Ответственный за электрохозяйство

н/з Я бы посоветовал вам не торопиться с написанием данного документа. Просто по той причине, что нет предела совершенству - после выходных, в рабочие дни сюда заглянут гуру и усовершенствуют текст. У меня у самого остались ещё не реализованные задумки, но они требуют задать вам некоторые вопросы: кто вы по должности, кому будет адресовано сие прошение (руководителю ДК или главе администрации н.п.), что прописано в Уставе ДК и должностной инструкции руководителя ДК насчёт штатного расписания и приёма работников (у меня, например, так: из Устава - "Руководитель (директор) учреждения: ... - в пределах утверждённой бюджетной сметы и установленной предельной штатной численности работников самостоятельно определяет структуру, квалификационный и штатный составы ...), сколько и какое в ДК электрооборудование, нагревательных и осветительных приборов, как часто они выходят из строя, имеется ли у вас договор с какой-нибудь электрокомпанией по обслуживанию электрической сети и как организована эта услуга и др.. Это не праздные вопросы, они дают понять как вам лучше пролоббировать вопрос включения в штатку единицу электрика или предложить какую нибудь альтернативу - заключение договора с лицензированной электрофирмой, принятие шт.ед. не электрика. а допустим работника по обслуживанию здания ( у которого будут корочки электрика, но он ещё будет вам и плотницко-столярно-малярно-слесарные работы делать xD).

Я ответственная по ПБ и ОТ. В начале года подняла вопрос о том, что сотрудникам надо провести инструктаж по электробезопасности с присвоением 1 гр. Директор направил меня в учебный центр, чтобы я договорилась с ними о том, чтобы они предоставили нам преподавателя, кот. бы провел нам инструктаж. В УЦ сказали, что они не могут нам помочь, т. к. электрик должен работать у нас и знать всю нашу систему по электрохоз. и пожарной безопасности. Выписка из нашего устава:"Директор самостоятельно определяет и утверждает структуру Бюджетного учреждения, его штатный и квалификационный состав, принимает на работу и увольняет с работы работников Бюджетного учреждения согласно законодательству". Письмо будет адресовано главе администрации. Есть осветительные приборы, нагревательные, элект. щиты,много всего. Выходят из строя часто, розетки плавятся. Договор со сторонней организацией заключен, приезжают, ремонтируют, но только тогда, когда уже проводка дымится, либо ожидается проверка.

И че? Это не значит что можно как угодно что творить в своей организации.

И вранье это же в уставе!


Бюджет все равно не ваш директор определяет так что по кадрам он ограниченно решает. Не самостоятельно.


А своего электрика нафиг нужен. Он же все сделает сразу. И будет сидеть.

И первая группа не присваивается работающим в помещениях без повышенной опасности.