.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
В ведомстве пояснили, что согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ командировкой считается поездка сотрудника, работающего по трудовому договору, на основании распоряжения нанимателя на определённое время с целью исполнения служебного поручения за пределами постоянного места работы. Она выступает одной из форм производственной деятельности. К командировке не относится разъездная работа, связанная с постоянным пребыванием работника за пределами предприятия (экспедиторы, машинисты, водители и др.).
Подобные признаки командировки изложены в п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749). Документ признает командировкой отъезд в обособленное структурное подразделение компании в соответствии с письменным распоряжением её руководителя.
В Положении указано, что основанием направления сотрудника в командировку выступает письменное решение нанимателя.
На основании вышеизложенного в Роструде пришли к выводу, что только устного распоряжения недостаточно — работодателям необходимо письменно оформлять направление сотрудника в командировку.
Напомним, работодатель может определять порядок выполнения трудовых функций сотрудником в день, когда он направляется в командировку или прибывает из неё на основании договорённости с ним.
”См. позицию Роструда по поводу того, стоит ли выходить на работу в день отъезда в командировку и возвращения из неё, в нашем материале
Также наниматели вправе командировать дистанционных работников, если с ними подписан трудовой договор.
”См. позицию Минтруда в отношении командировок удалённых сотрудников в нашем материале
Документами, подтверждающими факт нахождения в командировке, выступают проездные билеты, кассовые чеки, бланки строгой отчетности (БСО) из гостиницы или договор, удостоверяющий наём жилого помещения.
”О том, как правильно направлять сотрудников в командировку, см. разъяснения Роструда
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
Комментарии