Как правильно принимать подрядчиков на территории предприятия

ИП! С этим все ясно.


Прямо так и прописали в договоре с подрядчиком т.е ИП?


Так вас что интересует то? Спать спокойно с точки зрения закона или спать спокойно чтобы не привлекли никого из ваших? Подрядчик то это другое гражданско-юридическое лицо и какая там нафиг охрана труда и безопасность в отношении него? Дураку понятно что ИП несет сам за себя ответственность даже без прописывания всего подряд в договоре подряда.

Это только по трудовому договору работодатель (заметьте работодатель заключает труд договор и соглашается все это добровольно делать!) обязан соблюдать ст. 212 с 23 пунктами и прочие НПА и например возьмем два пункта из ст. 212 ТК РФ

Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

Тут логически вытекает что кто то из должностных лиц работодателя должен обеспечивать безопасность и организовывать контроль. А как все это должно организовываться по порядку? Какой НПА разъясняет как эти два пункта выполнить? Может ли эти два пункта выполнить сам ИП? Т.е. он контролировать сам себя? И несет ответственность за свои действия? Наконец - может ли СОТ обеспечивать безопасность и организовывать контроль?

Отвечаю! Да нет этих порядков и НПА! Не прописано нигде.

И самый тупые вопросы которые задают потом РСП: Почему я должен как с маленьким детем возиться с этим работником? Почему он делает все что хочет а отвечать буду я? Почему работник сам не может отвечать за свои действия?

Потому что охрана труда эволюционно произошла от техники безопасности а в технике безопасности предполагалось авторитарное управление (вождь - чиновники- народ). За кого то всегда отвечал ругой человек. Поэтому не надо сувать современный менеджмент в авторитарное управление.


И какое отношение имеет договор аренды к охране труда? Где связь?

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации

Интересно каким образом и на основании какого НПА могут оштрафовать Заказчика работ за не проведение вводного инструктажа Исполнителю работ или услуг если учесть что охрана труда это часть труд законодательства и без труд доз\говора охраны труда нет.