Повышение имиджа отдела охраны труда и промышленной безопасности

Версаче тоже ничего

Какие еще будут предложения?
Пока только рассуждения...

Варианты:

1.Переговорить по мужски с директором чтобы он дал втыки кому надо
2.Переговорить по мужски с работниками чтобы они поняли в чем суть каши под названием ОТ и не выпендривались
3.Каждый день покупать работникам по шоколадке и тогда согласно теории Павлова злые собаки подобреют и станут добрыми людьми
4.К шоколадке согласно Христу еще коньячок или винцо прибавлять по пятницам. О пошла веселуха! СОТ проставляется. Ставьте подписи. Наливай. После первой подписи не закусываю.
5.Сменить работу. Может быть на новом месте будут другие люди с другим пониманием.
6.Лечить подобие подобием согласно Парацельса. Если ругают - ругайся в ответ. Если критикуют - то критикуй в ответ.
7.Молчать как Будда. Все ваши придирки не ко мне. Давайте подписи ставьте и я пошел.
8.Внедрить технические средства охраны труда. Упростить и усовершенствовать законодательство. Победить коррупцию. Этот пункт мы пропускаем.
9.Устроить Джихад как Мухаммед. На любые придирки или критику писать докладную и ставить директора в известность. Получить кличку - Сексот.
10.Написать в Минтруд супер письмо с предложениями с издании ФЗ о "Специалисте по охране труда" с правилами отношений с данным видом дискриминируемого профессионального контингента. Повысить зарплату СОТам на 2-3 порядка чтобы Россия стала впереди планеты всей по охране труда. Если бы строители конструкторы ракет получали бы такую зарплату как СОТы! Вообще бы все спутники потеряли. А хрен с ним - потеряли! И вообще все ...
Внести в КОАП статьи о административных штрафах за критику СОТов.
11.Путину и Голодец еще копию письма направить. Для надежности
12. Пройти курсы по психологии всем составом предприятия. Как уважать друг друга на работе. Как строить рабочие отношения. Как не психовать по поводу и без.
13.Выкинуть телевизор и вне работы надевать наушники а то все что наговорили на курсах психологии заместится бытовухой. Как стать нудным. Как стать неудачником по жизни. Чтоб ты всю жизнь писал бумажки. "О уже заместилось!
14. Всем уволиться и уйти в аусорсинг. Аутсорсинг лучше чем подлизинг. Сам на себя работаешь. Сам себе подлизываешь.

Об этом я уже давно говорю. С рациональной точки зрения, будучи директором, я бы так и поступил.
Вообще не вижу смысла в нашей работе. Один выдумывает, другой выполняет.
Пустая трата времени и денег.

Браво!!!

Записывайте (запоминайте) все, что наговорил директор посылая Вас куда подальше, и напоминайте ему постоянно о сказанном, периодически подкидывайте ему инфу - кто, кого, за что и когда оштрафовали. делайте все, чтобы о Вас не забывали, но ненавязчиво, кратко, информативно, напомните о реальных сроках за нарушения охраны труда.
Не надо заходить издалека, обсуждая ОТ на совещаниях и планерках:
"- в соответствии с Кодексом .... бла-бла-бла---...
- так, следующий вопрос!"

руби с плеча:


"- у нас ХХХХ тысяч штрафа!
- за что?!
- если мы не проведем спецоценку!"

При повторном выявлении могут остановить предприятие на срок до 90 суток