Цитата |
---|
Самая Рыжая пишет: Я в общем то прошу на пальцах объяснить как что должно быть, ибо вообще ничего не знаю. |
Ну если на пальцах, то примерно так:
1)В организации должны пройти обучение по ОТ:
Руководитель организации
Инженер по ОТ
Руководители структурных подразделений
(это минимум)
2)Руководитель организации несет ответственность за ОТ на своем предприятии (по закону)
Руководители структурных подразделений отвечают за От в своих подразделениях и инструктируют работников (Это должно быть узаконено Приказом по предприятию и должностными инструкциями)
Инженер по ОТ проводит вводный инструктаж, помогает руководителям увидеть недочеты по ОТ и по возможности устранить их, т.е. выполняет функцию консультанта по ОТ (я конечно утрирую, но лучше настраивать руководство именно так, чтобы у него не было желания свалить все на одного бедного инженера)
По пожарке такая же система, только отдельное обучение и отдельные приказы.