Евгений Корнилов (Все сообщения пользователя)

Подразумевается, видимо, что ГПД заключается не в устной форме и в нем прописаны основные требования по ОТ, ПБ, и др. Во всяком случае, так и следует делать, т.к. при определенных обстоятельствах при расследовании н.с. текст ГПД будет иметь большую юр. силу чем отмененный вводный инструктаж.    

6000000 не работающих (официально) в стране - большинство это люди которые не хотят платить налоги и штрафы, а бюджет регионов и страны надо как-то пополнять, поэтому и усиливается финансовое бремя на работающих. Что не понятного?
Опять таки коррупция процветает: писали про тысячи, потом про миллионы, теперь до миллиардов дошли. Пора мораторий на смертную казнь отменять, наверное. :down:

Месячник по охране труда проводят не только в некоторых городах, но и в целой Республике Башкортостан и итоги подводят республиканские.

Настоящих буйных мало!
Вот и нету вожаков!
  В. Высоцкий

Всех бомжей обязательно нужно обложить этим налогом, и всех кто собирается им стать (помочь переступить черту), еще очень "хороший" был налог - за бездетность: не было демографических кризисов и дефицита бюджета.

Инициатива интересная, в том плане, что проводивший инструктаж будет защищен, даже в том случае если погибнет в н.с. вся бригада и некому будет подтвердить, что инструктаж проводился не только на бумаге.
Беда в том, что денег на это мероприятие найдется далеко не в каждой организации (но кое кто найдет), даже если это будет рассматриваться как опция.

8-ми часовой рабочий день - это действительно одно из постоянных составляющих экономики страны. Трудоспособного населения по отношению к пенсионерам становится меньше, того и гляди начнут пенсионный возраст увеличивать, а о каком сокращении рабочего времени может идти разговор. Или из расчета: вместо двух смен по 8 часов - две смены по 6 часов  отработают кто по-моложе, а третью кому бы уже на пенсию пора?

[QUOTE]Александр Родиков написал:
Спасибо![/QUOTE]
Добрый день коллеги. Читал Приказ Федеральной службы № 533 с ощущением что я что-то пропустил: не смог разобраться попадают ли под его требования краны управляемые с пола эксплуатирующиеся не на опасных производственных объектах т.е. в обычных производственных условиях.
Может быть есть другие Правила по кранам, взамен отмененных? Или теперь любое предприятие, где есть тельфер считается опасным?  
Буду вам признателен за разъяснения и ссылки.

Если ситуацию перенести в зону действия другой инспекции - получится анекдот.
Инспектор ГИБДД водителю остановленного автомобиля:
- предъявите, пожалуйста, Ваше водительское удостоверение.
Водитель:
- а мне не хочется предъявлять Вам документы, Ваша полосатая палочка не установленного образца, и махали Вы ей не правильно.

Проблема, конечно, не надуманная, но к охране труда отношения имеет мало. Раньше (в СССР) этим занимались партком и профсоюз, в войсках командир и замполит, ну а теперь если у "пострадавшего" нет друзей, то есть социальные сети и я думаю одно наличие веб камеры, направленной в нужную сторону может решить все проблемы в общении - будет работать как оружие против хамства и беспредела сослуживцев и руководителей, если, конечно у самого "пострадавшего" рыльце не в пушку.
 А количество разного рода инспекторов у нас в России регулируется количеством н.с. и инцидентов на производстве: самое большое количество погибших на дорогах отсюда количество инспекторов ГИБДД. А сколько человек погибло от стрессов на работе? Наверное нет такой статистики. А на нет и спроса нет.    

Попова Светлана права на 100%.
Добавлю. Пока на стройфаке предмет Охрана труда будет преподаваться в объеме 30часов и руководители всех уровней об охране труда будут знать по наслышке ничего не изменится. Не зря у руководителей меняется отношение к охране труда после происшествия тяжелого или смертельного случая на производстве: ведь с ними "позанимались" инспектора ГИТ и работники Прокуратуры.
И как только мы услышим вместо знакомого: "Сопромат сдал - женится можно" "Охрану труда сдал - женится можно" - значит: "Лед тронулся господа заседатели!" .

Наверное многие помнят период времени, когда японцы постоянно носили с собой счетчик Гейгера с целью постоянного контроля за уровнем радиации и скорее всего в этом был смысл. А чтобы был действительно смысл проведения измерения освещенности на рабочем месте, в принципе любом, нужно каждому работнику выдать люксметр. А раз в 5 лет в организации проверить освещенность рабочих мест в офисе и взять за это деньги: имеет смысл только - взять деньги. Другого смысла нет: люминесцентные лампы со временем освещают слабее,   начинают мерцать, покрываются пылью( как сами лампы так и плафоны), перегорают. После замены перегоревших в основном сразу становится светлее!