Новости

- А непрошаренные достанут любимые книги, сотрут пыль и ...

Вроде как.......
Прокуратура усилит надзор за соблюдением требований охраны труда
Прокуратура планирует усилить надзор за соблюдением требований охраны труда на предприятиях. Для этого при региональных прокуратурах сформируют межведомственные рабочие группы, в состав которых войдут органы власти, правоохранительные и контролирующие органы, профсоюзы и объединения работодателей. На заседаниях будут определять действия по защите трудовых прав граждан, уделяя повышенное внимание, в том числе, вопросам охраны труда. Соответствующий проект приказа генерального прокуратора опубликовали на официальном сайте законопроектов.
Кроме того, если прокурорские работники придут на предприятие, они обязательно проверят, проведена ли спецоценка, выдают ли работникам СИЗ, проводилось ли обучение по охране труда и предоставляются ли работникам гарантии за работу во вредных условиях труда. Обо всех нарушениях прокуратура направит информацию в ГИТ.

garant.ru:

Президент РФ Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам форума Общероссийской общественной организации "Деловая Россия".
Так, к 1 июля Минюсту России поручено подготовить при участии заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и указанной общественной организации предложения о внесении в законодательство изменений, предусматривающих:
- исключение одновременного привлечения юрлица и его работника к административной ответственности за одни и те же действия или бездействие;
- недопущение возможности назначения нескольких административных наказаний при выявлении однородных административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена одной статьей или ее частью Особенной части КоАП;
- запрет на рассмотрение дел об административных правонарушениях, возбужденных по результатам государственного контроля (надзора), лицами, непосредственно участвовавшими в его осуществлении и составившими протоколы об административных правонарушениях1.

ПРОКУРАТУРА УСИЛИТ НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Прокуратура планирует усилить надзор за соблюдением требований охраны труда на предприятиях. Для этого при региональных прокуратурах сформируют межведомственные рабочие группы, в состав которых войдут органы власти, правоохранительные и контролирующие органы, профсоюзы и объединения работодателей. На заседаниях будут определять действия по защите трудовых прав граждан, уделяя повышенное внимание, в том числе, вопросам охраны труда. Соответствующий проект приказа генерального прокуратора опубликовали на официальном сайте законопроектов.

Кроме того, если прокурорские работники придут на предприятие, они обязательно проверят, проведена ли спецоценка, выдают ли работникам СИЗ, проводилось ли обучение по охране труда и предоставляются ли работникам гарантии за работу во вредных условиях труда. Обо всех нарушениях прокуратура направит информацию в ГИТ.

Источник: проект приказа Генпрокурора от 20.02.2019 № б/н

garant.ru:
Минтруд России выступил с инициативой по реализации концепции нулевого травматизма и учету микроповреждений работников
"В настоящее время сохраняется тенденция к снижению уровня производственного травматизма", – отметил заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Альберт Сакаев на конференции HR Legal 2019 о нововведениях в трудовом законодательстве, организованной деловой газетой "Ведомости". Так, в 2017 году было зафиксировано 6240 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, в 2018 году их количество сократилось до 5069. Однако эксперт подчеркнул, что количество погибших на производстве, несмотря на сокращение, остается высоким: 1722 человека – в 2017 году и 1323 – в 2018 году. Если рассматривать число умерших в результате несчастных случаев на производстве в разрезе основных видов экономической деятельности, то в 2018 году больше всего человек скончалось в сфере строительства – 282 человека и на обрабатывающем производстве – 230 человек, а в сфере добычи полезных ископаемых меньше всего пострадавших – 101 человек. При этом Альберт Сакаев указал, что основными причинами несчастных случаев являются человеческий фактор и организация рабочего места сотрудника, не соответствующая требованиям безопасности.

В связи с этим Минтруд России принял решение придерживаться превентивного подхода в системе управления охраной труда, то есть заблаговременно выявлять опасности и снижать профессиональные риски для жизни и здоровья работников. Альберт Сакаев отметил, что министерство поставило перед собой задачу предусмотреть способы информирования и вовлечения всего персонала в обеспечение безопасности на производстве. Он подчеркнул, что на данный момент действует концепция "реактивного подхода" – работа по устранению только поверхностных причин, которые уже привели к происшествию. При этом ответственность за соблюдение требований охраны труда закреплена за линейными руководителями и специалистами. Поэтому эксперт обратил внимание на то, что в сфере регулирования вопросов охраны труда необходимо не только реагировать на произошедшие несчастные случаи, но и стремиться их предотвращать. Он также считает необходимым внедрить систему предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе заблаговременного и регулярного выявления угроз жизни и здоровью работников и реализации мероприятий по их устранению.
Напомним, что Минтруд России, в частности, уже предлагал внедрить в систему охраны труда приоритет профилактики профессиональной заболеваемости. В подтверждение этому Альберт Сакаев указал, что министерство придерживалось двух основных принципов: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников и ликвидация последствий профессиональных рисков. Как результат, были разработаны проекты федеральных законов о внесении изменений в Трудовой кодекс, которые затрагивают следующие вопросы:
- права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда, государственное управление охраной труда, расследование, оформление (рассмотрение) и учет микроповреждений (микротравм), профессиональных заболеваний, несчастных случаев1 (далее – Законопроект);
- самостоятельное декларирование работодателем соответствий условий работы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Разработанный Законопроект был дополнен по итогам публичных обсуждений, которые состоялись в сентябре 2018 года. Так, Минтруд России закрепил в нем исчерпывающий перечень подзаконных нормативных актов, устанавливающих требования к охране труда. При этом правила по охране труда и единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты будут утверждены Минтрудом России (проектируемая ст. 212.1 ТК РФ). Государственные санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие нормативы факторов производственной среды и трудового процесса, будут издаваться Роспотребнадзором. Кроме того, все нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, станут публиковаться с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На работодателя планируется возложить дополнительные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Основные среди них (проектируемая ст. 214 ТК РФ):
- комплексная оценка технического и организационного уровня рабочего места;
- оценка факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут вызвать повреждения здоровья работников;
- заблаговременная разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, определение профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.
Работодатель при осуществлении деятельности на территории, находящейся под контролем другого работодателя, будет обязан перед началом работ согласовать с ним мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников. При этом должны быть предусмотрены меры и в отношении работников сторонних организаций, производящих работы на данной территории. Ему будет предоставлено право обратиться за государственной экспертизой условий труда, в том числе и после проведения специальной оценки условий труда (проектируемая ст. 213 ТК РФ).

В проекте закона предусмотрено, что работа в опасных условиях запрещена (проектируемая ст. 214.1 ТК РФ). Работодатель обязан будет приостановить работы на рабочих местах, если они по результатам специальной оценки отнесены к опасному классу условий труда. Исключение составят работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций.
Для возобновления работы организации работодатель должен будет составить план мероприятий по устранению оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, с учетом мнения профсоюза. После этого работодатель направит план в территориальный орган Роструда. Если внеплановая специальная оценка условий труда не выявит нарушений, то работодатель сможет возобновить работу организации.

Минтруд России хочет закрепить права работодателя в области охраны труда, так как такой нормы сейчас в ТК РФ нет. В связи с этим в доработанном Законопроекте эти права зафиксированы (проектируемая ст. 214.2 ТК РФ):
- использовать в целях контроля за безопасностью производства работ устройства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ и обеспечивать хранение полученной информации. При этом работодатель обязан будет проинформировать работника об использовании такого оборудования;
- вести документооборот в области охраны труда в электронном виде;
предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда Роструду и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах РФ).

Обязанности работника в области охраны труда планируется расширить, и он должен будет (проектируемая ст. 216 ТК РФ):
- лично участвовать в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте в пределах своей трудовой функции;
- правильно использовать оборудование, инструменты, сырье, материалы и применять технологии;
- контролировать исправность используемого оборудования и инструментов;
- немедленно принимать меры по устранению выявленных неисправностей используемого оборудования и инструментов, нарушений применяемой технологии, несоответствий используемого сырья и материалов в соответствии со своими должностными обязанностями.

Для обеспечения охраны труда работодатель будет проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков (проектируемая ст. 217.1 ТК РФ). Одним из таких мероприятий будет являться рассмотрение причин возникновения микроповреждений. Под ними, а также микротравмами будут пониматься ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и иными лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (проектируемая ст. 226 ТК РФ). При этом для учета микротравм работника и рассмотрения обстоятельств и причин их появления потребуется обращение работника.
При введении системы наблюдения за объектами на территории работодателя инспекторы Роструда смогут получить дистанционный доступ в онлайн-режиме к рабочим местам сотрудников, в связи с чем им реже потребуется выезжать на место для проведения проверки. Эксперт отметил, что это еще один шаг к переходу государственного надзора на электронный документооборот.

По мнению Альберта Сакаева, нововведения помогут не только минимизировать травматизм на производстве, но и в целом улучшить условия труда, а значит сократить уровень смертности. Они также позволят повысить информированность работников об условиях труда на их рабочих местах и обеспечить гибкость работодателя в системе управления охраны труда.

Ну, как-то так:
"Методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (утв. Минтрудом России) (вместе с "Рекомендациями руководителю структурного подразделения государственного органа по формированию комфортных организационно-технических и психофизиологических условий профессиональной деятельности")

P.S. Материальная мотивация оказалась неэффективной?

Как-то так......

Реальная заработная плата россиян в 2018 году выросла на 6,8%, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. «В прошлом году увеличилась реальная заработная плата на 6,8% — это самый высокий показатель с 2012 года»,— сказал он на расширенном заседании коллегии министерства (цитата по «РИА Новости»).
Он также выразил надежду на то, что министерству удастся выйти «на позитивный тренд» роста реальной заработной платы в последующие годы.
Ранее аналитики Центробанка сообщили, что рост реальной заработной платы в России в первом квартале 2019 года может снизиться.

https://www.kommersant.ru/doc/3940721

P.S.
По данным РАНХиГС на основе данных Росстата, наибольший рост зарплат в прошлом году состоялся в здравоохранении (на 23,7 процента) и образовании (14,2), что связано с исполнением "майских" указов, а также в области IT и связи (12), культуре и спорте (12,5); меньше всего выросли заработки занятых в госуправлении (на 6,1 процента), торговле (6,3) и электроэнергетике (6,6).
При этом реальные располагаемые денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на инфляцию) выросли лишь на 0,1 процента в 2018 году. По предварительным оценкам Росстата, среднемесячная номинальная зарплата работников организаций за февраль составила 43030 рублей – в реальном выражении это только на 0,7 процента выше уровня февраля прошлого года, что связано с ускорением инфляции в конце 2018 года.