Цитата | ||
---|---|---|
Балдин Андрей пишет:
|
24 июля 2013 9:55
Ничего сверхестественного там нет - это два.
Назад в будущее.
|
|||
|
|
24 июля 2013 9:58
|
|||||
|
|
24 июля 2013 9:59
Если бы у директора на всё хватало времени, то он бы не имел такой штат сотрудников, он всё успевал бы сам. НЕ было бы бухгалтерии, юристов и так далее. Может он бы и уборщицу убрал бы и сам бы полы мыл. Дело не в этом, он Вас взял чтобы Вы работали по специальности за него. Вы - это ОН в вопросах охраны труда, и он Вам должен доверять как самому себе. Иначе зачем нужен вообще штат.
Назад в будущее.
|
|||
|
|
24 июля 2013 10:08
Назад в будущее.
|
|||
|
|
24 июля 2013 10:09
Так я разве не об этом? Но прежде, чем раздувать штат необходимо создать систему управления. Распорядок дня, в т. ч. директора. Регламент совещаний. Делопроизводство и документооборот. Планирование , контроль и выполнение. Система мотивации. И т. д., и т. п. И если вся система не будет сбалансирована, не будет корректироваться и меняться, то ОТ будет на вторых ролях.
|
|
|
|
24 июля 2013 10:30
|
|||||
|
|
24 июля 2013 15:43
Назад в будущее.
|
|||||
|
|
24 июля 2013 18:14
|
|||||
|
|
24 июля 2013 18:19
|
|||
|
|
25 июля 2013 7:56
Назад в будущее.
|
|||
|
|
25 июля 2013 8:49
|
|||||
|
|
25 июля 2013 9:26
На прошлом месте работы у моего руководителя тоже особо много вопросов не возникало - надо так надо |
|||||
|
|
27 августа 2013 11:35
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации на работе,только устроилась сюда и незнаю как вести документацию,у нас в компании много различных филиалов главноя компая "ТГС СТРОЙ" а остальные Строй Индустрия и тд...и еще 4 фирмы....и я один инженер по охране труда на все я не понимаю как мне вести документацию,на каждую фирму отдельно?а обучаться как по охране труда если я обучусь на ту фирму в которой я оформлена то как мне проводить инструктажи в другой нашей фирме?да и получается везде должна будет быть своя комиссия аттестационная по ОТ или как?
|
|
|
|
27 августа 2013 11:45
2. Вам обучение стоит пройти только от тех организациях, в которых Вы оформлены; 3. Нужно создать приказы на ответственных по каждым филиалам (юридическим лицам) отдельно; 4. Если есть филиалы, где Вы не числитесь - назначаете ответственного за проведение всех инструктажей и обязательно он должен быть обученным по охране труда и пожарно-техническому минимуму. |
|||
|
|
27 августа 2013 11:54
группа компаний одна, компании совершенно разные. Охрана труда только в нашей компании, со второй компанией просто заключен договор на оказание услуг и всю документацию по второй компании мы ведем отдельно. вводный инструктаж и обучение они проходят у нас, а первичный на рабочем месте у своих непосредственных руководителей (мастеров, прорабов, бригадиров и т.д.). |
|||
|
|
27 августа 2013 12:07
|
|||
|
|
27 августа 2013 12:13
|
|||||
|
|
27 августа 2013 12:15
|
|||||||
|
|
27 августа 2013 12:21
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |