Seniorita (Все сообщения пользователя)

Всем здравствуйте))
Возникла у нас тут спорная ситуация по поводу СИЗ... С административно-хозяйственным и прочим персоналом всё ясно - приказ 997н используем.
А есть у нас ещё:
1. Медицинский персонал (врачи. медицинские сестры)
2. Педагогический персонал (воспитатели, логопеды и т.д.)
3. Учебно-вспомогательный персонал (младшие воспитатели).
Как быть с ними? Это же  санитарная одежда уже... Раньше они этот вопрос решали сами, а в прошлом году прошла проверка и нас обязали обеспечивать и их тоже.
Мед. персонал планировали одевать по Пост. №65. Правильно ли?
А вот с педагогами и младшими воспитателями как быть - не знаем.
Кто-то сталкивался уже с подобным? Может, подскажете, как поступить лучше?

[QUOTE]МАГИСТР ОРДЕНА ДЖЕДАЕВ написал:
по мере цифровизации документооборота по охране труда штатные специалисты будут упразднены[/QUOTE]
Печально как-то...(
ОТ - это ведь не только документы. Понятно, что организации, оказывающие услуги по ОТ, останутся, но всё же...

[QUOTE]pavelh написал:
журналы инструктажей и протоколы проверки знаний. Причём наверное даже можно настроить чтобы с требуемой периодичностью выходили на нужных сотрудников.[/QUOTE]
Я просила, чтобы мне тоже 1С установили, но нет - говорят, мне не нужно. Ну ладно) А жаль... В нормальных организациях у СОТов уже есть такое

[QUOTE]Светлана Ерошина написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/41275/]Seniorita[/URL] написал:
У нас пока не замечала такого... Что это за новости такие? С какой стороны ветер дует?[/QUOTE]
Есть такая программа - 1 с "Зарплата и кадры". Любой бух, начисляющий зп, отпускные, расчет при увольнении- в 1С спокойно из нее же может распечатать приказы: прием, увольнение, перевод, отчетность по электронным кадровым, табели, графики отпусков... То есть основные документы, которые делает кадровик. Опять же, не каждый кадровик может начислить отпускные и зп. Вот и многие начальники задумываются: а нафига нам отдельный кадровик, если его работу может выполнить бух по зарплате?[/QUOTE]
А, ну это и у нас есть) Я просто думала, что нормативка какая-то очередная...

[QUOTE]Александр написал:
Я бы наверное порекомендовал пойти в какую-нибудь компанию которая занимается услугами по ОТ, типа аудит, аутсорсинг, разработка документов и т.д. Только в нормальную компанию, где работают на совесть.

К нам два года назад, перед проверкой ГИТ приезжали аудиторы из частной Компании. Проверяли кадры, охрану труда. На проверку ОТ ушло 2 дня изучили док-ты, гляну территорию и готово.
Вот тогда мне и показалось как же здорово работать аудитором. Приезжаешь себе в разные конторы, выискивываешь ошибки (а они у всех есть), потом делаешь презентацию, рассказываешь как всё плохо и где какие недочёты и сваливаешь в закат. А местный СОТ пусть уже сам разбирается что и как он там будет устранять.
То есть по сути аудитор работает только головой, в отличие от СОТа, который бегает по подразделениям, проверяет то одно то другое, + руководители то журнал заполнить не могут нормально, то карточку СИЗ, только их обучишь, так они уходят, другие приходят.
Так у аудитора ещё и ответственности никакой.

Правда был у меня опыт работы в одной из Компаний по аутсориснгу/аудиту/обучению и т.д., вроде бы один из лидеров рынка, так ещё и международная компания, но как там работают, это что-то. В штате люди имеющие к охране труда очень отдалённое отношение. Вся работа заключается в том, чтобы в шаблонах инструкций, порядков, приказов и т.д. изменить шапку и переименовать Компанию. Всё делается без выезда, информация о заказчике только по телефону. В итоге впаривают ничего не понимающему заказчику за большие деньги свои старые шаблоны и готово.[/QUOTE]
Хорошая идея, тоже думала об этом... Но я в своих знаниях не уверена. Хотя когда приезжаю на другой объект по работе, по личным делам в какую-то организацию, то невольно замечаю ошибки и недочёты какие-то, самые явные

[QUOTE]Житель Юга написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/41275/]Seniorita[/URL] написал:
  Я вот сейчас думаю второе высшее получить и попробовать по нему устроиться. Юридическое хочу
[/QUOTE]
У меня два высших и диплом по Техносферной безопасности.
Для устройства на работу достаточно одного диплома, причём иногда хоть слесаря-гинеколога.  
Главное опыт работы в той сфере, где собираетесь работать.[/QUOTE]
Вот это-то и вызывает сомнения (а надо ли оно - второе высшее?)! Понимаю, что бывает достаточно одного образования, остальное - доп.знания и опыт. Много знакомых, у которых так и получается примерно и всё удачно... А у меня не получается...и нет гарантий, что второе, третье, пятое, десятое ВО что-то изменит...

[QUOTE]Альберт написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/51733/]pavelh[/URL] написал:
а раскрыть глаза директору на суть[/QUOTE]
я думаю он не поверит. Для него это будет как вдруг на полном серьезе заявить, что Земля плоская)[/QUOTE]
Для моей начальницы ОТ - это то, что должно быть, к сожалению, но работе здорово мешает. Должно быть, потому что по штату положено...а жаль... Ни одна служба столько денег не просит, как ОТ.

[QUOTE]Геннадий Кузянин написал:
Если получить юридическое высшее образование, то можно пойти в судебные приставы, но не  в исполнители, а ОУПДС. Сейчас они хорошо получают.  Если будет желание. то можно пойти помощником судьи, там хороший трамплин стать судьёй.

Можно пойти работать риск-менеджером. оценщиком: недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, бизнеса и т.д.

    Можно пойти работать риэлтором, инвестором. Мой знакомый раньше постоянно работал на двух работах, имел две трудовые книжки и ещё разные колымы. Всегда мечтал о чём то большом и светлом. Сейчас,. когда стал инвестором. живёт в своё удовольствие, подписал на это дело свою жену. сына. родственников. Поменял авто, разъежает по всей стране и всё меня подбивает подписаться на это дело. Как он говорит. ему и трудовая книжка не нужна (официально ни он, ни его жена теперь не работают), и пенсия и другие заморочки. Меня благодарит. что я морально и духовно направил его на  пусть истинный и агитирует вступить в эту "секту" (это я так эту деятельность называю).  

    Много всякого интересного можно найти, когда открываешь сайты "Ищу работу" или "Получить образование". Там расписаны и требования. и умения. и навыки. Подбираешь под себя и выбираешь, то что понравилось.

    Можно ИП или ООО открыть и работать на себя, делать свой бизнес.[/QUOTE]
Столько вариантов подсказали - спасибо большое!)))
Про инвестиции тоже много читала, но как-то не очень уверенно...страшно в это ввязываться что ли, но тема определённо интересная)

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/41275/]Seniorita[/URL] написал:
второе высшее получить и попробовать по нему устроиться. Юридическое хочу.[/QUOTE]
   моя несбывшаяся мечта, поздно поняла, что мимо прошло... [/QUOTE]
Я вот пока думаю моё-не моё. Вроде возможностей с ним больше, чем с моим техническим, но это опять бумажки-бумажки-документы... Я не помню, чтобы мне сильно это было интересно когда-то...

[QUOTE]Натка Снежная написал:
однозначно. правда в этом году изменения произошли не только в ОТ, у кадровиков очень много отчетов добавилось с этого года. причем, крупным предприятиям  труднее всего и приходится. Я с годами стала не переносить бессмысленную работу, а у кадровиков такой работы море.[/QUOTE]
Насчёт отчётов - правда. Смотрю на свою коллегу из ОК иной раз и думаю, как она всё тянет? Кошмар...всем что-то нужно...Хотя штат вроде небольшой, но всё равно... И военкомат...столкнулась с ним лично :headwall:

[QUOTE]Натка Снежная написал:
а последний тренд по возложению кадровой работы на бухгалтерию и вовсе подводит под упразднение отдела кадров. ну нафиг.
[/QUOTE]
У нас пока не замечала такого... Что это за новости такие? С какой стороны ветер дует?
[QUOTE]Натка Снежная написал:
я тоже не довольна уровнем зарплаты и объемом работы. ищу пока в том же направлении, но с другой зарплатой, хотя лелею мечту, уже два года, отучиться в медколледже. единственно, что образование только очное, работу бросать надо будет на это время.[/QUOTE]
У меня в прошлом году был выбор между медколлеждем и юр.факом вуза. В итоге никуда, но в этом году надеюсь что-то решить. Нравится и то, и то, но есть опасения и по тому, и по тому.
Почему именно медицина? Куда-то дальше потом хотели бы с этим образованием?

[QUOTE]rubik14 написал:
Вот эта мысль пока самая здравая ... но пофигизм должен быть за действия или бездействия руководства компании: [/QUOTE]
Вот сейчас я с Вами полностью согласна - именно такой пофигизм и стараюсь в себе развивать...)) Со скрипом, непросто, но процесс идёт...)

Поначалу сложно было. Надеялась на адекватность руководителя, заинтересованность, но нет... Ну и ладно...

[QUOTE]Игорь Яковец написал:
В БДД можно. Я 2015 пришел в ОТ ПБ и т д в 2018 ушел в БДД сейчас вернулся в ОТ (Образование БДД есть переподготовка техносферная  безопасность)[/QUOTE]
Про БДД я даже не думала.
Там же тоже переподготовка нужна будет?...

[QUOTE]Ingenio написал:
[URL=/ssot/user/41275/]Seniorita[/URL], тоже сразу возник вопрос, почему уходить решили?
В госслужбу. наверное, можно, только если это не ГИТ. Тогда лучше в компанию, которая заявляет о своей приверженности требованиям ОТ, и где нужно будет заниматься только ОТ.
[/QUOTE]
Почему не ГИТ? Совсем плохо?
Да, либо искать организацию, где ОТ - не пустой звук и не только на бумаге...
[QUOTE]Ingenio написал:
Меня самого периодически накрывает, что надоели уже все ОТ, ПБ и прочие Б, в том виде, в каком сейчас ими приходится заниматься. Пустой формализм. Буквально вот февраль-март все подмывало, что-то эдакое выкинуть. Сейчас чуток успокоился.
Останавливает тот же вопрос, если не ОТ, то куда?..[/QUOTE]
Надо искать... Сил нам и терпения))

[QUOTE]Житель Юга написал:
[URL=/ssot/user/41275/]Seniorita[/URL],
что конкретно Вас не устраивает?
Уровень зряплаты? Объём работы? Отсутствие карьерного роста? Коллектив?
[/QUOTE]
Уровень з/п. В прошлом году повысили впервые за 5 лет, но всё ещё напоминают мне об этом, как будто у них из-за этого повышения бюджет не сходится...кое-как концы с концами сводят теперь.
Объём работы. Всё сама. И ОТ, и ПБ, и ГО... Даже в подразделениям я, а не руководители - их нельзя нагружать, они не смогут...
Отсутствие карьерного роста и каких-либо перспектив здесь.
Коллектив...ну, дружный - женский... Этим всё сказано, я думаю.
И ещё отношение руководителя к ОТ, ко мне и к моей работе в целом. Я ни один вопрос решить не могу, потому что это всё не важно и не нужно. Бегать за ней и выпрашивать деньги на СИЗ - ну глупо это. по-моему...
Подчиняюсь не напрямую руководителю, как должно быть, а одной из ее замов. Ну тоже так себе...ограничивающий фактор...
[QUOTE]Житель Юга написал:
У меня в году больше 20-ти профессиональных праздников. Кем только я не был, в каких отраслях не работал.
Был разнорабочим на стройке, главным инженером аэродрома, преподавателем в институте, командиром роты, начальником вещевой службы, кадровиком, контрразведчиком.
[/QUOTE]
Ого! Богатый послужной список! :D А у меня еще День бухгалтера (ну это не долго) и день работника торговли (еще меньше по времени). И всегда было интересно, как люди меняют так круто профессии, работы, сферы деятельности. Это интереснее, мне кажется, чем всю жизнь на одном месте. Я вот сейчас думаю второе высшее получить и попробовать по нему устроиться. Юридическое хочу.

[QUOTE]Светлана Ерошина написал:
кадровиком работа спокойнее. Принял, уволил, в отпуск отправил.. [/QUOTE]
Хорошая идея про кадры. Я тоже думала об этом. На работе была возможно заменять кадровика, пока она в отпуске/на больничном. Но если бы уходила в эту сторону, то любыми способами отказывалась бы от ОТ дополнительно. Всё, что угодно, только не ОТ
[QUOTE]Светлана Ерошина написал:
А в охране труда что? На СИЗы деньги жмут, на медосмотры деньги жмут... [/QUOTE]
...на з/п и премии СОТу деньги жмут...
[QUOTE]Светлана Ерошина написал:
Не успеешь оглянуться- один ногу сломал, другой без каски, третий в сланцах, четвертый в кедах... Бегай и трясись, как бы что ни случилось. Может и не везде так конечно. Но по моему мнению, охрана труда более нервная работа, нежели кадровая.[/QUOTE]
Нервная работа - да... У меня зима на работе кошмар. У всех "здравствуй, ёлка, Новый год", а у меня снег на крыше и сотрудник, который постоянно туда лезет его сбрасывать. Крыша шатровая. Летом покос начинается. Смотришь - кто в чём. В сланцах, без спецодеджы...как на даче, ёлки палки. Ходишь орёшь на взрослых мужиков. Служебки пишешь, а воз и ныне там...

[QUOTE]МАГИСТР ОРДЕНА ДЖЕДАЕВ написал:
 [URL=https://ohranatruda.ru/ot_forum/forum16/topic13999/]почитайте здесь и поймете свой тренд[/URL]

можно уйти в декрет, в домработницы и домохозяйки

можно уйти в учебный центр, но перспективы обучения по новому порядку туманные

можно уйти в фриланс и аутсорсинг в ОТ - опыт 2020 показывает, тяжеловато, малый бизнес умер - только Рубик может...

можно уйти...в никуда - если есть подушка на шесть мес. и нет голодных детей[/QUOTE]
Первый пункт (декрет и т.д.) точно нет пока...
Про учебный центр думала (можно уйти), но тут новый порядок и как-то задумалась серьезнее (а надо ли?)
Про фриланс тоже думала. И думаю. Есть знакомый, который этим занимается - вроде норм.
Подушка есть как раз на полгода. Но это прям на крайний случай...пока это не тот случай.

[QUOTE]В_ЗакатЪ Ушёл написал:
Это дно.
Деградация личности, отточка навыков отмазывания, перекладывания ответственности, бюрокрачивание языка.

+ при проведении проверок, Вам будут желать в лучшем случае смерти, в худшем - обращение в прокуратуру.[/QUOTE]
Мне и на работе всего этого добра желают - я уверена... Но это госслужба, типа достойная работа, з/п вроде ничего, прочие плюшки... Не факт, конечно, - я этого не знаю... Но насчёт деградации, возможно, соглашусь. Ну и устроиться туда не просто.

[QUOTE]pavelh написал:
В Пятёрочку или Магнит разнорабочим пошёл бы. Неограниченный доступ к пище, никаких обязанностей и регулярные физические разминки. Но это так... мечты.[/QUOTE]
Там кормят не вкусно)))

[QUOTE]виктор старичков написал:
С 1 января это просто навязчивое состояние, спасибо старшим товарищам.[/QUOTE]
У меня это уже года 2-3 длится точно... Всё пытаюсь найти хоть какие-то плюсы, но не получается. Можно прям процесс возрастания пофигизма к работе отследить за это время :( [QUOTE]виктор старичков написал:
Легче не станет. Ответственности может добавится, закрывать 200 НС и ходить с ними в суд это история непростая.
[/QUOTE]
Возможно... Я не знаю другую стороны охраны труда. Туда еще и умудриться надо устроиться - не так просто, насколько я знаю.[QUOTE]виктор старичков написал:
Советы невозможны, ситуации у всех свои, желания и возможности опять же свои. Некоторым нужен рост, некоторым просто зарплата на прожитие и спокойная работа.
[/QUOTE]
Да, согласна - сложно... каждому своё...
[QUOTE]виктор старичков написал:
Меня сейчас бесит объем работ, который я по определению не могу сделать в установленные сроки. Ну и прочие обычные сложности, вот сейчас надо доказать, что МО в центре профпатологии делать необходимо, а он стоит в 3 раза против обычного.[/QUOTE]
Меня тоже бесит.... И тоже медосмотры сейчас :headwall:  Руководитель почти прямо задает вопрос "как это сделать, чтобы не наказали, но и МО в полном объеме не проходить...или вообще не проходить". Вот и думай... :dontknow:

Поэтому держимся, насколько хватит сил... но по сторонам поглядываем - мало ли... :D