.svg){kind=icon}
| Цитата | ||
|---|---|---|
павел написал:
|
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
06.12.2017 08:00:00
|
|||||
|
|
|
|
06.12.2017 10:28:36
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
06.12.2017 10:29:40
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
|
|
06.12.2017 10:53:25
 |
|||||
|
|
|
|
06.12.2017 10:54:07
читай приказ однако...
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
|
|
06.12.2017 11:02:20
павел, ...эт если умеючи. Полностью с Вами согласен. Тем более, всё равно в ГИТ скоро спецов совсем не останется. Ваяй титулы с правильным названием, а во внутрь хоть рассказы Ильфа и Петрова вставляй - всё равно ни кто из них читать не будет.
 |
|
|
|
|
|
06.12.2017 12:12:48
ГИТ = ТММ (тёплое место мажорам)
за счёт налогоплательщиков  |
|
|
|
|
|
08.12.2017 12:12:22
|
|||||
|
|
|
|
13.01.2018 15:09:25
Alex GES, здесь вопрос наверное глубже - С каким уровнем компетентности создаются такие нормативные акты?
Это такой же уровень, как и в той "СУЧЬЕЙ" бумажке от Минтруда, в которой дается поручение на привлечение к административной ответственности, с конкретными суммами штрафов не предусмотренными КоАП и о привлечении к административной ответственности лиц, мало того, что не относящихся к категории должностных лиц, а ещё и в соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ, а не в соответствии с КоАП  Это сразу видно из того, что очень странно, звучат обязанности службы, которые, согласно ТК РФ, в полномочиях только РАБОТОДАТЕЛЯ Это: -отстранять от работы...; -приостанавливать работы....; -привлекать к ответственности.... Отсюда, исходя из указанного выше следует: 1. Если это от низкого уровня компетентности, то это вопрос к Правительству и Президенту - к чему это может привести? 2. Если это уже системно (к сожалению я склонен к этому) и делается умышленно, то это уже вопрос ФСБ - какие цели этим преследуются и что хотят этим добиться эти люди? |
|
|
|
|
|
15.01.2018 16:53:08
В свободной форме акт сделайте.
Как у вас оформление это получится. Сделайте заготовки чтобы быстро и легко.
АКТ Комиссия в составе таких то и таких выявила нарушения или проверила СУОТ и решила постановила оформила акт о том что нарушений нет или сделать надо то или то. ФИО Подписи дата.
СОТы этим занимаются. |
|||||||||
|
|
|
|
15.01.2018 17:25:23
Alex GES, я, наверное, (да что уж там, точно) не понимаю, что такое вообще эти "результаты контроля СОУТ". Если прям для дураков, это я, как спец по охране труда, должна раз в год собрать комиссию и проверить все ли журналы заполненны, плакатики развешены, подписи собраны и оформить это актом?
|
|
|
|
|
|
15.01.2018 17:27:42
А вы таки думаете тут кто-то понимает? Это менеджерско канцелярский язык.
Если будут проверять по проверочным листам то нифига никаких актов не потребуется. |
|||||
|
|
|
|
15.01.2018 17:30:57
Alex GES,ну да, в проверочных листах такие мелочи не отражены. Спасибо большое, успокоили).
|
|
|
|
|
|
15.01.2018 19:34:51
Вы сначала прочитайте п. 54 55 типовой СУОТ, выберете для своей СУОТ тот вид контроля, что есть у вас: из а), б),в) сделать "надергать" на один пункт. В комиссию включите начальников служб (к примеру) и приказ о комиссии (состав, как часто собираться, форма акта) РБТД пусть утвердит. - Акт составил СОТ в присутствии шатии-братии или наоборот - в присутствии СОТа, который им этот акт согласовал, т.е. проверил, что проведено столько-то мед осмотров, столько-то обучено и т.д.
Изменено: - 15.01.2018 19:40:38
|
|||||
|
|
|
|
16.01.2018 01:32:40
Понаделать себе чек-листов по своему предприятию, дальше как гость гость, писал установить периодичность проверок, состав комиссии приказом и ходить проверять соответствие чек-листам, где что-то не так, мероприятия разрабатывать, в акт табличку, требования НТД, п. НТД, факт. состояние, мероприятия по устранению нарушений
|
|
|
|
|
|
16.01.2018 02:05:04
|
|||
|
|
|
|
16.01.2018 02:06:47
|
|||||
|
|
|
|
16.01.2018 07:05:29
|
|||||
|
|
|
||||