Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Журналы по ОТ

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 107 108 109 110 111 ... 131 След.
[ Закрыто ] Журналы по ОТ, Формы журналов
 
#2161
0
30 января 2020 17:23
Здравствуйте! Очень нужна помощь!!! Меня волнует тема- безопасность дорожного движения. Прочитала кучу всего на данную тему, завела два журнала:учет ДТП и учет нарушений ПДД (у нас в организации три автобуса). Мне сказали, что каждый месяц я должна с официальным письмом ездить к начальнику ГИБДД, чтобы сверить данные этих журналов. У кого-нибудь есть образец ЭТОГО ПИСЬМА? и как заполнять журналы.Буду очень благодарна
Сообщение  
 
 
#2162
0
30 января 2020 17:51
Наталья Х, по БДД смотрите и спрашивайте тут - https://ohranatruda.ru/ot_forum/forum31/

эта тема про ОТ.... чувствуете?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2163
0
4 февраля 2020 15:23
Добрый день, организация 15 человек, до этого журнал практически не велся, нет подписи ответственного лица и он уже не работает, сейчас завели новый журнал, какой инструктаж писать(вводный, первичный, повторный)...вроде бы и организация работает давно и ничего не велось до этого? Нужно ли делать при каждом инструктаже протокол, а до -приказ ? Касаемо вводного инструктажа это отдельный журнал или достаточно в общем расписаться. Спасибо
Сообщение  
 
 
#2164
0
4 февраля 2020 20:09
Анастасия,

Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2165
0
5 февраля 2020 8:19
Цитата
Анастасия написал:
Касаемо вводного инструктажа
Отдельный, для других общий. Можно еще отдельный для целевого, если вообще его проводите.
Сообщение  
 
 
#2166
0
21 февраля 2020 11:54
Приветствую!

Журнал учета инструкций по ТО и Журнал учета ВЫДАЧИ инструкций по ОТ
За их отсутствие не предусмотрено наказания?

Журнал трехступенчатого контроля. Как я понял он тоже не является обязательным. Но если в положении о ОТ прописано у нас, что он должен быть, то он быть обязан? Проясните этот момент. Может стоит убрать это требование из положения?
Сообщение  
 
 
#2167
1
21 февраля 2020 11:56
Цитата
Андрей Почуев написал:
За их отсутствие не предусмотрено наказания?
Нет
Цитата
Андрей Почуев написал:
Проясните этот момент.
Цитата
Андрей Почуев написал:
Если в положении о ОТ прописано у нас, что он должен быть, то он быть обязан
Цитата
Андрей Почуев написал:
Может стоит убрать это требование из положения?
Может, но надо тогда указать другой документ, где проверки по ступеням контроля должны фиксироваться
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#2168
0
21 февраля 2020 12:13
Цитата
указать другой документ, где проверки по ступеням контроля должны фиксироваться
Эм... например?
Сообщение  
 
 
#2169
0
21 февраля 2020 12:14
Цитата
Андрей Почуев написал:
Эм... например?
акт проверки... но мне журнал больше нравится
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#2170
0
21 февраля 2020 12:48
в общем прочел:
Цитата
С того момента вступило в силу Типовое положение о системе управления охраной труда (утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н; далее — Положение о СУОТ). Теперь работодатель обязан ввести ступенчатые формы контроля в организации на каждом уровне управления (п. 55 Положения о СУОТ).
Закон не оговаривает количество ступеней контроля. Их число работодатель определяет сам, исходя из особенностей производства.
Значит все таки обязательно(
Сообщение  
 
 
#2171
1
21 февраля 2020 12:50
Андрей Почуев, Обязательно построить СУОТ по ступеням контроля. Требований к оформлению результатов контроля не предусмотрено.
Кроме этого: 56. Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта.
67. В качестве особого вида документов СУОТ, которые не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению, определяются контрольно-учетные документы СУОТ (записи), включая:
а) акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;
б) журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;
в) записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников;
г) результаты контроля функционирования СУОТ.
Изменено: Бывший Инспектор МЧС - 21 февраля 2020 12:55
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Сообщение  
 
 
#2172
0
21 февраля 2020 13:38
Цитата
г) результаты контроля функционирования СУОТ.
Например что?
Сообщение  
 
 
#2173
0
21 февраля 2020 13:46
Например протокол совещания...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2174
1
21 февраля 2020 13:53
Цитата
Павел написал:
Например протокол совещания...

СМ СТО НОСТРОЙ.

Цитата
Андрей Почуев написал:
в общем прочел:

не стоит читать надписи на заборе.
Сообщение  
 
 
#2175
1
21 февраля 2020 14:33
Цитата
Андрей Почуев написал:
Цитата
г) результаты контроля функционирования СУОТ.
Например что?
Не внимательно читаете, коллега! Ответ был дан:
Цитата
Инспектор Бывший написал:
г) результаты контроля функционирования СУОТ.
Цитата
Инспектор Бывший написал:
56. Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Сообщение  
 
 
#2176
0
25 февраля 2020 11:10
Еще вопрос! Стажировка. Пишут, что стажировку надо расписывать в журнале инструктажа. Это так? т.е. есть графа в ней заполняем либо первичный инструктаж, либо повторный инструктаж, либо стажировка. Так? Или нужно отдельный журнал?
Сообщение  
 
 
#2177
1
25 февраля 2020 11:14
Андрей Почуев,В журнале инструктажа на рабочем месте оформляем сначала первичный инструктаж, далее столбцы стажировки на рабочем месте.
Сообщение  
 
 
#2178
1
25 февраля 2020 11:50
Цитата
Андрей Почуев написал:
Пишут, что стажировку надо расписывать в журнале инструктажа.
Это смотря какая у Вас форма журнала. Если в форме журнала предусмотрена запись о стажировке, то тогда, эти столбцы заполняете (для тех работников, которым необходима стажировка).
Сообщение  
 
 
#2179
2
25 февраля 2020 11:58
Цитата
Андрей Почуев написал:
Или нужно отдельный журнал?
Отдельно на стажировку не нужно никакого отдельного журнала.
Колонки 10-12 заполняете в графе первичного инструктажа на РМ работнику
Ну и не забывать при оформлении стажировки: распоряжения на стажировку, допуск к самостоятельной работе или отмену стажировки. Ну или что там у вас в организации)
Изменено: Киселев Сергей - 25 февраля 2020 11:59
Сообщение  
 
 
#2180
0
4 марта 2020 15:47
Возможно этот вопрос уже мусолился в темах форума,не нашла. Подскажите,если есть программа первичного(повторного) инструктажа на рм,надо ли перечислять в журнале № инструкций?
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 107 108 109 110 111 ... 131 След.
Читают тему (гостей: 5)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход