назначение ответственного за электрохозяйство

А обсудить это с тем кто написал предписание нельзя? Он что не знает чем ваша организация занимается?

В данном случае при проверке Ростехнадзора инспектор Ростехнадзора не может проверять наличие или отсутствие трудовых договоров и поэтому ответственный по электрохозяйству от организации подрядчика может работать и по гражданско правовому договору (аутсорсинг), при этом надо правильно составить договор, чтобы были описаны все выполняемые работы и ответственность при НС связанным с электрохозяйством легла на организацию-аутсорсера. Надо понимать что выполнением работ по электрохозяйству может заниматься только компетентная организация, имеющая все допуски и удостоверения, а также при необходимости аккредитацию, а если организация нанимает по гражданско правому договору физ. лицо и назначает его ответственным, то по сути она нарушает трудовое законодательство и такой договор может быть с подачи инспектора ГИТ переквалифицирован в трудовой договор, что последует к штрафу по статье 5.27 АК РФ. Аутсорсингом может заниматься только организация, а если нанимают физ лицо по договору подряда то это уже аутстаффинг, а он запрещен с января 2016 согласно Федеральному закону № 116-ФЗ

Спасибо! Тогда как мне лучше предоставлять услугу по аутсорсингу? Ввести в штат заказчика своего работника по совместительству, или как-то еще? Какие документы и как надо грамотно оформить?

В сентябре 2016 новые изменения правил по охране труда при эксплуатации электроустановок начнут действовать.

нет. Это не новые правила а изменения к ним.

Александр ГЕС, Лёлька, Спасибо за информацию

штатный...

Здравствуйте, уважаемые специалисты!) Я начинающий СОТ. Необходимо назначить ответственного за электрохозяйство в организации. Начальство настаивает, что это вполне может быть техник-электрик (просто потому, что "человек ответственный, а назначение - чисто формальное"). Но ведь назначается ответственный из числа руководителей и специалистов? А техник-электрик - это рабочая профессия.
Организация бюджетная, установок свыше 1000 В нет.
Согласно Правилам эксплуатации электроустановокНе занимаемся производственной деятельностью. Неужели можем не назначать? Но ведь требуют наличие ОЭХ скорее всего со всех!Наши заморачиваться с этим не будут. Пробовали уже... Надо назначать кого-то кроме руководителя.

Кого назначать? Есть:
1. Руководитель организации (нет группы по электробезопасности).
2. Зам. по АХЧ (нет группы).
3. Зам. по ГО, ЧС и ПБ. Дополнительно приказом возложены обязанности СОТ (обучена). По электробезопасности тоже обучена (III группа)
4. Электромонтер (III группа).
5. Техник-электрик (IV группа).
Подскажите, пожалуйста!)

Тогда надо 4 группу кому-то присвоить в РТН
Вот их руководителя и надо назначить ОзаЭХ

Seniorita, если должность действительно называется "техник-электрик", то первое слово должности означает, что она относится к должности служащих, а не рабочих. Если Вашей организации очень приспичило назначить ОЭХа, то можете смело назначать им своего "техника-электрика".