Цитата |
---|
Павел написал: |
22 февраля 2019 14:49
|
|||
|
|
22 февраля 2019 15:18
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива! |
|||
|
|
22 февраля 2019 15:40
- А непрошаренные достанут любимые книги, сотрут пыль и ...
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
|
|
|
|
22 февраля 2019 15:42
Пётр,
Да не, не_прошаренным просто не нужен иностранный сегмент интернета))
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива! |
|
|
|
27 февраля 2019 14:03
Президент РФ Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам форума Общероссийской общественной организации "Деловая Россия". Так, к 1 июля Минюсту России поручено подготовить при участии заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и указанной общественной организации предложения о внесении в законодательство изменений, предусматривающих: - исключение одновременного привлечения юрлица и его работника к административной ответственности за одни и те же действия или бездействие; - недопущение возможности назначения нескольких административных наказаний при выявлении однородных административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена одной статьей или ее частью Особенной части КоАП; - запрет на рассмотрение дел об административных правонарушениях, возбужденных по результатам государственного контроля (надзора), лицами, непосредственно участвовавшими в его осуществлении и составившими протоколы об административных правонарушениях1.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
27 февраля 2019 18:12
обеспечить внесение в законодательство РФ изменений, предусматривающих отмену с 1 января 2021 г. всех нормативных правовых актов, устанавливающих требования, соблюдение которых подлежит проверке при осуществлении государственного контроля (надзора), и введение в действие новых норм, содержащих актуализированные требования, разработанные с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития в соответствующих сферах
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
1 марта 2019 10:54
Возможно, к осени эксперимент по введению налога на профессиональный доход будет расширен и распространится на другие регионы. Но только если такое решение будет принято Правительством РФ и законодательной властью. Об этом заявил руководитель ФНС России Михаил Мишустин на "Правительственном часе" в Совете Федерации. Также он сообщил о готовности налогового ведомства к расширению. Соответствующая информация опубликована на сайте ФНС России. Добавим, что сейчас данный специальный налоговый режим действует в Москве, Москвоской и Калужской областях и Республике Татарстан. Михаил Мишустин отметил, что мобильное приложение продолжает совершенствоваться. Поступающие от пользователей предложения учитываются при дальнейших обновлениях, что делает его более комфортным и удобным. В настоящее время в эксперименте зарегистрировано уже 33,4 тыс. человек. Напомним, в страховой стаж самозанятых физлиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", будут включаться периоды уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Кроме того, Михаил Мишустин положительно оценил реформу ККТ, указав, что в связи с ее проведением происходит легализация бизнеса. Как следствие, это приводит к росту доходов бюджетов субъектов Федерации. Другой инструмент – АСК НДС позволяет автоматически администрировать налог на прибыль и НДС. При уточнении своих обязательств по НДС в связи поступившим требованием от налоговой инспекции налогоплательщики автоматически увеличивают обязательства по налогу на прибыль. По словам руководителя ФНС России, внедрение автоматизации налогового администрирования позволяет поэтапно отказаться от некоторых форм отчетности, которые регулярно сдавали налогоплательщики.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
15 марта 2019 9:00
Минтруд России выступил с инициативой по реализации концепции нулевого травматизма и учету микроповреждений работников "В настоящее время сохраняется тенденция к снижению уровня производственного травматизма", – отметил заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Альберт Сакаев на конференции HR Legal 2019 о нововведениях в трудовом законодательстве, организованной деловой газетой "Ведомости". Так, в 2017 году было зафиксировано 6240 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, в 2018 году их количество сократилось до 5069. Однако эксперт подчеркнул, что количество погибших на производстве, несмотря на сокращение, остается высоким: 1722 человека – в 2017 году и 1323 – в 2018 году. Если рассматривать число умерших в результате несчастных случаев на производстве в разрезе основных видов экономической деятельности, то в 2018 году больше всего человек скончалось в сфере строительства – 282 человека и на обрабатывающем производстве – 230 человек, а в сфере добычи полезных ископаемых меньше всего пострадавших – 101 человек. При этом Альберт Сакаев указал, что основными причинами несчастных случаев являются человеческий фактор и организация рабочего места сотрудника, не соответствующая требованиям безопасности. В связи с этим Минтруд России принял решение придерживаться превентивного подхода в системе управления охраной труда, то есть заблаговременно выявлять опасности и снижать профессиональные риски для жизни и здоровья работников. Альберт Сакаев отметил, что министерство поставило перед собой задачу предусмотреть способы информирования и вовлечения всего персонала в обеспечение безопасности на производстве. Он подчеркнул, что на данный момент действует концепция "реактивного подхода" – работа по устранению только поверхностных причин, которые уже привели к происшествию. При этом ответственность за соблюдение требований охраны труда закреплена за линейными руководителями и специалистами. Поэтому эксперт обратил внимание на то, что в сфере регулирования вопросов охраны труда необходимо не только реагировать на произошедшие несчастные случаи, но и стремиться их предотвращать. Он также считает необходимым внедрить систему предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе заблаговременного и регулярного выявления угроз жизни и здоровью работников и реализации мероприятий по их устранению. Напомним, что Минтруд России, в частности, уже предлагал внедрить в систему охраны труда приоритет профилактики профессиональной заболеваемости. В подтверждение этому Альберт Сакаев указал, что министерство придерживалось двух основных принципов: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников и ликвидация последствий профессиональных рисков. Как результат, были разработаны проекты федеральных законов о внесении изменений в Трудовой кодекс, которые затрагивают следующие вопросы: - права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда, государственное управление охраной труда, расследование, оформление (рассмотрение) и учет микроповреждений (микротравм), профессиональных заболеваний, несчастных случаев1 (далее – Законопроект); - самостоятельное декларирование работодателем соответствий условий работы государственным нормативным требованиям охраны труда. Разработанный Законопроект был дополнен по итогам публичных обсуждений, которые состоялись в сентябре 2018 года. Так, Минтруд России закрепил в нем исчерпывающий перечень подзаконных нормативных актов, устанавливающих требования к охране труда. При этом правила по охране труда и единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты будут утверждены Минтрудом России (проектируемая ст. 212.1 ТК РФ). Государственные санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие нормативы факторов производственной среды и трудового процесса, будут издаваться Роспотребнадзором. Кроме того, все нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, станут публиковаться с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На работодателя планируется возложить дополнительные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Основные среди них (проектируемая ст. 214 ТК РФ): - комплексная оценка технического и организационного уровня рабочего места; - оценка факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут вызвать повреждения здоровья работников; - заблаговременная разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, определение профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест. Работодатель при осуществлении деятельности на территории, находящейся под контролем другого работодателя, будет обязан перед началом работ согласовать с ним мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников. При этом должны быть предусмотрены меры и в отношении работников сторонних организаций, производящих работы на данной территории. Ему будет предоставлено право обратиться за государственной экспертизой условий труда, в том числе и после проведения специальной оценки условий труда (проектируемая ст. 213 ТК РФ). В проекте закона предусмотрено, что работа в опасных условиях запрещена (проектируемая ст. 214.1 ТК РФ). Работодатель обязан будет приостановить работы на рабочих местах, если они по результатам специальной оценки отнесены к опасному классу условий труда. Исключение составят работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций. Для возобновления работы организации работодатель должен будет составить план мероприятий по устранению оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, с учетом мнения профсоюза. После этого работодатель направит план в территориальный орган Роструда. Если внеплановая специальная оценка условий труда не выявит нарушений, то работодатель сможет возобновить работу организации. Минтруд России хочет закрепить права работодателя в области охраны труда, так как такой нормы сейчас в ТК РФ нет. В связи с этим в доработанном Законопроекте эти права зафиксированы (проектируемая ст. 214.2 ТК РФ): - использовать в целях контроля за безопасностью производства работ устройства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ и обеспечивать хранение полученной информации. При этом работодатель обязан будет проинформировать работника об использовании такого оборудования; - вести документооборот в области охраны труда в электронном виде; предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда Роструду и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах РФ). Обязанности работника в области охраны труда планируется расширить, и он должен будет (проектируемая ст. 216 ТК РФ): - лично участвовать в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте в пределах своей трудовой функции; - правильно использовать оборудование, инструменты, сырье, материалы и применять технологии; - контролировать исправность используемого оборудования и инструментов; - немедленно принимать меры по устранению выявленных неисправностей используемого оборудования и инструментов, нарушений применяемой технологии, несоответствий используемого сырья и материалов в соответствии со своими должностными обязанностями. Для обеспечения охраны труда работодатель будет проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков (проектируемая ст. 217.1 ТК РФ). Одним из таких мероприятий будет являться рассмотрение причин возникновения микроповреждений. Под ними, а также микротравмами будут пониматься ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и иными лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (проектируемая ст. 226 ТК РФ). При этом для учета микротравм работника и рассмотрения обстоятельств и причин их появления потребуется обращение работника. При введении системы наблюдения за объектами на территории работодателя инспекторы Роструда смогут получить дистанционный доступ в онлайн-режиме к рабочим местам сотрудников, в связи с чем им реже потребуется выезжать на место для проведения проверки. Эксперт отметил, что это еще один шаг к переходу государственного надзора на электронный документооборот. По мнению Альберта Сакаева, нововведения помогут не только минимизировать травматизм на производстве, но и в целом улучшить условия труда, а значит сократить уровень смертности. Они также позволят повысить информированность работников об условиях труда на их рабочих местах и обеспечить гибкость работодателя в системе управления охраны труда.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
29 марта 2019 13:06
Минтруд РФ проработает оценку высоких эмоциональных нагрузок на работе
Министерство труда и социальной защиты России заявило, что инициатива о дополнительной оценке эмоциональных и интеллектуальных нагрузок обсуждается профсоюзами и работодателями. «Предложение разработать методики оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные нагрузки, интеллектуальные нагрузки, режим работы, принадлежит профсоюзной стороне. Этот вопрос требует тщательной проработки, будет обсуждаться сторонами социального партнерства», — сообщили «Интерфаксу» в пресс-службе ведомства в пятницу, отвечая на запрос агентства. Ранее газета "Известия" сообщила, что работодателей могут обязать учитывать эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе, в том числе из-за неудобного рабочего графика и других факторов. Методику оценки таких факторов, по данным издания, обсуждали на совещании в Минтруде ранее в марте. В итоге может быть введена «прибавка за вредность».Эксперты считают, что нововведение, если оно будет принято, может коснуться работников правоохранительных органов, авиадиспетчеров, машинистов электропоездов, медиков, педагогов и журналистов. P.S. ИЗ сообщения видно, что - "Эксперты считают, что нововведение, если оно будет принято, может коснуться..... специалистов по ОТ ,,,,,,,,,,,,,,"
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
5 апреля 2019 15:30
1 час назад,
"Путин одобрил включение шести неналоговых платежей в Налоговый кодекс" - Без СЛОВ!
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
|
|
|
|
15 апреля 2019 8:41
Как-то так......
Реальная заработная плата россиян в 2018 году выросла на 6,8%, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. «В прошлом году увеличилась реальная заработная плата на 6,8% — это самый высокий показатель с 2012 года»,— сказал он на расширенном заседании коллегии министерства (цитата по «РИА Новости»). Он также выразил надежду на то, что министерству удастся выйти «на позитивный тренд» роста реальной заработной платы в последующие годы. Ранее аналитики Центробанка
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
15 апреля 2019 8:54
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
|
|||
|
|
15 апреля 2019 8:55
По данным РАНХиГС на основе данных Росстата, наибольший рост зарплат в прошлом году состоялся в здравоохранении (на 23,7 процента) и образовании (14,2), что связано с исполнением "майских" указов, а также в области IT и связи (12), культуре и спорте (12,5); меньше всего выросли заработки занятых в госуправлении (на 6,1 процента), торговле (6,3) и электроэнергетике (6,6). При этом реальные располагаемые денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на инфляцию) выросли лишь на 0,1 процента в 2018 году. По предварительным оценкам Росстата, среднемесячная номинальная зарплата работников организаций за февраль составила 43030 рублей – в реальном выражении это только на 0,7 процента выше уровня февраля прошлого года, что связано с ускорением инфляции в конце 2018 года.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
15 апреля 2019 15:06
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
|
|||
|
|
18 апреля 2019 14:33
Изменено:
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
|
|
|
|
24 апреля 2019 9:44
Количество штрафов для бизнеса выросло в два раза
Реформа контрольно-надзорной деятельности привела к парадоксальному результату: число проверок сократилось, зато штрафовать предпринимателей стали чаще. Итоги реформы подвели на всероссийском совещании уполномоченных по защите бизнеса, которое проходит сейчас в Москве. Согласно официальной статистике, с 2010 г. число плановых проверок бизнеса снизилось в 4 раза (с 1,35 млн до 302 000 в 2018 г.), внеплановых — в 2 раза (с 1,1 млн до 676 000), сообщил советник уполномоченного при президенте по защите прав предпринимателей Леонид Анучин. При этом за различные провинности в прошлом году оштрафовали 984 000 юридических лиц (каждое четвертое из числа действующих и каждое второе из числа отчитавшихся о ненулевом балансе) на 179 млрд руб. Это в 2 раза больше, чем в 2015 г., когда к ответственности было привлечено около 400 000 организаций. Дороже всего обходятся предпринимателям штрафы за неоплату вреда в системе «Платон» (ст. 12.21.3 КоАПа) — наложено 997 492 штрафа на 7,8 млрд руб.,за превышение массы или габаритов транспортного средства (ст. 12.21.1 КоАПа) — 73 280 штрафов на 4,0 млрд руб., нарушение требований технических регламентов (ст. 14.43 КоАПа) — 45 739 штрафов на 1,37 млрд руб. и нарушение порядка и сроков представления сведений в Пенсионный фонд (ст. 15.33.2 КоАПа) — 364 657 штрафов на 147 млн руб. При этом большинство ведомств не раскрывают информацию о числе рейдов, административных расследований и других механизмов, позволяющих привлекать предпринимателей к ответственности без проведения проверок. Но сравнение данных Минэкономразвития, судебной статистики и Росстата позволяет говорить о том, что в практике Роспотребнадзора до 25% административных производств возбуждалось не по итогам проверок, у Росприроднадзора и Росалкогольрегулирования этот показатель — более 60%, у ФАС России — до 70%. Полностью искоренена такая практика только в МЧС.Также выяснилось, что риск-ориентированныйподход в том виде, в котором он внедрялся, не привел к снижению числа плановых проверок. Оно достигнуто в основном за счет «надзорных каникул». Но стоило Роспотребнадзору внедрить риск-ориентированный подход, на который «надзорные каникулы» не распространяются, как он снова переключился со школ и детских садов на кафе и рестораны, а в каких-то регионах проверяющие уже пошли закрывать ларьки с шаурмой, рассказал Анучин. Для снижения административного давления у контролеров в 2016 г. появилась возможность выносить в качестве первого наказания по итогам проверки предупреждения вместо штрафа. Однако системно применяет такой механизм только МЧС. А вот у МВД, например, этот показатель составляет от 0 до 9%. По словам начальника управления по надзору за соблюдением прав предпринимателей Генпрокуратуры Алексея Пухова, его ведомство сейчас согласовывает лишь около 3% проверок, поскольку «каждая отрасль пытается выскочить из-под надзора». Например, сейчас с прокурором следует согласовывать не только проверки, но и плановые закупки. Но вот Роспотребнадзор утверждает, что должен не согласовывать, а лишь уведомлять. Невозможно оказалось добиться от контролеров и систематизации действующих требований в виде специального справочника, признался Пухов: за эту работу отвечает Минэкономразвития, но там не справляются — приходится обращаться в правительство. Как рассказала руководитель экспертного центра при уполномоченном Анастасия Алехнович, в аппарате омбудсмена рассчитали для регионов индекс административного давления на бизнес. Он основан на таких показателях, как доля предпринимателей, подвергнутых проверкам, доля предупреждений от общего количества проверок, доля штрафов, наложенных без проведения проверок, и размер среднего штрафа на одного предпринимателя. По результатам исследования выяснилось, что самое высокое административное давление на бизнес — в Саратовской, Курской и Белгородской областях, а самое низкое — в Удмуртии, республиках Марий Эл и Хакасии.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |