Организация работы СОТа в медучреждении

Александр, я к подобному выводу тоже пришла. У нас выдаются почти все вышеуказанные СИЗ сотрудникам отделения химиотерапии. В своем Перечне думаю провести их как улучшение норм выдачи СИЗ.
Все что касается непосредственно СИЗ(фартуки, перчатки, очки и т.д), в организации закупается.

У меня процесс встал на положенных по нормам количестве санитарной одежды (халаты, костюмы и колпаки). Руководитель не будет покупать по 4 шт. на 2 года. У нас выдают по 2 комплекта или халата. Причем основным сотрудникам. Врачи, трудоустроенные по совместительству, приходят со своим халатом. Устроены они у нас например на 0.1 ставки.
Я не понимаю как весь этот хаос документально упорядочить. Нормы я разработала в соответствии с приказом № 65 и постановлением № 68
В личной карточке учета СИЗ (ниже упрощенный вид), на оборотной стороне мы указываем например:

наименование СИЗ	дата выдачи	кол-во	процент износа	дата возвращения	кол-во	процент износа
халат х/б	01.01.2017	2	0	31.12.2017	2	50
халат х/б	01.01.2018	2	50	31.12.2018	2	100

В таком виде будет нарушение? Не выдали положенные 4 халата? Или пройдет?
Дежурные СИЗ в личные карточки же не заносят? Какой для них лучше документ учета составить? Можно ли закрепить их за каждым помещением (рентгенкабинет например) раз в перечне у меня указано: "при работе в рентгеновских кабинетах"?

Второй вопрос: можно ли в Перечне СИЗ по перчаткам (выдаются до износа) и полотенцам (2 шт. в год) сделать такие сноски, не будет ли это нарушением ТОНов?

1 В соответствии с МР 3.5.1.0113-16 Роспотребнадзора от 02.09.2016 г. используются медицинские перчатки однократного применения.

2 В соответствии с п. 12.2., п. 12.4.3. СанПиН 2.1.3.2630-10 используются одноразовые полотенца (салфетки)

Всем заранее спасибо!

Нет руководящих заинтересованных лиц в его создании.
Это я знаю, что должно выдаваться. Но к сожалению реалии другие. Пытаюсь навести хоть какой-то порядок пока, так как механизма закупки санитарной одежды и СИЗ вообще не существует на предприятии ни в каком виде.
Кто-то решил что нужно обеспечить н-е кол-во сотрудников халатами, обратились к гендиру, тот согласовал определенную сумму и на эту сумму закупили.однократно. занавес.
Нет никакой документации, ни положений, ни норм выдачи, про карточки учета я вообще молчу.
Со временем я добьюсь того чтобы закупили необходимое кол-во сан.одежды, но пока нужно привести все в более удобоваримый вид.
Проблема в отсутствии опыта и даже примеров того как организована данная процедура в учреждениях здравоохранения. Я очень сомневаюсь, что все организованно по "букве закона".

Как должно быть я понимаю, не понимаю как работать с тем, что идет вразрез с законодательством и как это все более-менее "причесать"