Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Формулировки в приказах

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2
Формулировки в приказах, Часто в приказах есть пунк об ответственности. Как правилнее ответственность "за организацию выполнения" или "за обеспечение выполнения"?
 
#21
0
3 ноября 2020 15:58
Забыл, еще последний абзац ст. 57 и вся ст. 212
Сообщение  
 
 
#22
0
3 ноября 2020 16:02
И то, что лицо, уполномоченное работодателем, в отношениях с подчиненными всегда будет лицом, представляющим какие-либо интересы работодателя, т.е. работодателем от его части. Но это никак работодателя не освобождает от ответственности, так как в отношениях работодателя и уполномоченного им лица, последнее всегда будет работником.
Изменено: Акционер Общества - 3 ноября 2020 19:52
Сообщение  
 
 
#23
0
3 ноября 2020 16:15
Работодатель - это есть лицо физическое, если это ИП, или это есть лицо юридическое, если это организация в трудовых отношениях с работниками.
Сообщение  
 
 
#24
0
3 ноября 2020 16:20
А нельзя эти обязанности как то выполнять сообща с работником а не создавая конфликт работодатель - работник? Понятно что работник заинтересован в одном а работодатель по моему практическому опыту заинтересован дешевыми методами отойти от нападок КНО. А СОТ это мальчик для биться.
Изменено: Александр ГЕС - 3 ноября 2020 16:22
Сообщение  
 
 
#25
0
3 ноября 2020 16:20
Ст. 192 ТК - ключ к пониманию этого
Сообщение  
 
 
#26
0
3 ноября 2020 16:28
Цитата
Общества Акционер написал:
Ст. 192 ТК - ключ к пониманию этого

О сэнсей а можно поподробнее по отношению к вышеприведенному примеру? Как решить вопрос (обсудить с ответственным лицом его обязанности) я выше написал но мой ответ его удалили большие практики.

Работодатель и работник это понятно. Но в реале что мы имеем? У нас несколько людей - одним нужно это а другим - другое. И нужно как то решить их вопросы - прийти к консенсусу. Но нам мешают трудовые обязанности - работник считает что должны ему и все и больше а работодатель может быть подписал ТД потому что - ради налоговой или на до ему так но в целях у него абсолютно другое а не соблюдение ТК РФ.

Короче - мой метод - надо все расписывать в положения для людей а не для чиновников. Есть статья 212 ТКРФ - что мешает расписать в ее положении о СУОТ чтобы все написанное поняли ЛЮДИ?
Сообщение  
 
 
#27
0
3 ноября 2020 16:33
Проблема в системе обучения - эй, Бездельников, зайди и распишись и нечего тут пыль поднимать.
Изменено: Акционер Общества - 3 ноября 2020 16:33
Сообщение  
 
 
#28
0
3 ноября 2020 17:19
Есть предложение перенести тему в "Поболтаем..." Кто за?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#29
0
3 ноября 2020 17:34
Я за. Хоть весь форум назовите "Поболтаем о охране труда."
Сообщение  
 
 
#30
0
3 ноября 2020 18:22
Обеспечить - выполнить действия (функции) для создания условий, необходимых для придания действий (функций) других.
Организовать - объединить частные с их функциями в единое целое с обобщенной (организм).

Как первое, так и второе, невозможны как без второго, так и без первого соответственно.
Изменено: Акционер Общества - 3 ноября 2020 18:42
Сообщение  
 
 
#31
0
4 ноября 2020 6:03
ЭХ

Толковый словарь Ожегова онлайн

ОБЕСПЕЧИТЬ, -чу, -чишь; -ченный; сов. 1. кого-что чем. Снабдить чем-н.в нужном количестве. О. сырьем. О. фермы техникой. 2. кого-что. Предоставитьдостаточные материальные средства к жизни. О. свою семью. Обеспеченнаястарость. 3. что. Сделать вполне возможным, действительным, реальновыполнимым. О. успех. 4. кого-что от кого-чего. Оградить, охранить (устар.).О. от нищеты. II несов. обеспечивать, -аю, -аешь. II возвр. обеспечиться,-чусь, -чишься (к 1,2 и 4 знач.); несов. обеспечиваться, -аюсь, -аешься. IIсущ обеспечение, -я, ср.
Сообщение  
 
 
#32
0
4 ноября 2020 13:29
Цитата
Александр ГЕС написал:
что мешает расписать в ее положении о СУОТ чтобы все написанное поняли ЛЮДИ?
А смысл расписывать, если никто читать не будет.
Сообщение  
 
 
#33
1
6 ноября 2020 13:56
возлагать ОТВЕТСТВЕННОСТь за что либо на гражданина - есть нарушение Конституции. Ответственость устанавливает ТОЛЬКО суд.
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение  
 
 
#34
0
6 ноября 2020 18:06
Цитата
м.Евгений написал:
возлагать ОТВЕТСТВЕННОСТь за что либо на гражданина - есть нарушение Конституции
Ответственность за не исполнение обязанностей, перечисленных в ТД, тоже суд будет устанавливать? :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#35
0
6 ноября 2020 19:27
Цитата
Лёлька написал:
Ответственность за не исполнение обязанностей, перечисленных в ТД, тоже суд будет устанавливать?
вполне... 143 УК РФ... 8-)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход