Цитата |
---|
написал: Но я немного не об этом спрашивала. Что-то типа такого: инспектор по кадрам обеспечивает соблюдение трудового законодательства в части приёма на работу; |
Это прописывается в другой ДИ, той, что связана с трудовым договором.
Цитата |
---|
написал: более конкретно какие должностные обязанности по ОТ у главного бухгалтера (бухгалтера), специалиста по кадрам, диспетчера? Может быть кто-то поделится? |
Во-первых, из-за специфика другой организации, вам может это не подойти. А вашу специфику, мы не знаем.
Во-вторых, другие нюансы обязанностей должны уже быть расписаны в ваших локальных документах, когда эти должностные лица становятся ответственными, уполномоченными, членами комиссий, руководителями работ и т.д.Вот тогда у них и появляются дополнительные права и обязанности.
В-третьих, ваша забота о сотрудниках похвальна. и наверное не знает границ благодарности от них, ведь им тоже недостаточно ст.215 ТК ).
В-четвёртых, приведённая мной выше ИОТ хоть и является именной. но она сделана по общим лекалам, поэтому вам надо отсечь всё ненужное и добавить что считаете нужным.
Посмотрите следующее, возможно и примените