Цитата |
---|
Олег Портнов написал: Вот и получается, что владелец, по факту, изначально спонсирует (инвестирует) создание предприятия, а потом выжимает с него всё, что только возможно не отвечая ни за какие последствия |
А разве в нет? По большому счету Велемут –то прав: «перед тем как
ответственность назначать потрудились бы изобразить систему ОТ в нормальном
виде чтобы она была понятна и учредителю и директору и всем подряд…». Страшилки
про упадет, пропадет и не придет после работы – рассчитаны тоже на эмоции
работников и руководителей: вдруг, да кабы. День за днем проходит и ничего, всё
нормалек, а СОТ уже «накручен». И бросается СОТ на проведение в/инструктажа,
обучение рабов за РСП, первую помощь и т.д. Это же напоминает – заставь
молиться…или за Х зайцами побежишь… А наемный рабовладелец, утвердив и ДИ и
профстандарт для Васи, еще чёй-нить подкинет (про 1 гр или транспортный
контроль). В целом же система (бардак, а не система) ОТ гнилая, и СОТ здесь -
рядовой Вася Пупкин без гранат против трех тигров (РБТД, ГИТ и прокурора). Один
пример: создание СУОТ в организации. По смыслу СУОТ сначала должна быть
создана, а потом выполняться. А нам кинули чинуши типовую, давай лепи свою и
выполняй. А кто будет создавать? Да конечно СОТ, его же этому учили. А вот и не
угадали, не знает СОТ действующего производства не в офисе, не в колхозе, не в
министерстве. Спасет только аутсерсинг и еще раз аутсерсинг, независимый и за
счет учредителя/рабовладельца в том объеме в который ему потребуется и за
который он на первом этапе свою копеечку отбашляет. А желающие, всякие и К,
посмотрят: достойно ли или пусть сам, согласно ст. ТК потрудится: обеспечить с личной
персональной ответственностью.