С чего начать новичку

, есть кнопка "поиск". Там наберите "с чего начать", "советы бывалых" и т.д. читайте запоями... просто 1.03. Пока не думайте...

"Издать" приказы, возлагающие обязанности "обеспечить соблюдение требований ОТ из ст.214 и не допускать к работе в случаях ст.76, 214" на РСП, ознакомить их под подпись. Потом это им в ДИ затолкать. Обучение РСП оформить. Подписи за инструктажи собрать. Организовать СОУТ. Организовать МО и ПО. Организовать выдачу СИЗ ну или просто карточки правильно оформить и подписи в них собрать. Всё остальное можно не делать, ч.1 ст.5.27.1 не избежать никогда на мой взгляд, а 97% бумаг именно под это и попадают, да и штраф минимальный по ней. Чем на "пустое" время тратить, лучше ч.2,3,4 ст.5.27.1 капитально закрыть.

О да, все СОТы, приходящие в организацию, именно с такого умозаключения и начинают. Потом начинают
т.е. ничего, поскольку
Потому, сидите ровно, ждите когда сотрудник выйдет из декрета.

Хей Данила лисен сюды! Нагугли документ Приказ Минобрнауки России от 02.07.2013 N 513 (ред. от 01.06.2021) "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение" и вникни в него.

Там все профешн которые тебе нужны. Распишешь все в таблице и покажешь шефу на что получишь ответ - Ты что, крэйзи? Где у нас такие мани?

Ситить надо в дипломы и разные и корочки у народа и понимать все с позиции капитализма. Потому шо разные ПТУ и вузы обучают по разным программам. Т.е сроки обучения в программах. Прикинь какой ухахатбл?

Нужность обучения и сроки обучения ты нашел - осталось найти смысл всех обучать периодически и деньги на это.

Поэтому райтбл надо создать список нормативки т. называемых НПА и расписать мероприятия по ст 214 ТКРФ а потом как у нас говорят в фэшн составить рейтинг что выше по по приоритету а что ниже. Что сейчас надо сделать а что потом - обучения СОУТ медосмотры а может на психа всех отправить?

, Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года.Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.
Проверка знаний без обучения не реже 1 раза в год

други спасибо большое. А проверку знаний и обучение именно по высоте, только в учебном центре или можно на предприятии проводить?

не то что не проверяют. На это не учат)

,смотря какие изменения Вы имеете ввиду. Если в законодательстве например - то всем внеочередное