.webp "Новатика")
|
21 января 2011 11:28
Можете назвать как хотите - смысл один.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
28 января 2011 21:41
|
|||
|
|
|
|
28 января 2011 23:14
Почему не ссылаться? Обязаловки нет. Можно использовать отдельные элементы в полном объеме, другие - нет. Это, кстати, прописано и в руководствах по разработке и функционированию СУОТ (OHSAS). И ссылки на применяемые документы надо делать.
|
|
|
|
|
|
18 августа 2011 8:22
Решил сделать Приказ о распределении обязанностей и инструкции для административно – управленческого персонала. Смотрю инструкции по ОТ для(к примеру) Бухгалтера делопроизводителя итд – одно и тоже. О распределении обязанностей э что за документ Положение СУОТ Стандарт Система управления ОТ???
В общем где лучше прописать распределение обязанностей(может какой либо СУОТ, Стандарт – переделать ) И инструкции для адм. персонала обязательно делать или одной на всех хватит и сколько их вообще надо так посмотришь их тысячи(инструкция как пользоваться Титаном, Ту/Бу) Вообще мозг встал   Мне бы как нибудь один документ сделать и усе там изложить Или ехать в отдел по труду  но с моими познаниями это как на расстрел  и спросить что конкретно необходимо сделать(офис ведь, а то понаделаю больше(но ерундовее) чем у Газпрома) |
|
|
|
|
|
18 августа 2011 8:35
Марик, на Вашем месте, я бы, руководствуясь ГОСТ Р 12.0.009-2009 (СУОТ на малых предприятиях), сделала положение организации о СУОТ. Приказ о распределении обязанностей по обеспечению ОТ - да. А вот инструкции для офисников - спорный вопрос: я обычно офисников освобождаю от первичного (повторного) инструктажей приказом по предприятию, но ознакамливаю однократно их под роспись с инструкцией по ОТ при работе с ПЭВМ. Но даже если Вы хотите, чтобы они получали каждые 6 месяцев инструктаж по ОТ, совсем не обязательно делать инструкции по ОТ для каждой должности (бухгалтер, финансист и т.п.), нужны только по видам работ - работа с ПЭВМ, работа с множительной техникой, что там еще... |
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 8:49
Сначала СУОТ Не лучший, тем не менее вариант:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:05
Освобождены уже все работники ПЭВМ ГОСТ Р 12.0.009-2009 - посмотрю |
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:08
Достаточно будет?  |
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:13
достаточно для чего?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:29
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:32
что такое СУОТ? Система управления охраной труда включает организационную структуру, распределение обязанностей руководителей и специалистов, а также совокупность требований для достижения целей, реализации основных направлений государственной политики и решения задач в области охраны труда по осуществлению правовых, социально – экономических, организационно – технических, санитарно – гигиенических, лечебно – профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также для обеспечения управления рисками в области охраны здоровья и безопасности труда. Это Ваш внутренний КОДЕКС!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:32
Чтоб организовать всю работу Здесь -распределение обязанностей Обучение И Контроль Но в Стандартах(скачал пару тройку) много всего и про комиссии, мероприятия по профилактике произв. тр., формы документов и пр. Или все по отдельности делать |
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:32
Изменено: - 18 августа 2011 9:32
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:36
Марик, по сути ты прав! Суот или положение о распределении обязанностей сделаешь, а остальное уже четко по нему! Открой ГОСТ Р 12.0.007-2009 там все по пунктам, что надо сделать и кто делает!! можешь на его основе и положение состряпать! Но без приказов, инструкций не обойдешься! Положение - это только вершинка айсберга!
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|
|
|
|
|
18 августа 2011 9:48
Сказали с верхов, я и сделал. Знаю что ПК вроде как относиться к вредным факторам. |
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 9:56
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|||
|
|
|
|
18 августа 2011 10:04
Посмотрим Спасибо
С Положением Приказов(мелких) гораздо меньше будет – я правильно понимаю? Инструкции для работников есть(и только) |
|||||
|
|
|
|
18 августа 2011 10:26
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
