Цитата |
---|
Роман Чугаев пишет: при каких условиях требуется согласовывать трудовой договор с профсоюзной организацией, а когда не требуется |
Согласование расторжения трудового договора по ст. 81 ТК?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
25 марта 2013 15:15
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
26 марта 2013 12:41
Трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется: • предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции; • обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением; • своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется: • лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Работодатель обязан при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель имеет право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Обязательно надо учитывать мнение первичной профсоюзной организации при проведении массовых сокращений. (ст. 180 ТК РФ) В связи со сменой собственника в случае расторжения трудового договора: • с руководителем организации; • его заместителями; • главным бухгалтером - новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст. 181 ТК РФ).
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
26 марта 2013 12:45
спасибо, сам уже разобрался
|
|
|
|
26 марта 2013 12:46
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
29 марта 2013 18:41
P.S: Только сегодня обнаружила этот феномен |
|||
|
|
30 марта 2013 12:08
Назад в будущее.
|
|||
|
|
30 марта 2013 13:53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
30 марта 2013 14:32
Ладно, скажу как есть: вчера мне пришлось пить ......даже не знаю как сказать ...... Самогон короче |
|||
|
|
30 марта 2013 14:34
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
30 марта 2013 14:38
|
|||
|
|
30 марта 2013 20:05
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 мая 2013 13:29
|
|||
|
|
2 мая 2013 14:26
Назад в будущее.
|
|||
|
|
2 мая 2013 14:27
Ответ не верный!
|
|
|
|
2 мая 2013 15:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 мая 2013 15:56
Назад в будущее.
|
|||
|
|
2 мая 2013 16:17
Неее ребят. Всё ни туда Просто когда ехала домой - услышала одну песню......
Подсказка: основная функция комара? |
|
|
|
2 мая 2013 16:51
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 мая 2013 17:02
Хотя он ему знаком как никогда |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |