провел спецоценку и медосмотры. Учитывать надо те риски которыми можно управлять - т.е оценивать их воздействие и снижать их воздействие проведением разных мероприятий по охране труда. Ясно же что падением метеорита управлять нельзя. Он то упадет то не упадет. Фиг знаешь когда. А вот к примеру риском падения на ровной поверхности можно управлять. Может быть работник эпилептик? На медосмотр тогда его. Может быть пол неровный. Выровнять тогда его. Может быть подножку другой работник сделал. Тогда к руклю его . Пусть проведут беседу. Ясно же что медосмотр может и не выявить эпилепсию. На ровнение пола финансов не хватит. Беседа с работником не будет проведена. Управление всеми этими рисками явно работа не для обыкновенного СОТа. Тут нужно смотреть ширше и глубже. Всякие вебинары не помогут. |
|||||
|
|
|
|
9 ноября 2017 10:16
А вышестоящим есть разница возможно или не возможно? |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
