Пересмотр инструкций при новых ПОТах.

Тут надо смотреть как в правилах написано.

Новые ПОТ ещё прочитать-то полностью не успели.

А я поступил проще - дал задание переутвердить ИОТ

1. А что много существенных изменений?
2. Пусть у меня титульники и ИРМ появятся как можно раньше, так как стройка и много шансов на НС ...
3. Я вообще не сторонник распечатывать и выдавать ИОТ, так как дб волшебная ночь после НС... - не слушайте меня, я плохому научу ...

У нас в ИОТ написано гораздо больше чем Правилах

лучше все таки ИОТ .... ПОТ не для инструктажа ...

Вопрос может не в тему, но очень близко:
В ст. 5.27.1 КоАП сказано:
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
В постановлении 1/29 сказано:
Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

Значит ли это, что пересмотреть ИОТ и провести переобучение и проверку знаний работников нужно ДО (так наши юристы трактуют КоАП) введения в силу новых правил? Раньше так и делали, но такого не было, чтоб правила публиковали, а на следующий день уже вводили в силу. Если так, то вся страна попала на кукан и как быть? Если нет, то в какой срок нужно/можно провести вышеуказанные мероприятия?

Юристы близки к истине. Это значит, что если у работника после 01.01.2021 в табеле стоит "8", то этой датой или до неё он должен пройти внеплановый инструктаж и/или внеочередную проверку знаний. Ещё можно издать ЛНА, где будет реализовано "Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.", например "в срок до 31.12.2025".

Юристы часто близки к истине, но конкретизированной истины от них, как правило, не добьешься.