Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Успей принять участие в розыгрыше
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Исследование рынка труда (уровень оплаты труда и компенсаций) профессионалов в области ОТ, ПБ и Э (HSE).

Страницы: 1 2 След.
Исследование рынка труда (уровень оплаты труда и компенсаций) профессионалов в области ОТ, ПБ и Э (HSE)., Опрос профессионалов ОТ и ПБ об уровне вознаграждения в РФ и СНГ для формирования независимого аналитического отчета и помощи при формировании ФОТ, выбора места работы и обсуждения з\п с руководством.
 
Уважаемый профессионал в области ОТ, ПБ и Э!

Приглашаем Вас принять участие в исследовании, которое призвано:

https://ru.surveymonkey.com/s/EXELUM

· Помочь в оценке ситуации уровня вознаграждения профессионалов в области ОТ, ПБ и Э в разных регионах и отраслях промышленности.
· Иметь аргументированную позицию при формировании фонда оплаты труда (ФОТ) службы ОТ, ПБ и Э перед руководством и службой персонала (HR).
· Предлагать конкурентоспособные условия для профессионалов в области ОТ, ПБ и Э при подготовке предложений о работе.
· Понимать уровень зарплат в регионе \ отрасли \ направлении (при решении смены места работы).
· Формировать правильное понимание у руководителей Компаний и HR, соотношения уровня ответственности к уровню вознаграждения.

Текущие исследования имеющиеся на рынке, проводятся компаниями по подбору персонала и обычно, направление ОТ, ПБ и Э рассматривается по остаточному принципу, если вспомнят о нем.
Для исследований берутся представительства иностранных компаний или штаб-квартиры Москвы и Санкт-Петербурга и выборка делается в 15-20 Компаниях, по результатам опроса HR руководителей – круг замыкается. Так как ни те, ни другие в специфику работы профессионалов ОТ, ПБ и Э никогда не вникали. Как собственно и не принимают участие в расследовании происшествий, аварий, проверках контролирующих органов. Другими словами спят спокойно.

Когда Вы приходите с заявкой на подбор кандидата на новую вакансию или формируете ФОТ на следующий год, то Вас ограничивают, ссылаясь на те самым отчеты, которые «сами» и подготовили с формулировками – «средняя зарплата по данной позиции», «верхняя медиана по отрасли» и т.д.

С Вашей помощью, мы предоставим Вам и рынку исследование с примерами уровней зарплат профессионалов ОТ,ПБ и Э, в том числе за рубежом.

Исследование проводится в форме опроса и занимает ВСЕГО 10-15 минут.

Результаты Ваших ответов конфиденциальны.

О них не будет сообщено индивидуально, они будут рассмотрены по совокупности всех полученных ответов (автоматически агрегируются в среднее значение по выборке).

https://ru.surveymonkey.com/s/EXELUM

Если Вы считаете полезным данное исследование, просим Вас переслать данное сообщение \ ссылку Вашим коллегам или другим профессионалам в области ОТ, ПБ и Э (ООС).

P.S. По завершению опроса полученные консолидированные результаты будут обработаны и Вы получите на свой электронный адрес обобщённый отчет в формате pdf.
 
Цитата
EXELUM EXELUM пишет:
Приглашаем Вас принять участие в исследовании
Ну и кто уже протестировался?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
прошла половину и плюнула. Такие вопросы - например оплата по беременности и родам в вашей организации. откуда я знаю. такой ответ не принимает. цифру надо))))
 
Посмотрел опрос и не стал его проходить. Я не хочу указывать информацию о моей организации. Мне кажется, собирают базу компаний.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Ну и кто уже протестировался?
Так это ж вроде опрос, а не тест!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Спасибо за участие в нашем опросе!
 
Кстати на сайте интересная инфографика по крупным авариям и катастрофам
О многих то все слышали, но о последствиях мало где говорится
Интересно было посмотреть
 
Цитата
Сергей Киселев пишет:
Спасибо за участие в нашем опросе!
Я прошёл, прислали вымпел с надписью: приходите ещё - будем рады; и памятный серебряный значок с серпом по молоту.
Назад в будущее.
 
Ну Вы же граф :-(
По статусу положено-с
А нам, простым крестьянам, ничего не прислали
 
Цитата
Оксана Машурова пишет:
прошла половину и плюнула. Такие вопросы - например оплата по беременности и родам в вашей организации. откуда я знаю. такой ответ не принимает. цифру надо)
нули забил
 
Уважаемые форумчане и профессионалы ОТ и ПБ,

спасибо тем кто уже прошел опрос (в любой его части), относительно возникших вопросов:

1. Да, вопросов много, да, может показаться к чему они, но это базовые вопросы при проведении подобных исследований. Если хотим получить качественный итог, который будут воспринимать руководители компаний и службы по управлению персоналом, то приходится потратить время.

2. Базу данный никто не собирает, у Вас есть возможность не оставлять контакты, просто в таком случае не получится Вам прислать итоговые материалы.

3. Если что-то не знаем, то всегда можно отметить это в разделе другое или поставить "0". Хотя не знание внутрикорпоративных правил и льгот, говорит о том, чтобы либо их нет, либо соответствующая служба не очень хочет, чтобы Вы о них знали и пользовались ими.

4. К сожалению не все службы ОТ и ПБ имеют бюджеты или возможности заказывать подобные исследования за свой счет, а в итоге вынужденны соглашаться с предложенными вариантами тарифных сеток от кадровой службы.

5. Если профессионал по ОТ и ПБ не вовлечен в управление Компанией (многие наверное посмеются над этим), не уважает свой труд и свою функцию, то и отношение со стороны "коллег" будет соответствующее. Здесь на форуме много статей о важности статуса специалистов по ОТ и ПБ и примеров, правда все больше зарубежных. Но никто Вам просто так, на серебренном блюдечке не принесет полномочий и уважения, только сами. А достойное вознаграждение подтверждает Ваши заслуги и понимание важности вопросов ОТ и ПБ в современном менеджменте предприятий.

И результаты данного опроса, позволят сделать небольшой, но уверенный шаг в направлении повышения внимания к вопросам ОТ и ПБ и специалистам.

P.S. Средний доход специалиста по ОТ и ПБ в Австралии, к примеру, от 40.000 до 60.000 австралийских долларов и ему не требуется объяснять, почему его доход должен быть ниже производственника или кадровика.

У многих ли в Компаниях при расследовании смертельных или несчастных случаях в комиссиях принимают участие представители юридической, кадровой и т.д. служб? Думаем нет, им не сильно это интересно, они это не понимают и не хотят понять - есть же инженер по ОТ!
 
Что-то резко захотелось в Австралию :-(
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
EXELUM EXELUM пишет:
Приглашаем Вас принять участие в исследовании
Ну и кто уже протестировался?
пока отвечала на вопросы этого опроса поняла, что работаю на задворках цивилизации ... расстроилась и на последней странице закрыла опрос, так и не отправив его
Цитата
Оксана Машурова пишет:
прошла половину и плюнула. Такие вопросы - например оплата по беременности и родам в вашей организации. откуда я знаю. такой ответ не принимает. цифру надо))))
Согласна! Есть вопросы, на которые требуется поставить именно положительное число. А если нет такого числа?
А целая страница вопросов про ДМС - это вообще издевательство! Большинство из нас об этом только мечтают, а то и вообще не слышали. Из всех предприятий, где я работала, ДМС было только не одном (с иностранным капиталлом и централизованным управлением из Москвы).
И еще, мне кажется, что спрашивая у специалиста по ОТ о зарплате, надо спрашивать и дополнительных нагрузках. За свою зарплату многие из нас совмещают ОТ с экологией, ГО,ЧС и еще бог знает чем. Я уже не говорю, что вопросами промбезопасности, пожарной безопасности, ГПМ и т.д. должны по хорошему заниматься тоже отдельные специалисты (как это было при Советском Союзе - на крупных предприятиях отделы ОТ, в которых каждый занимался своим направлением).
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Согласна!
Прочитал один вопрос: в какой компании Вы работаете? Ответил: НАТО. Больше не имею права отвечать на некоторые бестолковые вопросы. ЧО делать? Может Чернышевского почитать? Интересно, а кто лично составлял этот опросник? Сам то он ( она ) имеет какое либо отношение к ОТ, и лучше если к производству?
Назад в будущее.
 
Цитата
EXELUM EXELUM пишет:
Предлагать конкурентоспособные условия для профессионалов в области ОТ, ПБ и Э
при подготовке предложений о работе.
Этот афоризм можно перевести на более мне доступный русский язык.
Назад в будущее.
 
Цитата
EXELUM EXELUM пишет:
И результаты данного опроса, позволят сделать небольшой, но уверенный шаг в направлении повышения внимания к вопросам ОТ и ПБ и специалистам.
Спорное утверждение.
Если руководитель предприятия не понимает важности ОТ, то никакие данные опросов его не убедят. И зарплату он будет предлагать минимальную и вешать на инженера по ОТ дополнительные нагрузки, считая, что данный работник зря штаны протирает на своем месте.
Вот у нас в городе вакансия висит уже года 2 на всех сайтах. Ищут НА ЗАВОД (думаю, что со штатом примерно 500 человек), инженера по охране труда, пожарной безопасности и экологии. Зарплата предлагается за все это 13 тысяч!!! Наверное кадровики этого завода мониторили З/п по городу и наверное докладывали руководству, что за эту работу надо платить как минимум в 2 раза больше. Но раз вакансия висит столько времени, значит руководство не считает нужным поднимать уровень з/п.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
(с иностранным капиталлом и централизованным управлением из Москвы).
Вот мне эта фраза очень нравится. Вами надо управлять, а то распустились понимаешь ли.
Назад в будущее.
 
Цитата
Граф Володье пишет:
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
(с иностранным капиталлом и централизованным управлением из Москвы ).
Вот мне эта фраза очень нравится. Вами надо управлять, а то распустились понимаешь ли.
Как надумаешь поуправлять нами, не забудь ДМС обеспечить))
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Как надумаешь поуправлять нами, не забудь ДМС обеспечить))

Долго же ты думала, что мне ответить. Почти час.
Назад в будущее.
 
Цитата
Граф Володье пишет:
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Как надумаешь поуправлять нами, не забудь ДМС обеспечить))

Долго же ты думала, что мне ответить. Почти час.
Ты считаешь, что кроме форума у меня работы нет?
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)