Цитата |
---|
Андрей Литвинов написал: - зачем? СОТ уходит на 28 дней. Обучение работнику проводится в течении месяца. Придёт СОТ с отпуска, напишет приказ левым числом и вперёд. |
Я не в частности, а в целом. Зачем СОТу делать не свою работу, в принципе? А потом ещё заморачиваться и лепить приказы задним числом, когда можно один раз организовать всё и жить спокойно?
Я вообще не понимаю людей, которые сначала создадут проблему из ничего и на пустом месте, а потом сидят и думают, а что же теперь с этим делать???...
За всё время работы СОТом у меня никогда не было заморочек с уходом в отпуск. ВИ проводил менеджер по персоналу, приказ был на нас двоих составлен, чтобы она могла делать это не только на время отпуска, но и в любом случае, когда меня нет на месте.
В комиссии было 5 членов, я заместитель председателя, мы друг друга вполне успешно замещали. Единственная сложность была с НС, я оставляла ГИ памятку по действия при НС и шаблоны документов (приказ, уведомление и т.д.), к счастью, она им ни разу не понадобилась. Ну и не планировала на время отпуска никаких больших дел, типа, СОУТ или поголовного МО.