| Цитата |
|---|
Тайм Алекс написал:
Хоть и документ несёт рекомендательных характер, |
Ага и издан как НПА что как бы подталкивает к сомнениям. К тому же как вы думаете на основании какого НПА ГИТ будет ставить галочку в Приложение 23 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 года № 20 в ответе на вопрос "Работодатель обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда?"
1. Список разделов должен быть как в НПА.
2.Список НПА и прочих НТД должен быть в конце ПСУОТ так как в начале он нафиг никому не нужен а в конце он потому что он будет длинный - на страницу.
3. Список рисков вообще не нужен в ПСУОТ так как список типовых рисков и опасностей там не нужен вообще и надо сначала выявить риски своего работодателя и только потом их оценить. А описывать порядок оценки и управления рисками и опасностями надо в разделе про спецоценку. При СОУТ оценивают только вредные факторы а при оценке рисков опасные и вредные не оцененные в ходе СОУТ.
4. Распределение обязанностей идет как отдельный пункт после общего пункта обеспечение функционирования СУОТ.
5. Процедуры или процессы обучения, медосмотры, обеспечение СИЗ, проведения СОУТ и ТД прописываются в общем подразделе "Процедуры функционирования" или "Процессы функционирования"
Скидываю свой черновик. Пока только черновик и могут встречаться неточности.
.svg){kind=icon}
