21 апреля 2021 8:51
По офисникам и медосмотрам
|
|
|
|
23 апреля 2021 10:08
Эти разные ответы, одного и того же ведомства. И даже АРМ!!!
Изменено: |
|
|
|
17 мая 2021 15:30
Касательно медосмотров:
|
|||
|
|
3 июня 2021 16:12
Вопрос касательно комиссии по электробезопасности
...... На основании изложенных требований ПТЭЭП, с целью обеспечения единства практики применения и устранения двойного толкования государственными инспекторами в ходе организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля и защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, от чрезмерного административного давления, при осуществлении указанного государственного контроля (надзора), муниципального контроля, прошу дать следующие разъяснения: 1) В случае отсутствия у потребителя комиссии по проверке знаний правил работы в электроустановках (далее - комиссия Потребителя), с учётом требований п.1.4.30. и п.1.4.31., допускается ли изначально создать комиссию Потребителя из пяти членов, три из которых прошли проверку знаний в комиссиях госэнергонадзора (далее - РТН), а у двух остальных членов, знания проверить во вновь образованной комиссии Потребителя? Или данное требование подразумевает, что на момент создания комиссии Потребителя, все пять членов уже должны пройти проверку знаний в комиссии РТН, а далее при очередной/внеочередной проверке знаний у членов комиссии Потребителя, допускается трёх членов комиссии, включая председателя и его зама направить в комиссию РТН, а у остальных членов комиссии Потребителя проверить знания на месте? 2) Как в контексте п.1.4.31. ПТЭЭП понимать слово "допускается"? При каких условиях допускается у двух членов комиссии Потребителя проводить проверку знаний на месте? 3) Допускается ли в состав комиссии Потребителя, включать работников сторонних организаций, прошедших проверку знаний в комиссии РТН? 4) Относится ли специалист по охране труда к электротехническому персоналу, если он сразу (то есть не последовательно со II до IV группы) получил IV группу по электробезопасности с правом инспектирования электроустановок? Возможно ли включить данного специалиста по охране труда в комиссию Потребителя по проверке знаний правил работы в электроустановках?
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
|
|
|
|
22 сентября 2021 13:20
Простите, коллеги, не смогла удержаться, какой перл Информация Роструда от 11.08.2021 № б/н Программапервичного инструктажа ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМАЦИЯ Программа первичного инструктажа Вопрос: Возможно ли разработать программу первичного инструктажа одну для разных видов работ и профессий? Или для каждой профессии должна быть своя программа первичного инструктажа? Ответ: Полагаем, что одной программы для проведения первичного инструктажа по охране труда будет достаточно. Правовое обоснование: Согласно п. 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: - со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; - с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; - с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Изменено: |
|
|
|
15 декабря 2021 18:33
Всем добра!!!
Пришел ответ от ГИТ по срокам извещения при тяжелых НС Вопросы: 1. Так как не каждое событие, которое привело к травмированию работника, приводит к необходимости перевода пострадавшего на другую работу, либо временную или стойкую утрату им трудоспособности, то с какого момента начинается отчёт сроков по немедленному информированию о несчастном случае органы и организации, указанные в ст.228.1 ТК РФ, и созданию комиссии по расследованию несчастного случая? 2. Требуется ли в случае травмирования работника без утраты им нетрудоспособности, оформляемого листком нетрудоспособности, извещать органы и организации, указанные в ст.228.1 ТК РФ, а также принимать иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования? 3. Требуется ли при групповом несчастном случае, в результате которого пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными 4. При групповом несчастном случае, в результате которого пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными 5. Начало отчёта срока об обязанности направления извещения о тяжелом несчастном случае в органы и организации, указанные в ст.228.1. ТК РФ, возникает с момента возникновения несчастного случая или получения Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, позволяющего установить, что данный несчастный случай относится к категории тяжелых? 6. С какого момента идёт отчёт срока (сутки) и возникает обязанность работодателя направить извещение о тяжелом несчастном случае, в органы и организации, указанные в ст.228.1 ТК РФ, в случае несвоевременного получения от медицинской организации Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, позволяющего установить, что данный несчастный случай относится к категории тяжелых? 7. Что обязан сделать работодатель, если произошел несчастный случай, но медицинская организация, получив незамедлительно запрос о степени тяжести травм пострадавшего, несвоевременно, либо в срок более суток выдала Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, позволяющего установить, что данный несчастный случай относится к категории тяжелых? 8. Требуется ли «превентивно» извещать органы и организации, указанные в ст.228.1 ТК РФ, в случае если медицинская организация не выдала немедленно или в течении суток Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, позволяющего установить, что данный несчастный случай относится к категории тяжелых? Достаточно ли, в случае направления превентивного извещения в органы и организации, указанные в ст.228.1. ТК РФ, извещения о тяжелом несчастном случае, без получения медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, в последующем по получению данного Медицинского заключения, позволяющего установить, что данный несчастный случай относится к категории легких, направить в органы и организации, указанные в ст.228.1 ТК РФ, отзыв извещения о тяжелом несчастном случае? По какой форме направлять отзыв извещения? 9. Может ли работодатель быть привлечен к административной ответственности за несвоевременное направление в органы и организации, указанные в ст.228.1. ТК РФ, в случае несвоевременного получения им от медицинской организации Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, если при этом работодатель: — незамедлительно, после получения информации о несчастном случае направил в медицинскую организацию запрос о степени тяжести травмы; — создал комиссию по расследованию несчастного случая, руководствуясь п.9. Положения об особенностях расследования НС; — принял иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с требованиями ТК РФ и Положения об особенностях расследования НС; — немедленно, после получения Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, позволяющего установить, что данный несчастный случай относится к категории тяжелых, проинформировал о несчастном случае органы и организации, указанные в ст.228.1 ТК РФ, а также родственников пострадавшего?
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
|
|
|
|
15 декабря 2021 18:39
И пользуясь случаем, прошу ответить специалистов на следующий вопрос:
В соответствии со ст.14. ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ(ред. от 11.06.2021) "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" 1. Федеральные органы исполнительной власти в отношении принятых ими нормативных правовых актов дают официальные разъяснения обязательных требований исключительно в целях пояснения их содержания. Официальные разъяснения не могут устанавливать новые обязательные требования, а также изменять смысл обязательных требований и выходить за пределы разъясняемых обязательных требований. 2. Официальные разъяснения обязательных требований утверждаются руководителем (заместителем руководителя) федерального органа исполнительной власти. 3. Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие полномочия по государственному контролю (надзору), обязаны руководствоваться официальными разъяснениями обязательных требований федеральных органов исполнительной власти, указанных в Вопросы: Считается ли разъяснения ГИТ и других госорганов на вопросы поступившие от юрлиц по вопросу применения НПА официальными разъяснениями? Хотя бы для данных юрлиц))) Прошу простить, если данный вопрос следовало задавать в другой ветке
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
|
|
|
|
15 декабря 2021 18:51
1. Является ли ГИТ федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим полномочия по государственному контролю (надзору)? 2. Много ли НПА, содержащих обязательные требования, приняла ГИТ?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
16 декабря 2021 11:19
Бокомяжник Бокомяжников, у Вас все вопросы форумного значения, зачем спрашивать у ГИТ... они разрешаются СОТами за 2,5 щелчка... спрашивайте на форуме...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
16 декабря 2021 16:05
2. Нет. Но предположим разъяснения Ростехнадзора на поступившие от юрлиц вопросы по применению НПА Ростехнадзора, будут ли считаться официальными разъяснениями? Хотя бы для данных юрлиц)))
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
|
|||
|
|
16 декабря 2021 16:06
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
|
|||
|
|
16 декабря 2021 16:17
Какие НПА издала ГИТ, чтобы ее разъяснения этих собственных НПА можно было считать официальными разъяснениями?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
16 декабря 2021 16:20
Бокомяжник Бокомяжников,
Прикол в том, что вот такие вот ответы Волгоградского отделения, являются для ГИТ СПБ (да и любой другой ГИТ) не более, чем туалетной бумагой. Кстати, в ответе бумажном так и сказано - НЕ ЯВЛЯЕТСЯ официальным разъяснением и НПА
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива! |
|
|
|
16 декабря 2021 16:22
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
16 декабря 2021 16:33
НПА ГИТ издавать не может, так как полномочий у них таких нет. Только ведомственные приказы. Я понял вашу мысль, что разъяснения по вопросу применения НПА Минтруда, надо спрашивать у Минтруда, чтобы считать их официальными разъяснениями.
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
|
|||
|
|
16 декабря 2021 16:36
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |