Вы, молодой к примеру или уже убиленный сединами специалист по ОТ приходите для найма на работу к РАБотодателю.
РАБотодатель внимательно изучив представленные документы, модные ныне резюме и др. дуристику, важно надувает щеки и говорит, да милейший, я конечно могу взять вас на работу, но...
И тут вы почувствовав что почва уходит из под ваших ног, проявляете чудеса красноречия и пытаетесь убедить РАБотодателя принять именно вас.
Тогда "убежденный" убийственными доводами с вашей сторны предлагает вам олад в 10-15 тысяч деревянных.
Как вы поступите в данной ситуации?
Т.е. РАБотодатель оценил вашу ЦЕННОСТЬ как специалиста аж в баснословную сумму 10-15 тыс. рублей.
Но давайте вместе порассуждаем: ваш будущий РАБотодатель (к примеру) представляет градообразующее предприятие. Имеет авторитет в регионе. У него шикарнейший офис, филиалы, дочки-сыночки и даже собственный самолет. Т.е он БОГАТЫЙ человек. У него бабла немеряно. А вот вас он оценил в такую сумму...
На чем зиждется благополучие этого нувориша? Предвижу разные ответы, но у меня свой. На профессионализме КОЛЛЕКТИВА. Т.е и на вашем в том числе.
И вот допустим наше государство (Боже, дай сбыться моим мечтам) повернулось к ОТ лицом. И приходят к нуворишу представители государства: контролеры, инспекторы и проч. и проч. и каждый начинает с минимума. Пожурят РАБотодателя для начала за то, что он НЕ исполняет ТК. ПОтом переходят плавно к штрафам. Суммы растут. Сначала штраф идет на должностное лицо, потом перетекает на юрлицо, а потом, видя что вопрос НЕ решается и РАБотодатель начинает не то что выпрягаться, а кобениться, инкриминируют ему ст. 5.27 ч.2 - ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ! И при том, без права заниматься руководящей деятельностью. И в итоге получается, что не коронованный король, удельный князЬ, барин, хозяин из сидящего на вершине пирамиды, к кому люди на прием записываются загодя и идут на полусогнутых с дрожью в голосе, становится НИЧЕМ!!! И чисто теоретически, ему надо проситься на работу в собственное предприятие хотя бы дворником (если еще возьмут)...
Вот что такое ОТ и какова ее истинная ЦЕННОСТЬ.
Это глаза и руки РАБотодателя и его гарантия сидетьфараоном в дальнейшем, али НЕ сидеть!
Но это чисто мое видение предмета разговора о ЦЕНЕ специалистов по ОТ, а ваше?
РАБотодатель внимательно изучив представленные документы, модные ныне резюме и др. дуристику, важно надувает щеки и говорит, да милейший, я конечно могу взять вас на работу, но...
И тут вы почувствовав что почва уходит из под ваших ног, проявляете чудеса красноречия и пытаетесь убедить РАБотодателя принять именно вас.
Тогда "убежденный" убийственными доводами с вашей сторны предлагает вам олад в 10-15 тысяч деревянных.
Как вы поступите в данной ситуации?
Т.е. РАБотодатель оценил вашу ЦЕННОСТЬ как специалиста аж в баснословную сумму 10-15 тыс. рублей.
Но давайте вместе порассуждаем: ваш будущий РАБотодатель (к примеру) представляет градообразующее предприятие. Имеет авторитет в регионе. У него шикарнейший офис, филиалы, дочки-сыночки и даже собственный самолет. Т.е он БОГАТЫЙ человек. У него бабла немеряно. А вот вас он оценил в такую сумму...
На чем зиждется благополучие этого нувориша? Предвижу разные ответы, но у меня свой. На профессионализме КОЛЛЕКТИВА. Т.е и на вашем в том числе.
И вот допустим наше государство (Боже, дай сбыться моим мечтам) повернулось к ОТ лицом. И приходят к нуворишу представители государства: контролеры, инспекторы и проч. и проч. и каждый начинает с минимума. Пожурят РАБотодателя для начала за то, что он НЕ исполняет ТК. ПОтом переходят плавно к штрафам. Суммы растут. Сначала штраф идет на должностное лицо, потом перетекает на юрлицо, а потом, видя что вопрос НЕ решается и РАБотодатель начинает не то что выпрягаться, а кобениться, инкриминируют ему ст. 5.27 ч.2 - ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ! И при том, без права заниматься руководящей деятельностью. И в итоге получается, что не коронованный король, удельный князЬ, барин, хозяин из сидящего на вершине пирамиды, к кому люди на прием записываются загодя и идут на полусогнутых с дрожью в голосе, становится НИЧЕМ!!! И чисто теоретически, ему надо проситься на работу в собственное предприятие хотя бы дворником (если еще возьмут)...
Вот что такое ОТ и какова ее истинная ЦЕННОСТЬ.
Это глаза и руки РАБотодателя и его гарантия сидетьфараоном в дальнейшем, али НЕ сидеть!
Но это чисто мое видение предмета разговора о ЦЕНЕ специалистов по ОТ, а ваше?