на мой взгляд, оценка и управление рисками. вещь действительно нужная и полезная, но как все это сделать толком ничего не известно, нет единого образца. сделали бы как с АРМ, единый документ, в котором все прописано...
Татьяна Глубокова пишет: на мой взгляд, оценка и управление рисками. вещь действительно нужная и полезная, но как все это сделать толком ничего не известно, нет единого образца. сделали бы как с АРМ, единый документ, в котором все прописано...
3. Эта будет новая система управления рисками, правила по которой устанорвит МЗСР РФ и которая будет служить основанием для начисления страховых тарифов в ФСС РФ по страхованию от НС на производстве.
Владимир, я видела данные документы, спасибо :) Но тем не менее до сих пор все это только в Проекте МЗСР и Вы сами пишете
Цитата
Владимир Юрьевич пишет: 3. Эта будет новая система управления рисками, правила по которой устанорвит МЗСР РФ и которая будет служить основанием для начисления страховых тарифов в ФСС РФ по страхованию от НС на производстве.
получается сейчас ничего толком не работает... и кроме этих методов, существуют и другие. И как из всего этого выбрать верный метод?!
Татьяна Глубокова пишет: Владимир, я видела данные документы, спасибо :) Но тем не менее до сих пор все это только в Проекте МЗСР и Вы сами пишете
Цитата
Владимир Юрьевич пишет: 3. Эта будет новая система управления рисками, правила по которой устанорвит МЗСР РФ и которая будет служить основанием для начисления страховых тарифов в ФСС РФ по страхованию от НС на производстве.
получается сейчас ничего толком не работает... и кроме этих методов, существуют и другие. И как из всего этого выбрать верный метод?!
Методические рекомендации по оценке профессиональных рисков (З.Межва) и разработка Латвийской Республики, что вы разместили, это хорошие методички, если у вас уйма свободного времени, и под рукой 5-7 свободных инженеров по ОТ. Тогда можно порезвиться!! Без толку, но от души!
Подождите когда приказами МЗСР введут «Положение о системе управления профессиональными рисками» (далее – СУПР), а затем - «Порядок оценки уровня профессионального риска», а затем появится ещё ряд документов на эту тему. В.Корж недавно озвучивал, какие документы появятся: Ø Стандарт по оценке профессиональных рисков;
Ø Руководство по управлению профессиональными рисками;
Ø Концепция оценки профессионального риска причинения вреда жизни и здоровью работника с учетом индивидуально накопленной дозы воздействия опасных и вредных производственных факторов;
Ø Порядок оценки профессиональных рисков, включающий методики оценок и регламенты выполнения работ:
- регламент по идентификации опасностей и оценке рисков травмирования на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда;
- система регламентов и стандартов «Документированные процедуры и стандарты организации и проведения аттестации рабочих мест и оценки профессиональных рисков»
- методика интегральной оценки условий труда на рабочем месте с учётом комплексного воздействия производственных факторов с различными классами вредности;
- методика расчета вероятности утраты работником трудоспособности в зависимости от состояния условий труда на рабочем месте;
- руководство «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда для целей аттестации рабочих мест и оценки профессиональных рисков»;
- методика расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника;
- методика расчета интегрального показателя уровня профессионального риска в организации;
- регламент проведения производственного контроля условий труда на рабочих местах (мониторинга)
В ином случае вам придётся вести СУПР и параллельно ему и свою какую-либо систему. Но" Положение о системе управления профессиональными рисками" МЗСР РФ, как не крути, будет ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ!!!!
Если очень хочется, нужно взять самую простенькую систему, какую только найдете. А «Методические рекомендации по оценке профессиональных рисков» (З.Межва) и разработку Латвийской Республики держите под рукой, как консультационный материал, вам просто не потянуть этот объем вычислений, опросов, анкет и т.д. Я прилагаю несколько материалов, посмотрите, у всех разные варианты расчетов рисков, и они в корне отличаются от "Положение о системе управления профессиональными рисками" (СУПР). По СУПР, тоже имеются замечания, эта Система-тоже не мёд!! (я их отправлял в отраслевой профсоюз).
Ася пишет: какой на Ваш взгляд самый актуальный вопрос в системе охраны труда в РФ?
Убедить работодателя, что ОХРАНА ТРУДА - не пустой звук, все остальное само прилагается. Оценка риска не самоцель, а инструмент планирования мероприятий по охране труда. Так что метод оценки не имеет значения с точки зрения менеджмента ОТ. Можно применять от простой экспертной оценки до сложных математических расчетов, но эти расчеты ничтожны, если нет нормальной базы исходных данных. Так что русский АВОСЬ жил, живет и будет жить, а риски бужут ставить так, как потребуют проверяющие ...
Татьяна Глубокова пишет: как из всего этого выбрать верный метод?!
Выбирайте любой метод, который хорошо понимаете! Важным является не само значение, а его относительная величина по сравнению с другими рисками и уровнем риска, взятого за границу допустимого (приемлемого) риска. Основная задача - расставить приоритеты расходования средств на меры по ОТ.
Ася пишет: какой на Ваш взгляд самый актуальный вопрос в системе охраны труда в РФ ??
Да, вопрос Вы ставите, прямо таки государственный. Мнение рядового, начинающего ИОТа - самый архиважный вопрос в системе охраны труда в РФ это отсутствие системы как таковой. Сколько лет длится реформа охраны труда??? ну вот никто уже и не помнит. А она все идет и идет и не понятно куда и зачем. Правила по ОТ и другие по настоящему важные документы не пересматриваются годами, а выходящие документы (АРМ, смывающие, и т.д.) только выйдя в свет сразу же изменяются и порой довольно серьезно. Создается впечатление что кроме красивых лозунгов о необходисти ОТ больше ничего и нет, надзорные службы сокрашаются, вредности отменяются административным порядком, то есть они были и вдруг оказалось, что теперь они и не вредные, а даже где то и полезные. Вобщем золотой телец определяет быть или не быть охране труда, ну а олигархия наша еще не скоро проникнется мыслями о необходимости экономии такого ресурса как рабочие руки.
Ася пишет: какой на Ваш взгляд самый актуальный вопрос в системе охраны труда в РФ ??
Да, вопрос Вы ставите, прямо таки государственный. Мнение рядового, начинающего ИОТа - самый архиважный вопрос в системе охраны труда в РФ это отсутствие системы как таковой.
Система как таковая существует, это Вы так, лукавите. Сами же назвали ее составляющие части. Да и прописана она в ТК РФ. Но не устраивает наших олигархов то, что прописано в ТК РФ: это же обязанности. А у них задача одна, как можно меньше иметь обязанностей по отношению к людям труда. Вот и выкидывают лозунги: всем пенсию после 65 лет. Правительство посопротивлялось, для приличия, как девушка, а потом решило: не че здесь сказки разводить, увеличивать сумму пенсии или нет, надо разговор вести о том, в каком возрасте россиянин может уйти на пенсию по возрасту. И так о многом другом.
На мой взгляд уровень зарплаты инженера по охране труда; думаю она должна исходить не только из высшего профильного образования и опыта, но полезно минздраву разработать квалификационный справочник окладов с учетом кол-ва сотрудников организации. И досрочная пенсия; где есть вредное производство, так как при нормальном надзоре, большее количество времени мы находимся на производстве.
Павел пишет: уровень зарплаты инженера по охране труда
Цитата
YuV * пишет: пусть пенсию дают, как госслужащим
Да коллеги, ну не умеете Вы мечтать, уж мечтать так мечтать. Пусть к депутатам приравняют, всего по нескольким вопросам - пенсия и свободный график исполнения своих трудовых обязанностей. Вот утопия так утопия.
Павел пишет: уровень зарплаты инженера по охране труда
Цитата
YuV * пишет: пусть пенсию дают, как госслужащим
Да коллеги, ну не умеете Вы мечтать, уж мечтать так мечтать. Пусть к депутатам приравняют, всего по нескольким вопросам - пенсия и свободный график исполнения своих трудовых обязанностей. Вот утопия так утопия.
А если уж мечтать,то не в чем себе не отказывать... :)