Цитата |
---|
Квинтэссентор написал: А не пробовали сделать реальную программу вводного инструктажа? |
Да, про вводный подрядчикам там ни слова.
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
23 апреля 2019 16:10
Да, про вводный подрядчикам там ни слова.
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
|
|||
|
|
23 апреля 2019 16:19
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
|
|||
|
|
24 апреля 2019 8:39
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||
|
|
24 апреля 2019 8:48
|
|||
|
|
24 апреля 2019 8:50
|
|||||
|
|
24 апреля 2019 9:48
А какое отношение ВИ имеет к НС? Ну сказал какой то СОТ что у них такие порядки и что бегать должен и контролировать каждого из рабов подрядчика?
В подзаконном к ТК РФ НПА! Первейший то НПА по ОТ это и есть ТК РФ. А что в ТК РФ написано о ВИ подрядчикам? |
|||||
|
|
24 апреля 2019 10:13
|
|||||
|
|
24 апреля 2019 10:21
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||||
|
|
24 апреля 2019 11:01
Я хочу чтобы порядок обучения не противоречил ТК РФ!
Никакого отношения. Все что подрядчики должны соблюдать должно быть прописано в договоре подряда а также в дополнительных документах, заключаемых между Заказчиком и Исполнителем работ. Но охрана труда развивается не в ту сторону. Внедряют всякие ЗОЖы и охрана труда по договорам подряда и охрана труда всех подряд.
Изменено: |
|||||
|
|
24 апреля 2019 15:36
А каким сторонним организациям надо проводить ВИ????? Если подрядчикам(по договору ГПХ) они не проводятся, судя по письму.
|
|
|
|
24 апреля 2019 16:33
Читайте НПА и письма, но руководствуйтесь только требованиями НПА. Тот, кто выше пишет, что при гражданско-правовом договоре ВИ проводить не надо, - почему-то не делает ссылку на НПА, в котором это написано. Сразу идет ссылка на ТК, в котором это тоже "прямым" текстом не прописано, а дальше идут заявления, что 1/29 надо применять в части не противоречащей ТК, хотя, в чем противоречия не указывает, специально замалчивая ответ на такой вопрос.
|
|||||
|
|
24 апреля 2019 17:02
Читайте НПА и письма, но руководствуйтесь не только требованиями НПА но и письмами. Письма хоть и не являются НПА но их спокойно можно использовать как разъяснения НПА в суде и при проверках! Против рассуждений и словоблудия судей и писем инспекторов. Тот, кто выше пишет, что при гражданско-правовом договоре ВИ проводить типа надо а письма это фуфло, - почему-то делает ссылку на НПА, в котором много чего не прописано конкретно. А без разъясняющих писем в этом НПА не разберешься. Сразу идет ссылка на этот НПА, а дальше идут заявления, что 1/29 надо применять потому что так написано, специально замалчивая ответ на такой вопрос а нафига СОТ работодателя должен проводить инструктажи не работникам работодателя. Этаким образом завлекая себя под ответственность "ты провел ВИ - ты и отвечаешь!" На форуме уже несколько раз приводили случаи когда СОТ проводил ВИ работникам подрядчика и на основании журнала ВИ при расследовании НС потом ГИТ доказывали что работник подрядчика работал и значит подрядчик ответственен! Любым способом нужно уходить от проведения ВИ всяким подрядчикам. Все прописывая в договоре подряда. Чтобы рукли подрядчика все делали по ОТ и понимали свою ответственность.
Изменено: |
|
|
|
25 апреля 2019 8:23
|
|||
|
|
25 апреля 2019 8:30
Изменено: |
|||
|
|
26 апреля 2019 12:15
Серж Ростовский, Если позволите, то в моём понимании "работники сторонних организаций" все те, с кем не заключён трудовой договор. Есть упоминание о командированных работниках. Так же не всё однозначно. Командированными могут быть как работники одного предприятия так и работники сторонних организаций. Если в первом случае приказ о командировке касается меня, как СОТа, то во втором случае вопрос, а куда, собственно, эти работники откомандированы и к кому.
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
|
|
|
|
26 апреля 2019 15:24
Изменено: |
|||
|
|
26 апреля 2019 15:42
Серж Ростовский, там исключительно товарно-денежные отношения. Я вчера разговаривал на эту тему с нашим региональным ГИТом. Он посоветовал требовать приказ с подрядчика о назначении ответственного лица по заключённому договору, который уполномочен проводить работу с персоналом на месте производства работ. Это что бы вопросов вообще не возникало
Изменено:
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
|
|
|
|
26 апреля 2019 15:48
Стоп. Вы можете однозначно ответить на мой вопрос:
|
|||
|
|
26 апреля 2019 16:01
Если у нас по договору подряда работает микроорганизация (ИП и несколько человек), как с них требовать приказ о назначении ответственных за ОТ?
|
|
|
|
26 апреля 2019 16:01
Серж Ростовский, С теми лицами, с которыми заключён гражданско-правовой договор проводить вводный инструктаж не запрещёно. Но есть риск нарваться на неприятности.
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |